Sales Manager (m/w/d) - Westösterreich

LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
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Sales Manager (m/w/d) - Westösterreich

Lindlpower Personalmanagement sucht für einen Kunden, ein profiliertes, dynamisches und wachsendes Unternehmen im selektiven Vertrieb hochwertiger Weine und Spirituosen, eine erfahrene und eigenständig agierende Vertriebspersönlichkeit für Westösterreich, vorwiegend Tirol.

Der Kunde arbeitet mit einem exklusiven Partnernetzwerk in Gastronomie und Fachhandel. Ziel der Position ist die gezielte Marktbearbeitung und Steigerung der Marktanteile im Westen Österreichs.

Ihre Aufgabengebiete

  • Akquisition von Neukunden sowie systematischer Ausbau der Kundenstruktur in Westösterreich mit Fokus auf Gastronomie, Hotellerie sowie Groß- und Fachhandel
  • Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen gemeinsam mit dem Außendienstteam des Kunden
  • Betreuung von Bestandskunden mit Leidenschaft und Know-how
  • Pflege und Erweiterung des Branchennetzwerks
  • Erkennen von Potenzialen und Tätigkeit als Key Account Manager:in mit Gespür für langfristige Kundenbindungen
  • Umsetzung von Vertriebsstrategien in enger Abstimmung mit dem Management

Unsere Anforderungen

  • Einschlägige Vertriebserfahrung in der Wein- oder Getränkebranche
  • Starkes Netzwerk im Westen Österreichs
  • Leidenschaft für Wein und Fähigkeit, Trends sowie Potenziale für Kunden zu erkennen
  • Hohe Eigenverantwortung, Reisebereitschaft und strukturierte Arbeitsweise
  • Führerschein B
  • Idealerweise Wohnsitz in Salzburg oder Tirol
  • Kommunikation auf Augenhöhe mit Sommeliers, Gastronom:innen, Fachhändler:innen sowie dem Einkauf im Konzernumfeld
  • Hohe Beratungskompetenz

Unser Angebot

  • Schlüsselrolle in einem schlanken, modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Gestaltungsspielraum
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem motivierten Team
  • Viel Platz für Eigeninitiative, Marktverantwortung und unternehmerisches Denken
  • Maßgeschneidertes Onboarding und regelmäßiger Austausch mit dem Stammhaus in Wien
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Flexible Zeiteinteilung, Homeoffice, Mobiltelefon und Laptop
  • Mitarbeiterrabatt, Fortbildung und Firmenevents

Der Gehaltsrahmen liegt bei 56.000 bis 80.000 Euro brutto pro Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation auf Vollzeitbasis. Dies entspricht rund 4.000 bis 5.714,28 Euro brutto monatlich bei 14 Gehältern.

Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular. Ansprechpartner ist Jürgen Chalupecky, HR-Management bei Lindlpower Personalmanagement GmbH.

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LINDLPOWER Personalmanagement GmbH

Goldschmiedgasse 6
1010 Wien
Österreich

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LINDLPOWER Personalmanagement GmbH

Wien

Mehr als 500 Stellen besetzt LINDLPOWER Personalmanagement Jahr für Jahr in ganz Österreich. Die Personalberatung sucht für Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte und begleitet den Weg von der Stellenbeschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag. Wer hier arbeitet, sitzt in Wien oder Linz und verbringt den Tag damit, Menschen und Berufe zusammenzubringen.

Gegründet wurde das Unternehmen 2002, es ist also seit über zwanzig Jahren am Markt. Heute gehört es zur LINDLPOWER.GROUP und arbeitet von zwei Standorten aus, dem Stammsitz an der Goldschmiedgasse mitten im ersten Wiener Bezirk und einem Büro in Linz. Die Beraterinnen und Berater sind auf einzelne Branchen und Funktionsfelder spezialisiert. Eine Person betreut Positionen in Assistenz und Organisation, eine andere Stellen im Finanzbereich, im Personalwesen oder im Recht. Gesucht wird crossmedial, über Active Sourcing und, wenn eine Schlüsselposition diskret zu besetzen ist, über vertrauliche Direktansprache. Den Ausschlag gibt damit weniger die Masse als die genaue Kenntnis eines Felds.

Einen eigenen Schwerpunkt nennt das Unternehmen Female Capital. Dafür hat es vor mehr als zehn Jahren die nach eigenen Angaben größte österreichische Datenbank mit Frauen für Führungspositionen aufgebaut, um mehr Frauen in die Chefetagen zu bringen. Geleitet wird die Gesellschaft selbst von einer Geschäftsführerin.

Das Team ist klein, laut WKO-Eintrag arbeiten hier rund acht Personen. Wer einsteigt, gehört damit nicht zu einer anonymen Belegschaft. Hinter dem Büro steht zugleich eine Gruppe mit Schwesterfirmen wie LP Experts, LPdigital und LP impact, die von der Digitalbranche bis zu ESG-Jobs reichen. Recruiting, Active Sourcing, Research und Beratung sind die Berufe, die hier zusammenkommen. Über 500 besetzte Stellen pro Jahr zeigen, wie viel Bewegung in dieser Arbeit steckt.

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