Controlling (m/w/d)

LINDLPOWER Personalmanagement sucht für eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Systemgastronomie mit mehreren Gesellschaften und rund 1.000 Mitarbeitenden österreichweit eine engagierte Persönlichkeit im Controlling am Standort Wien. Die Stelle ist als Vollzeit ausgeschrieben.

Aufgaben

Unterstützung im operativen Controlling sowie eigenständige Aufbereitung und Modellierung von Finanzdaten
Erstellung und Weiterentwicklung regelmäßiger Reports und Präsentationsunterlagen für das Management
Mitarbeit im Budget- und Forecastprozess
Durchführung von Ad-hoc-Analysen
Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung im Controlling, insbesondere im Bereich Dashboarding und Reporting-Optimierung

Profil

Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling bzw. Finance
Erste einschlägige Berufserfahrung von 1 bis 3 Jahren
Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Interesse an Datenmodellierung und Reporting-Weiterentwicklung
Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise BMD, von Vorteil
Affinität zu BI-Tools wie Power BI von Vorteil
Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Hohe Lernbereitschaft und Interesse an digitalen Prozessen

Angebot

Modernes, wachstumsorientiertes Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
Hoher Gestaltungsspielraum im Aufbau eines datengetriebenen Reporting-Standards
Motiviertes und engagiertes Umfeld
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und Homeoffice-Möglichkeit
Weitere attraktive Zusatzleistungen wie Mittagsmenü, Obst und Getränke, Entwicklungsmöglichkeiten, Parkplatz, moderner Arbeitsplatz, Firmenevents und gute öffentliche Erreichbarkeit
Monatsbruttogehalt ab 3.000 Euro mit vorgesehener Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Kontaktperson ist Linda Preyer, HR-Consultant bei LINDLPOWER Personalmanagement GmbH. Bewerbungen sind online über das Bewerbungsformular möglich. Stellenausschreibung: LINDLPOWER Karriereportal.

Hauptstandort

Random Phone Number
randomemail@example.com

Ansprechpartner

LINDLPOWER Personalmanagement GmbH - image

Klicke hier,
um mit der Karte zu interagieren.

Hauptstandort

LINDLPOWER Personalmanagement GmbH

Goldschmiedgasse 6
1010 Wien
Österreich

LINDLPOWER Personalmanagement GmbH

Wien

Mehr als 500 Stellen besetzt LINDLPOWER Personalmanagement Jahr für Jahr in ganz Österreich. Die Personalberatung sucht für Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte und begleitet den Weg von der Stellenbeschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag. Wer hier arbeitet, sitzt in Wien oder Linz und verbringt den Tag damit, Menschen und Berufe zusammenzubringen.

Gegründet wurde das Unternehmen 2002, es ist also seit über zwanzig Jahren am Markt. Heute gehört es zur LINDLPOWER.GROUP und arbeitet von zwei Standorten aus, dem Stammsitz an der Goldschmiedgasse mitten im ersten Wiener Bezirk und einem Büro in Linz. Die Beraterinnen und Berater sind auf einzelne Branchen und Funktionsfelder spezialisiert. Eine Person betreut Positionen in Assistenz und Organisation, eine andere Stellen im Finanzbereich, im Personalwesen oder im Recht. Gesucht wird crossmedial, über Active Sourcing und, wenn eine Schlüsselposition diskret zu besetzen ist, über vertrauliche Direktansprache. Den Ausschlag gibt damit weniger die Masse als die genaue Kenntnis eines Felds.

Einen eigenen Schwerpunkt nennt das Unternehmen Female Capital. Dafür hat es vor mehr als zehn Jahren die nach eigenen Angaben größte österreichische Datenbank mit Frauen für Führungspositionen aufgebaut, um mehr Frauen in die Chefetagen zu bringen. Geleitet wird die Gesellschaft selbst von einer Geschäftsführerin.

Das Team ist klein, laut WKO-Eintrag arbeiten hier rund acht Personen. Wer einsteigt, gehört damit nicht zu einer anonymen Belegschaft. Hinter dem Büro steht zugleich eine Gruppe mit Schwesterfirmen wie LP Experts, LPdigital und LP impact, die von der Digitalbranche bis zu ESG-Jobs reichen. Recruiting, Active Sourcing, Research und Beratung sind die Berufe, die hier zusammenkommen. Über 500 besetzte Stellen pro Jahr zeigen, wie viel Bewegung in dieser Arbeit steckt.

Quellen: