HR Generalist (w/m/x)

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HR Generalist (w/m/x)

Payroll, Recruiting & HR-Administration in einer vielseitigen Schlüsselrolle

Deutschlandsberg

> €3,600

100% Onsite

• Vollzeit (ab 38 Wochenstunden) 

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Vorbereitung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung in Zusammenarbeit mit der externen Personalverrechnung

Betreuung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt

Ansprechperson für personalrelevante sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen

Durchführung des Recruitings für gewerbliche und kaufmännische Positionen

Organisation und Koordination von Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen sowie internen Veranstaltungen

Unterstützung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft und bei laufenden HR-Projekten

Du bietest

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Berührungspunkten zur vorbereitenden Lohnverrechnung
• Personalverrechnerprüfung von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, Word und Outlook
• Kenntnisse in BMD NTCS sind ein Plus
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Das Besondere an dieser Position

Diese Position verbindet klassische Personalverrechnung mit vielseitigen HR-Agenden und Recruiting – eine spannende Mischung mit hoher Eigenverantwortung. Du gestaltest Prozesse aktiv mit, arbeitest eng mit der HR-Leitung zusammen und erhältst Einblick in sämtliche Bereiche der Personalarbeit. Dadurch ergibt sich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit echten Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmensumfeld.

Benefits Firmenevents Getränke Kaffee & Tee Kein All-In Obst Gehaltsspanne €3,600

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung bei mindestens €3,600 - eine Überzahlung möglich.  Brutto Netto Rechner

Das Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, familiengeführtes Produktionsunternehmen im Lebensmittelbereich mit starkem regionalem Bezug in Stainz. Tradition, Qualität und kontinuierliche Weiterentwicklung prägen die Unternehmenskultur ebenso wie ein hoher Anspruch an Produkte und Prozesse. Mitarbeitende profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander. Zusätzlich bietet das Unternehmen attraktive Benefits sowie ein Umfeld, das Stabilität und moderne Arbeitsbedingungen harmonisch verbindet.

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