Head of Human Resources / HR (w/m/d) Beratungsunternehmen / Dienstleistung Dienstleistung / Wien Unser Auftraggeber ist ein etabliertes und wachsendes Beratungsunternehmen mit 65 Mitarbeiter*innen. In einem professionellen und anspruchsvollen Um...

Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH
German FlagAT
heartIcon
shareIconshareIconprinterIcon
Head of Human Resources / HR (w/m/d)

Beratungsunternehmen / Dienstleistung
Wien

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes und wachsendes Beratungsunternehmen mit 65 Mitarbeiter*innen. In einem professionellen und anspruchsvollen Umfeld gehört er zu den führenden Akteur*innen. Hohe fachliche Qualität, klare Strukturen und ein lösungsorientierter Kund*innen-Umgang sowie pragmatischer Zugang in der Zusammenarbeit prägen die Organisation.

Im Zuge der Weiterentwicklung der HR-Funktion wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die den gesamten HR-Bereich mit Weitblick, Struktur und Umsetzungsstärke verantwortet und aktiv mitgestaltet.

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für den HR-Bereich entlang des gesamten Employee Life Cycles
  • Recruiting & Talent Acquisition für unterschiedliche Zielgruppen
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Retentions-Maßnahmen
  • Steuerung der Personaladministration (inkl. Schnittstelle zur Personalverrechnung)
  • Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
  • Ansprechpartner*in für arbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Weiterentwicklung von HR-Strukturen, Prozessen und Systemen
  • Aufbau von HR-Controlling (Kennzahlen, Reports, Entscheidungsgrundlagen)
  • Sparringpartner*in für Geschäftsführung und Führungskräfte

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene wirtschaftliche, juristische oder vergleichbare Ausbildung (ideal Studienabschluss)
  • Mind. ca. 5–10 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (KMU, Konzern)
  • Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration
  • Erfahrung in KMU-Strukturen bzw. im Dienstleistungsumfeld sowie Coaching-Ausbildung von Vorteil
  • Sehr gutes Verständnis des österreichischen Arbeitsrechts
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
  • Umsetzungsstärke: Sie bringen Themen ins Ziel – nicht nur aufs Papier

Das Angebot

  • Dotierung: Ab rund EUR 70.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
  • Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
  • Direkte Anbindung an die Geschäftsführung
  • Professionelles Umfeld mit hohem Qualitätsanspruch
  • Wertschätzung, Verantwortung und Leistung auf Augenhöhe

Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Mag. Nina Schön unter der Kennnummer X6029 an  jobs4@eblinger.at

Jetzt bewerben
Inserat teilen
Weihburggasse 9 | A-1010 Wien
Tel. +43-1-532 33 33-0
www.eblinger.at
Member of llCPartners -
Executive Search Worldwide

Head of Human Resources / HR (w/m/d)

https://www.eblinger.at/job/index.php?jobid=1747
Copy Link
Zum Job Inserat

Hauptstandort

Random Phone Number
randomemail@example.com

Ansprechpartner

Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH - image

Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH

Wer in Österreich eine Vorstandsposition besetzen will oder als Spezialistin den nächsten Karriereschritt sucht, landet schnell bei Eblinger & Partner. Das Wiener Beratungshaus sucht und vermittelt Führungskräfte seit Anfang der 1990er-Jahre und hat zuletzt sein 35-jähriges Bestehen gefeiert. Rund 150 Recruiting-Projekte betreut das Team Jahr für Jahr. Gearbeitet wird mitten im ersten Bezirk, in der Weihburggasse.

Im Kern macht das Haus zwei Dinge. Es besetzt offene Spitzen- und Spezialistenpositionen, indem es passende Kandidatinnen und Kandidaten gezielt anspricht, statt auf eingehende Bewerbungen zu warten. Und es entwickelt Führungskräfte und ganze Teams weiter, mit eigenen Executive Coaches und Trainerinnen für Themen wie Führung, Kommunikation und Konflikt. Die Aufträge kommen aus sehr unterschiedlichen Ecken der Wirtschaft. Mal sucht ein Pharmaunternehmen eine neue Bereichsleitung, mal eine Bank einen Vorstand.

Über die Jahre ist daraus eine beachtliche Spur entstanden. Rund 1.800 Kundinnen und Kunden und etwa 80.000 Kandidatenberichte stehen zu Buche, getragen von mehr als zwei Millionen Direktansprachen aus eigener Recherche. Damit zählt das Haus, eigenen Angaben zufolge, zu den zehn größten Personalberatungen Österreichs.

International arbeitet Eblinger & Partner nicht allein. Seit 2004 gehört die Firma dem Netzwerk IIC Partners Executive Search Worldwide an, das Zugriff auf 43 Büros rund um den Globus eröffnet. Wie viel Gewicht das Wiener Büro darin hat, zeigt eine Personalie: Geschäftsführerin Charlotte Eblinger-Mitterlechner führte das gesamte Netzwerk von 2021 bis 2024 als Global Chair. An der Spitze des Unternehmens steht sie gemeinsam mit Florens Eblinger. Seit 2014 ist die Firma zudem Mitglied im internationalen Branchenverband AESC.

Für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet das überschaubare Strukturen. Gearbeitet wird an Mandaten auf Vorstands- und Spezialistenebene, der Weg zur Geschäftsführung ist kurz. Gesucht werden vor allem Consultants und Researcherinnen, dazu kommen die Coaches und Trainerinnen der Personalentwicklung. Zur genauen Belegschaft hält sich das Unternehmen bedeckt; öffentlich genannt sind rund 25 Mitarbeitende. Gegründet wurde Eblinger & Partner 1990. Geführt wird es bis heute von der Familie Eblinger.