Head of Human Resources (w/m/d) Leitung Personal / Konzernebene Dienstleistungen / Österreich Süd Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine strategisch denkende, erfahrene Führungspersönlichkeit. Schwerpunkt der Aufgabe ist die W...

Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine strategisch denkende, erfahrene Führungspersönlichkeit. Schwerpunkt der Aufgabe ist die Weiterentwicklung des HR-Bereichs in einem etablierten Konzernumfeld.

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung eines größeren HR-Teams
• Verantwortung für alle HR-Kernprozesse: Recruiting, Personalentwicklung, Compensation und Benefits sowie Gehaltsverrechnung
• Strategische Weiterentwicklung der HR-Themen inkl. Digitalisierung und Modernisierung bestehender Prozesse
• Vertrauensvolle*r Sparringpartner*in für die Führungsebene und die internationalen Töchter im EU-Raum
• Steuerung von Talentmanagement, Leadership Development und Organisationsentwicklung

Ihre Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsrolle (gesamthaft oder eines Teilbereichs)
• Umfassende Kenntnisse aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
• Fundiertes Know-how in Arbeitsrecht sowie Lohnverrechnungskenntnisse
• Erfahrung in HR-Transformation und Digitalisierungsprojekten
• Routinierter Umgang mit verschiedenen Stakeholdern auf Führungsebene
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Klare Umsetzungsorientierung anstehender Themen gepaart mit strategischem Weitblick
• Souveränes, verbindliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur überwiegenden Vor-Ort-Präsenz am Dienstort

Das Angebot

• Gestaltungsstarke Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Führungsebene
• Strukturierte Einarbeitung und sorgfältige Übergabe
• Wertschätzendes Unternehmensumfeld
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Jahresbruttogehalt ab EUR 98.000 zuzüglich variablem Anteil – die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung