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Schrattenecker Consulting hat aktuell 6 offene Jobs in Salzburg, darunter Geschäftsleitung und Senior Projektmanager:in Produktmanagement Versicherung.
Schrattenecker Consulting sucht Fach- und Führungskräfte für Unternehmen, die eine Stelle nicht über eine gewöhnliche Anzeige besetzen können. Statt auf Bewerbungen zu warten, spricht das Team passende Leute direkt an, führt strukturierte Gespräche und fasst fachliche Eignung und Persönlichkeit in einem vertraulichen Bericht zusammen. Gearbeitet wird von Salzburg und Linz aus.
Die meisten Aufträge kommen aus dem Bankwesen; dazu Immobilien und Handel. Gesucht wird oft, was der offene Arbeitsmarkt kaum hergibt: eine Beraterin fürs Private Banking, eine Filialleitung, ein Profil mit seltener Kombination aus Fachwissen und Führungserfahrung. Dann beginnt das, was die Firma Active Sourcing nennt. Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten werden diskret und direkt kontaktiert, gestützt auf eine eigene Bewerberdatenbank und ein Netzwerk aus Branchenkontakten. Wer hier arbeitet, telefoniert viel, wertet testgestützte Auswahlverfahren aus und schreibt am Ende Berichte, in denen Eignung und Persönlichkeit gleich viel zählen.
Die Arbeit endet nicht bei der Vermittlung. Schrattenecker Consulting begleitet auch Menschen, die sich beruflich verändern wollen, mit Coaching und Potenzialanalysen. Und im Auftrag von Unternehmen evaluiert die Firma die psychische Belastung am Arbeitsplatz, so wie es das österreichische ArbeitnehmerInnenschutzgesetz vorschreibt. Das Aufgabenfeld ist also breiter, als der Begriff Personalvermittlung zunächst vermuten lässt.
Hinter dem Unternehmen steht Mag. Dr. Heike Schrattenecker. Sie hat die GmbH 2019 in Salzburg gegründet und berät nach eigenen Angaben seit über 25 Jahren Spezialistinnen, Spezialisten und Führungskräfte. Das Team ist klein und sitzt an zwei Standorten, in Salzburg und in Linz. Eine öffentliche Mitarbeiterzahl nennt die Firma nicht. Dafür ist klar, wie hier entschieden wird: Die Gründerin führt das Unternehmen selbst, jede Suche läuft von der ersten Ansprache bis zum fertigen Bericht über wenige Hände, und mit jedem Auftrag wechseln die Branche und die Menschen, mit denen man zu tun hat.
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Aufgabengebiet Strategische und operative Leitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Bereiche Risikomanagement und Kreditcontrolling Gemeinsame ergebnisorientierte Steuerung der Bank mit Bedacht auf die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben sowie Raiffeisen-Werte Gemeinsame Verantwortung in der Geschäftsleitung für die Unternehmensziele und die Unternehmensplanung, Weiterentwicklung des Genossenschaftsprinzips Sicherstellung des nachhaltigen Erfolges und der zukunftsorientierten Ausrichtung der Bank im FührungsDuo mit dem Geschäftsleiter Markt Führung und Entwicklung von rd. 10 Mitarbeiter:innen im Marktfolge-Team sowie die Personalmanagementverantwortung für die Gesamtbank Repräsentation der Bank, Öffentlichkeitsarbeit im Kontext Marktfolge, regionale Präsenz, ...
Senior Projektmanager:in Produktmanagement Versicherung in Wien für strategische Transformationsprojekte bei UNIQA Österreich Versicherungen AG.
Expert:innentätigkeit im Bereich Finanzierungslösungen und Finanzierungsprodukte für Firmenkund:innen bei einer renommierten Generalisten-Bank in Salzburg Stadt.
Aufgabengebiet Professionelle, individuelle und bedarfsgerechte Beratung und aktive Betreuung von KundInnen in den Bereichen Zahlungsverkehr, Finanzierung, Veranlagung und Vorsorge Bearbeitung von KundInnenanfragen, Marktbeobachtung, Umsetzung von Betreuungsstandards Pflege nachhaltiger, erfolgreicher KundInnenbeziehungen Repräsentation des Unternehmens, Netzwerkpflege Ihre Erfahrungen Abgeschlossene kaufmännische/wirtschaftliche Ausbildung im Banken- oder Versicherungsbereich Erfahrung in der eigenverantwortlichen KundInnen-Betreuung Freude am Umgang mit Menschen, Leidenschaft für den Verkauf, KundInnenorientierung, Teamspirit, Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, selbstsicheres Auftreten Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. ...
Aufgabengebiet Vorbereitung auf die eigenverantwortliche Leitung eines Standortes (bis zu 150 Ma) Vorbereitung auf die eigenverantwortliche Leitung einer Abteilung (bis zu 30 MA) Fachliche und disziplinäre Führung des Teams, Motivation, Personalentwicklung Ergebnis- und Budgetverantwortung, Reporting Verbesserung organisatorischer Abläufe, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Umsetzung von Marketing- und Sortimentskonzepten am POS Ihre Erfahrungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, duale Ausbildung, Matura, Studium) Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel von Vorteil, Affinität zu Lebensmitteln Auch Quereinsteiger aus dem Bereich Gastronomie, Systemgastronomie, Baumärkte möchten wir ansprechen Führungserfahrung, Personalentwicklung, „Unternehmer im Unternehmen“ Vorbildfunktion, ...
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