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Iventa. The Human Management Group hat aktuell 13 offene Jobs in Wien, darunter Recruiting Specialist und HR Manager*in.
Angefangen hat alles 1991 mit Stelleninseraten. Christina Mayer gründete Iventa damals in Wien als kleine Agentur für Personalwerbung. Gut drei Jahrzehnte später ist daraus eine HR-Beratungsgruppe mit rund 130 Beschäftigten geworden, und das Aufgabenfeld reicht heute weit über die Anzeige hinaus.
Im Kern hilft Iventa Unternehmen, die richtigen Leute zu finden – und für die richtigen Leute attraktiv zu werden. Die Personalberatung ist das älteste Standbein: Für Führungspositionen und schwer zu besetzende Fachstellen sucht Iventa passende Kandidatinnen und Kandidaten, oft per Executive Search. Über die Jahre kam einiges dazu. Wer eine Arbeitgebermarke aufbauen will, bekommt hier Beratung, Kultur- und Kampagnenarbeit aus einer Hand. Wer eine Stelle ausschreiben will, nutzt die hauseigene Software Stella, die eine Anzeige mit wenigen Klicks auf StepStone, Indeed, LinkedIn und über tausend weitere Kanäle bringt. Ein eigenes Team beschäftigt sich ausschließlich mit IT-Recruiting. Zu den Kunden gehören bekannte Namen wie MediaMarktSaturn, Strabag oder die Westbahn, vom mittelständischen Betrieb bis zum Konzern. Der Stammsitz liegt in der Wiener Seidengasse. Von dort spannt sich das Netz über Graz, Linz, Salzburg und Innsbruck und reicht über die Grenze bis nach Frankfurt, ins schweizerische Luzern und nach Bukarest. Für die eigenen Reihen bedeutet das eine bunte Mischung an Berufen unter einem Dach: Neben Beraterinnen und Recruitern arbeiten hier auch Texter, Mediaplaner und die Entwickler hinter Stella. Iventa ist bis heute inhabergeführt und wird von Martin Mayer als geschäftsführendem Gesellschafter geleitet – ein Unternehmen, das seit 1991 durchgehend besteht und in dem der Generationswechsel bereits vollzogen ist. Über die Stella-Plattform laufen inzwischen die Stellenanzeigen von mehr als 500 Kunden auf sechs Kontinenten.
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Recruiting Specialist (m/w/d) für die Betreuung einer Händler- und Werkstattorganisation mit Dienstort Wien und regelmäßiger Präsenz in Wien, Niederösterreich und Burgenland.
Aufgabengebiet: Sie übernehmen als Generalist*in die strategische und operative Verantwortung für alle HR-Themen und entwickeln den HR-Bereich des Unternehmens gezielt weiter. Als direkte*r Sparring-Partner*in der Geschäftsführung bringen Sie HR-Themen und Initiativen aktiv ein. Sie sind zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen. Sie steuern das Recruiting, optimieren bestehende HR-Prozesse und legen einen besonderen Schwerpunkt auf Personal- und Führungskräfte-Entwicklung. Mit Blick über den Tellerrand begleiten Sie organisationsübergreifende Themen wie Employer Branding, interne Kommunikation, Mitarbeiter*innen-Events und den laufenden Generationenwechsel professionell mit. Sie übernehmen die Führungsverantwortung für eine ...
Erfahrene Vertriebspersönlichkeit für Key Account Management im Lebensmitteleinzelhandel in Westösterreich.
€ 3.571Salzburg,Tirol,Vorarlberg VollzeitTätigkeiten, darunter auch Abgrenzungen Sie stehen im laufenden Austausch mit internen Fachbereichen sowie Lieferant:innen und weiteren externen Kontaktpersonen Sie bringen Ihre Ideen ein, wenn es darum geht, Abläufe im Rechnungswesen effizienter, digitaler und automatisierter zu gestalten Dabei arbeiten Sie mit elektronischen Rechnungsprozessen und modernen ERP-Lösungen Ihr Profil Eine kaufmännische Ausbildung bildet Ihre fachliche Grundlage – idealerweise ergänzt durch eine Buchhaltungsausbildung oder Buchhalterprüfung Sie konnten bereits praktische Erfahrung im Rechnungswesen sammeln und kennen die Abläufe einer laufenden Buchhaltung Besonders im Bereich Kreditoren fühlen Sie sich sicher und arbeiten gerne genau und gewissenhaft Der Umgang mit Zahlen und buchhalterischen ...
Aufgabengebiet von strategischer Bedeutung Angenehme Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Umfeld Möglichkeit zur Weiterbildung und -entwicklung Zahlreiche Benefits (bspw. finanzielle Zusatzleistungen, Gesundheitsangebote, Team-Events etc.) KV Chemische Industrie mit 38 Wochenarbeitsstunden, flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Option Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung Performance training and development internal and/or external discounts for employees flexible working models / flexitime possibility of home office Annual salary range € 70.000 Minimum Wage Overpayment possible according to qualifications Recommend job ad Save job ad download print Contact If you have any further questions ...
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