Mitarbeiter (m/w/d) Customer Service Export - mit Vertriebsperspektive

LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
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Mitarbeiter (m/w/d) Customer Service Export - mit Vertriebsperspektive

Für einen international erfolgreichen Kunden aus der FMCG- und Lebensmittelbranche sucht LINDLPOWER Personalmanagement eine engagierte Persönlichkeit im internationalen Customer-Service-Umfeld mit Interesse an langfristiger Entwicklung in Richtung Sales und eigenständiger Länderverantwortung. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine familiäre Firmenstruktur aus, in der die Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters und jeder einzelnen Mitarbeiterin gesehen und geschätzt wird.

Ihr Aufgabengebiet

  • Betreuung internationaler Kund:innen und Distributeure im CEE-Umfeld.
  • Koordination umfassender laufender Aufträge sowie administrativer Exportprozesse.
  • Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Produktion, Logistik und Vertrieb.
  • Bearbeitung von Reklamationen und länderspezifischen Anforderungen.
  • Übernahme einer Vermittlungsfunktion zwischen internationalen Märkten und der deutschen Zentrale.
  • Schrittweise Weiterentwicklung in Richtung Junior Key Account Management mit eigenständiger Länder- und Kundenverantwortung sowie vertrieblichem Fokus.

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
  • Mindestens 2 bis 3 Jahre Erfahrung im Customer Service, Vertriebsinnendienst oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion.
  • Prozessverständnis, organisatorisches Denken sowie Interesse an internationalen Abläufen und Kund:innenkontakt.
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse, vor allem in der schriftlichen Kommunikation.
  • Erste SAP- und Excel-Kenntnisse.
  • Offene, herzliche und teamorientierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Interesse an langfristiger Weiterentwicklung.
  • Organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und routinierter Umgang mit unterschiedlichen Anforderungen.

Unser Angebot

  • Wachsendes internationales Arbeitsumfeld mit klarer Einschulung, strukturierten Prozessen und langfristiger Entwicklungsperspektive.
  • Kleines wertschätzendes Team mit starkem Zusammenhalt.
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
  • Regelmäßige Teamaktivitäten.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Zusätzliche Urlaubswoche.
  • Wiener-Linien-Jahreskarte sowie weitere attraktive Benefits.

Diese Position ist mit einem Gehalt von 2.900 Euro brutto pro Monat ausgeschrieben, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung eine Überbezahlung vorgesehen ist.

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WieniconVollzeiticonVertrieb & KundenbetreuungiconAdministration & SachbearbeitungiconLogistik & Einkauficon €2.900

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LINDLPOWER Personalmanagement GmbH

Goldschmiedgasse 6
1010 Wien
Österreich

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LINDLPOWER Personalmanagement GmbH

Wien

Mehr als 500 Stellen besetzt LINDLPOWER Personalmanagement Jahr für Jahr in ganz Österreich. Die Personalberatung sucht für Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte und begleitet den Weg von der Stellenbeschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag. Wer hier arbeitet, sitzt in Wien oder Linz und verbringt den Tag damit, Menschen und Berufe zusammenzubringen.

Gegründet wurde das Unternehmen 2002, es ist also seit über zwanzig Jahren am Markt. Heute gehört es zur LINDLPOWER.GROUP und arbeitet von zwei Standorten aus, dem Stammsitz an der Goldschmiedgasse mitten im ersten Wiener Bezirk und einem Büro in Linz. Die Beraterinnen und Berater sind auf einzelne Branchen und Funktionsfelder spezialisiert. Eine Person betreut Positionen in Assistenz und Organisation, eine andere Stellen im Finanzbereich, im Personalwesen oder im Recht. Gesucht wird crossmedial, über Active Sourcing und, wenn eine Schlüsselposition diskret zu besetzen ist, über vertrauliche Direktansprache. Den Ausschlag gibt damit weniger die Masse als die genaue Kenntnis eines Felds.

Einen eigenen Schwerpunkt nennt das Unternehmen Female Capital. Dafür hat es vor mehr als zehn Jahren die nach eigenen Angaben größte österreichische Datenbank mit Frauen für Führungspositionen aufgebaut, um mehr Frauen in die Chefetagen zu bringen. Geleitet wird die Gesellschaft selbst von einer Geschäftsführerin.

Das Team ist klein, laut WKO-Eintrag arbeiten hier rund acht Personen. Wer einsteigt, gehört damit nicht zu einer anonymen Belegschaft. Hinter dem Büro steht zugleich eine Gruppe mit Schwesterfirmen wie LP Experts, LPdigital und LP impact, die von der Digitalbranche bis zu ESG-Jobs reichen. Recruiting, Active Sourcing, Research und Beratung sind die Berufe, die hier zusammenkommen. Über 500 besetzte Stellen pro Jahr zeigen, wie viel Bewegung in dieser Arbeit steckt.

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