SPINDLER GMBH

Benefits – von Sonderkonditionen bis hin zur firmeninternen Kinderbetreuung (weitere Benefits siehe bitte weiter unten) Modernste Technik Faire, leistungsorientierte Entlohnung Gemeinschaftsaktivitäten Respektvoller Umgang in einem familiären Umfeld Wir wünschen uns Mitarbeiter:innen, die bei uns in Pension gehen! Die Entlohnung richtet sich nach dem Kollektivvertrag für das Baugewerbe (ab brutto € 3.404/Mt./Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung. Fühlst du dich angesprochen? Möchtest du auch Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen – entweder online oder per Email an bewerbung@spindler.at Jetzt online bewerben Fragen zu diesem Stellenangebot? Dann wende dich bitte an Frau Corina Trunkenpolz ...

Benefits – von diversen Sonderkonditionen bis hin zur firmeninternen Kinderbetreuung Wir wünschen uns Mitarbeiter:innen, die mit uns in Pension gehen Einstufung und Lohn werden auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen leistungsgerecht vereinbart. Der kollektivvertragliche Mindestlohn liegt bei: € 3.700,– mit Bereitschaft zur Überzahlung. Fühlst du dich angesprochen? Möchtest du auch Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen! Jetzt online bewerben Fragen zu diesem Stellenangebot? Dann wende dich bitte an Frau Corina Trunkenpolz Leitung Personalwesen T: +43 (0)7675 4000 E: corina.trunkenpolz@spindler-bau.at Das sagen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Echte Stimmen aus unserem Team: In kurzen Interviews berichten unsere ...