Finance Allrounder (m/w/d) mit Schwerpunkt Corporate Finance & Treasury

LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
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Finance Allrounder (m/w/d) mit Schwerpunkt Corporate Finance & Treasury

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! Freude - Klartext - Vertrauen - dafür stehen wir!

Für unseren Kunden, eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Systemgastronomie mit komplexer Gesellschaftsstruktur, suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit im Corporate Finance & Treasury.

Ihre Aufgaben

  • Gemeinsam mit dem Head of Group Finance entwickeln Sie die Finanzfunktion der Unternehmensgruppe weiter und übernehmen schrittweise Verantwortung für den Treasury-Bereich inklusive fachlicher Führung eines zweiköpfigen Teams.
  • Sie verantworten die Liquiditätsplanung, entwickeln das Cash Management weiter und begleiten Themen rund um Finanzierungen, Bankbeziehungen sowie Intercompany-Finanzierungen.
  • Als zentrale Ansprechperson koordinieren Sie bereichsübergreifende Corporate-Finance-Themen - von Finanzierungsprojekten und Bankenreporting über M&A-Analysen bis hin zur Koordination des Wirtschaftsprüfungsprozesses.
  • Darüber hinaus treiben Sie die Weiterentwicklung von Finanzprozessen, Strukturen und Reporting-Lösungen aktiv voran und arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie internen Fachbereichen zusammen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
  • Erste Berufserfahrung ab ca. 3 Jahren im Treasury, Corporate Finance, Transaction Services, Financial Advisory, M&A oder einem vergleichbaren Finance-Umfeld.
  • Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen und Reporting-Tools.
  • Analytisches Denkvermögen, Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
  • Sie möchten sich fachlich und persönlich in Richtung einer Lead-Rolle weiterentwickeln und arbeiten gerne eng mit der Geschäftsführung zusammen.

Unser Angebot

  • Direkter Einfluss auf finanzstrategische Entscheidungen sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
  • Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer zentralen Finance-Funktion in einer wachsenden Unternehmensgruppe.
  • Ein motiviertes Team, moderne Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit sowie ein professionelles Arbeitsumfeld.
  • Diese Position ist mit einem Monatsgehalt ab EUR 5.000 brutto dotiert. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung.
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LINDLPOWER Personalmanagement GmbH

Goldschmiedgasse 6
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Österreich

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LINDLPOWER Personalmanagement GmbH

Wien

Mehr als 500 Stellen besetzt LINDLPOWER Personalmanagement Jahr für Jahr in ganz Österreich. Die Personalberatung sucht für Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte und begleitet den Weg von der Stellenbeschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag. Wer hier arbeitet, sitzt in Wien oder Linz und verbringt den Tag damit, Menschen und Berufe zusammenzubringen.

Gegründet wurde das Unternehmen 2002, es ist also seit über zwanzig Jahren am Markt. Heute gehört es zur LINDLPOWER.GROUP und arbeitet von zwei Standorten aus, dem Stammsitz an der Goldschmiedgasse mitten im ersten Wiener Bezirk und einem Büro in Linz. Die Beraterinnen und Berater sind auf einzelne Branchen und Funktionsfelder spezialisiert. Eine Person betreut Positionen in Assistenz und Organisation, eine andere Stellen im Finanzbereich, im Personalwesen oder im Recht. Gesucht wird crossmedial, über Active Sourcing und, wenn eine Schlüsselposition diskret zu besetzen ist, über vertrauliche Direktansprache. Den Ausschlag gibt damit weniger die Masse als die genaue Kenntnis eines Felds.

Einen eigenen Schwerpunkt nennt das Unternehmen Female Capital. Dafür hat es vor mehr als zehn Jahren die nach eigenen Angaben größte österreichische Datenbank mit Frauen für Führungspositionen aufgebaut, um mehr Frauen in die Chefetagen zu bringen. Geleitet wird die Gesellschaft selbst von einer Geschäftsführerin.

Das Team ist klein, laut WKO-Eintrag arbeiten hier rund acht Personen. Wer einsteigt, gehört damit nicht zu einer anonymen Belegschaft. Hinter dem Büro steht zugleich eine Gruppe mit Schwesterfirmen wie LP Experts, LPdigital und LP impact, die von der Digitalbranche bis zu ESG-Jobs reichen. Recruiting, Active Sourcing, Research und Beratung sind die Berufe, die hier zusammenkommen. Über 500 besetzte Stellen pro Jahr zeigen, wie viel Bewegung in dieser Arbeit steckt.

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