Facility Manager (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive

LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
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Facility Manager (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive

LINDLPOWER Personalmanagement GmbH sucht für einen Kunden, ein international tätiges Unternehmen mit Headquarter in Wien, eine erfahrene Persönlichkeit im Facility Management mit Interesse an Arbeitssicherheit und operativer Verantwortung. Die Stelle ist als Vollzeit ausgeschrieben.

Ihre Aufgaben

  • Operative Verantwortung für das Facility Management am Standort übernehmen und einen reibungslosen Ablauf im täglichen Betrieb sicherstellen
  • Wartungs-, Instandhaltungs- und Servicetätigkeiten koordinieren
  • Eng mit internen Ansprechpartner:innen sowie externen Dienstleistern zusammenarbeiten
  • Als zentrale Schnittstelle für alle infrastrukturellen Themen fungieren
  • Laufende Maßnahmen, Prioritäten und Budgets im Überblick behalten
  • Den gesamten Fuhrpark verwalten, inklusive Wartungen, Versicherungen, Fahrzeuglogistik und vollständiger Dokumentation relevanter Prozesse
  • Mit aktiver Unterstützung des Unternehmens die Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft absolvieren und zusätzliche Verantwortung übernehmen

Unsere Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung im Facility Management, in der Gebäudetechnik, Instandhaltung oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an einer operativen, vielseitigen Tätigkeit
  • Interesse an Themen rund um Arbeitssicherheit und gesetzliche Rahmenbedingungen
  • Vorhandene Ausbildung im Bereich Arbeitssicherheit von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
  • Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

  • Langfristige, stabile Position in einem internationalen Unternehmensumfeld mit Headquarter in Wien
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Aktive Unterstützung bei der Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft inklusive fachlicher Entwicklungsperspektive
  • Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen
  • Jahresbruttogehalt ab € 55.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
  • Benefits wie Kantine, Jobticket, Fahrradraum mit Duschen, Gesundheitsvorsorge und diverse Vergünstigungen

Kontakt: LINDLPOWER Personalmanagement GmbH, Frau Linda Preyer, HR-Consultant, Goldschmiedgasse 6, 1010 Wien, Telefon +43 1 5138822226.

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Goldschmiedgasse 6
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LINDLPOWER Personalmanagement GmbH

Wien

Mehr als 500 Stellen besetzt LINDLPOWER Personalmanagement Jahr für Jahr in ganz Österreich. Die Personalberatung sucht für Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte und begleitet den Weg von der Stellenbeschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag. Wer hier arbeitet, sitzt in Wien oder Linz und verbringt den Tag damit, Menschen und Berufe zusammenzubringen.

Gegründet wurde das Unternehmen 2002, es ist also seit über zwanzig Jahren am Markt. Heute gehört es zur LINDLPOWER.GROUP und arbeitet von zwei Standorten aus, dem Stammsitz an der Goldschmiedgasse mitten im ersten Wiener Bezirk und einem Büro in Linz. Die Beraterinnen und Berater sind auf einzelne Branchen und Funktionsfelder spezialisiert. Eine Person betreut Positionen in Assistenz und Organisation, eine andere Stellen im Finanzbereich, im Personalwesen oder im Recht. Gesucht wird crossmedial, über Active Sourcing und, wenn eine Schlüsselposition diskret zu besetzen ist, über vertrauliche Direktansprache. Den Ausschlag gibt damit weniger die Masse als die genaue Kenntnis eines Felds.

Einen eigenen Schwerpunkt nennt das Unternehmen Female Capital. Dafür hat es vor mehr als zehn Jahren die nach eigenen Angaben größte österreichische Datenbank mit Frauen für Führungspositionen aufgebaut, um mehr Frauen in die Chefetagen zu bringen. Geleitet wird die Gesellschaft selbst von einer Geschäftsführerin.

Das Team ist klein, laut WKO-Eintrag arbeiten hier rund acht Personen. Wer einsteigt, gehört damit nicht zu einer anonymen Belegschaft. Hinter dem Büro steht zugleich eine Gruppe mit Schwesterfirmen wie LP Experts, LPdigital und LP impact, die von der Digitalbranche bis zu ESG-Jobs reichen. Recruiting, Active Sourcing, Research und Beratung sind die Berufe, die hier zusammenkommen. Über 500 besetzte Stellen pro Jahr zeigen, wie viel Bewegung in dieser Arbeit steckt.

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