Sales Teamlead mit strategischem Fokus - Getränkebranche (m/w/d)

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Sales Teamlead mit strategischem Fokus - Getränkebranche (m/w/d)

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! Freude - Klartext - Vertrauen - dafür stehen wir!

Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Unternehmen der Getränkebranche, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem strategischem Verständnis.

In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die zukünftige Vertriebsausrichtung der Marktsegmente aktiv mit und verbinden Marktkenntnis, Analyse und Führungskompetenz zu nachhaltigem Geschäftserfolg.

Ihre Rolle

  • Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der Vertriebsausrichtung und stellen eine zielgerichtete Umsetzung über unterschiedliche Vertriebskanäle und Kundensegmente sicher.
  • Dabei sorgen Sie für eine enge Abstimmung mit der langfristigen Unternehmensstrategie und bringen relevante Erkenntnisse in die Business- und Jahresplanung ein.
  • Auf Basis fundierter Analysen leiten Sie konkrete Maßnahmen und Prioritäten ab, definieren Meilensteine und schaffen die Grundlage für profitables Wachstum mit klarem Fokus auf den Kundennutzen.
  • Als Führungskraft entwickeln Sie Ihr Team gezielt weiter, fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und bringen Best Practices aus internationalen Märkten in die Organisation ein.

Ihre Expertise

  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Vertrieb der FMCG-Branche sowie Führungserfahrung mit, beispielsweise als Field Sales Lead, Head of Key Account oder in einer vergleichbaren Position. Idealerweise verfügen Sie zudem über Kenntnisse des Out-of-Home-Marktes in der Getränkebranche.
  • Unternehmerisches Denken, Erfahrung in einem internationalen Konzernumfeld sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis zeichnen Sie aus.
  • Persönlich überzeugen Sie durch Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Resilienz. Sie kommunizieren klar, bauen vertrauensvolle Beziehungen auf und fühlen sich in einem dynamischen Umfeld wohl.
  • Der sichere Umgang mit MS Office sowie digitalen Vertriebstools und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

  • Freuen Sie sich auf eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die zukünftige Vertriebsstrategie.
  • Es erwartet Sie ein internationales Unternehmensumfeld, in dem strategisches Denken ebenso gefragt ist wie pragmatische Umsetzung.
  • Attraktive Benefits wie flexible Homeoffice-Möglichkeiten, Mitarbeitervergünstigungen, Aktienprogramme, Gratisgetränke und Essenszuschüsse runden das Gesamtpaket ab.
  • Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt ab € 100.000,-- zuzüglich variablem Anteil dotiert. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen.
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LINDLPOWER Personalmanagement GmbH

Wien

Mehr als 500 Stellen besetzt LINDLPOWER Personalmanagement Jahr für Jahr in ganz Österreich. Die Personalberatung sucht für Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte und begleitet den Weg von der Stellenbeschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag. Wer hier arbeitet, sitzt in Wien oder Linz und verbringt den Tag damit, Menschen und Berufe zusammenzubringen.

Gegründet wurde das Unternehmen 2002, es ist also seit über zwanzig Jahren am Markt. Heute gehört es zur LINDLPOWER.GROUP und arbeitet von zwei Standorten aus, dem Stammsitz an der Goldschmiedgasse mitten im ersten Wiener Bezirk und einem Büro in Linz. Die Beraterinnen und Berater sind auf einzelne Branchen und Funktionsfelder spezialisiert. Eine Person betreut Positionen in Assistenz und Organisation, eine andere Stellen im Finanzbereich, im Personalwesen oder im Recht. Gesucht wird crossmedial, über Active Sourcing und, wenn eine Schlüsselposition diskret zu besetzen ist, über vertrauliche Direktansprache. Den Ausschlag gibt damit weniger die Masse als die genaue Kenntnis eines Felds.

Einen eigenen Schwerpunkt nennt das Unternehmen Female Capital. Dafür hat es vor mehr als zehn Jahren die nach eigenen Angaben größte österreichische Datenbank mit Frauen für Führungspositionen aufgebaut, um mehr Frauen in die Chefetagen zu bringen. Geleitet wird die Gesellschaft selbst von einer Geschäftsführerin.

Das Team ist klein, laut WKO-Eintrag arbeiten hier rund acht Personen. Wer einsteigt, gehört damit nicht zu einer anonymen Belegschaft. Hinter dem Büro steht zugleich eine Gruppe mit Schwesterfirmen wie LP Experts, LPdigital und LP impact, die von der Digitalbranche bis zu ESG-Jobs reichen. Recruiting, Active Sourcing, Research und Beratung sind die Berufe, die hier zusammenkommen. Über 500 besetzte Stellen pro Jahr zeigen, wie viel Bewegung in dieser Arbeit steckt.

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