Payroll Specialist (m/w/d)

LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
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Payroll Specialist (m/w/d)

LINDLPOWER Personalmanagement GmbH sucht für einen Kunden, ein führendes Unternehmen im Gesundheits- und Forschungsbereich mit internationalem Umfeld, eine erfahrene Persönlichkeit in der Personalverrechnung. Der Arbeitsort ist Wiener Neustadt, Niederösterreich. Die Stelle ist als Vollzeit ausgeschrieben.

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Durchführung der laufenden Gehalts- und Lohnverrechnung für rund 300 Mitarbeiter:innen inklusive Monats- und Jahresabschlüsse
  • Betreuung des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt
  • Ansprechpartner:in für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
  • Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der Abrechnungssysteme, insbesondere Sage DPW
  • Optimierung bestehender Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
  • Kommunikation mit Behörden und externen Partnern

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
  • Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung mit der Lohnverrechnungssoftware Sage DPW
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse
  • Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Unser Angebot

  • Stabiles und zukunftssicheres Arbeitsumfeld in einem international geprägten Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Attraktive Rahmenbedingungen wie Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit
  • Gut erreichbarer Standort mit öffentlicher Anbindung
  • Vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
  • Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und sich fachlich weiterzuentwickeln
  • Benefits wie Obst und Getränke, Parkplatz, Fortbildung, Gleitzeit und Firmenevents
  • Gehalt von ca. € 3.800 brutto pro Monat mit Anpassung je nach Qualifikation und Erfahrung

Kontakt: LINDLPOWER Personalmanagement GmbH, Frau Paula Langer, HR-Consultant, Spittelwiese 4, 4020 Linz, Telefon +43 676 842277 425.

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Wiener NeustadticonVollzeiticonHuman ResourcesiconAdministration & SachbearbeitungiconAccounting/Buchhaltungicon €3.800 - 4.500

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Goldschmiedgasse 6
1010 Wien
Österreich

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LINDLPOWER Personalmanagement GmbH

Wien

Mehr als 500 Stellen besetzt LINDLPOWER Personalmanagement Jahr für Jahr in ganz Österreich. Die Personalberatung sucht für Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte und begleitet den Weg von der Stellenbeschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag. Wer hier arbeitet, sitzt in Wien oder Linz und verbringt den Tag damit, Menschen und Berufe zusammenzubringen.

Gegründet wurde das Unternehmen 2002, es ist also seit über zwanzig Jahren am Markt. Heute gehört es zur LINDLPOWER.GROUP und arbeitet von zwei Standorten aus, dem Stammsitz an der Goldschmiedgasse mitten im ersten Wiener Bezirk und einem Büro in Linz. Die Beraterinnen und Berater sind auf einzelne Branchen und Funktionsfelder spezialisiert. Eine Person betreut Positionen in Assistenz und Organisation, eine andere Stellen im Finanzbereich, im Personalwesen oder im Recht. Gesucht wird crossmedial, über Active Sourcing und, wenn eine Schlüsselposition diskret zu besetzen ist, über vertrauliche Direktansprache. Den Ausschlag gibt damit weniger die Masse als die genaue Kenntnis eines Felds.

Einen eigenen Schwerpunkt nennt das Unternehmen Female Capital. Dafür hat es vor mehr als zehn Jahren die nach eigenen Angaben größte österreichische Datenbank mit Frauen für Führungspositionen aufgebaut, um mehr Frauen in die Chefetagen zu bringen. Geleitet wird die Gesellschaft selbst von einer Geschäftsführerin.

Das Team ist klein, laut WKO-Eintrag arbeiten hier rund acht Personen. Wer einsteigt, gehört damit nicht zu einer anonymen Belegschaft. Hinter dem Büro steht zugleich eine Gruppe mit Schwesterfirmen wie LP Experts, LPdigital und LP impact, die von der Digitalbranche bis zu ESG-Jobs reichen. Recruiting, Active Sourcing, Research und Beratung sind die Berufe, die hier zusammenkommen. Über 500 besetzte Stellen pro Jahr zeigen, wie viel Bewegung in dieser Arbeit steckt.

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