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epunkt GmbH hat aktuell 37 offene Jobs in Linz, darunter HR Operations Specialist und Global Mobility Coordinator.
Rund 200 Menschen arbeiten bei epunkt daran, Jobs und Menschen zusammenzubringen. Angefangen hat das im Jahr 2000 in Linz, mit der Idee eines kleinen Teams rund um Gründer Daniel Marwan. Heute sitzt das Unternehmen an vier Standorten in Österreich und gehört zu den bekannten Adressen, wenn Firmen Fach- und Führungskräfte suchen. Wer sich hier bewirbt, wechselt in ein Geschäft, in dem der eigene Arbeitstag daraus besteht, anderen Leuten den passenden Arbeitsplatz zu verschaffen.
Das Kerngeschäft ist Personalvermittlung, und zwar in mehreren Spielarten. Meist geht es um die feste Anstellung von Spezialistinnen und Führungskräften bei einem Kundenunternehmen, daneben vermittelt epunkt Freelancer und überlässt Arbeitskräfte auf Zeit. Für Kandidatinnen und Kandidaten ist die Beratung kostenlos; bezahlt wird epunkt von der Auftraggeberseite. Besonders viel läuft über IT und Digitalisierung. Softwareentwicklerinnen, ERP- und Data-Leute gehören zum Alltag, dazu kommen technische Rollen und der Finanzbereich. Über 2.000 Unternehmen zählt epunkt nach eigenen Angaben zu seinem Netzwerk, und für das Jahr 2021 weist die Website mehr als 1.460 erfolgreiche Besetzungen aus. Auf dem eigenen Jobportal stehen laufend mehrere hundert offene Stellen.
Wer international arbeiten möchte, findet den Anschluss im Haus. Talentor International, die auf Executive Search spezialisierte Schwestermarke mit Sitz in Wien, gehört seit 2013 zu epunkt und arbeitet mit Partnerbüros in über 40 Ländern zusammen. Suchen, die über Österreich hinausgehen, laufen über dieses Netzwerk.
Intern verteilt sich die Arbeit im Wesentlichen auf drei Rollen. Recruiting-Partner begleiten Kandidatinnen und Kunden durch den gesamten Prozess, Sourcerinnen suchen aktiv nach Profilen, die sich nie beworben hätten, und der Vertrieb holt die Aufträge herein. Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind dabei ausdrücklich willkommen, was in einer Branche, in der Menschenkenntnis und Hartnäckigkeit oft mehr zählen als ein bestimmter Studienabschluss, gut zusammenpasst. Auf der Karriereseite nennt das Unternehmen Homeoffice, Workation und flexible Arbeitszeitmodelle, dazu ein sogenanntes 10-Monats-Jahr, einen Zuschuss zum Öffi-Ticket und eine betriebliche Altersvorsorge. Bürohunde sind erlaubt, sofern sie sich benehmen. Acht Werte hat sich das Haus selbst gegeben, darunter Mut, Ownership und Wertschätzung.
Zu Umsatz und Ertrag veröffentlicht epunkt keine Zahlen; wer das wissen will, muss in den Jahresabschluss im Firmenbuch schauen. Der Firmensitz ist seit Jahren die Harrachstraße 6 in Linz, im Atrium. Wien, Graz und Salzburg haben eigene Büros.
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Tätigkeiten im Recruiting Dokumentation und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Arbeitsabläufe Mitwirkung bei administrativen Aufgaben rund um den Fuhrpar Du bietest Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst fundierte Berufserfahrung im operativen Personalwesen bzw. in der Personaladministration mit. Du verfügst über gute Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sind von Vorteil. Du bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit, arbeitest sicher mit MS Office und hast Erfahrung mit HR-Management-Tools. Du arbeitest strukturiert, selbstorganisiert und proaktiv, ...
Aufgaben Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein gutes Gespür für andere Kulturen Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen Das Besondere an dieser Position Hier wird Internationalität zum Arbeitsalltag: Du tauchst in fremde Kulturen ein, erweiterst deinen Horizont und eignest dir praxisnah Wissen über internationale Entsendungen und rechtliche Grundlagen an. Kein Tag ist wie der andere – und du entwickelst dich mit jeder neuen Herausforderung weiter. Du entwickelst Schritt für Schritt Know-how zu internationalen Entsendungen, Visa-Verfahren und rechtlichen Grundlagen. Abwechslungsreiche Aufgaben, neue Perspektiven und die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg machen diese Rolle zu ...
AnmeldenProfil erstellen Finden Gemerkt Beworben Empfohlen Offene Jobs Assistenz der Geschäftsführung (w/m/x) Standortaufbau – Eigenverantwortung – Konzernsicherheit Wien > €3,500 100% Onsite Vollzeit; 30-37 Wochenstunden; 20-29 Wochenstunden; Jetzt bewerben Ihre zukünftige Rolle Sie übernehmen die verlässliche organisatorische und administrative Entlastung der Geschäftsführung im laufenden Tagesgeschäft. Sie betreuen den Empfangsbereich und übernehmen den herzlichen Empfang sowie die Bewirtung von Gästen (z. B. Architekt:innen, Baufirmen, Kund:innen und Kolleg:innen). Sie wickeln die Telefonzentrale, den Postein- und -ausgang sowie die allgemeine Korrespondenz professionell ab. Sie koordinieren selbstständig Termine für die Geschäftsführung und organisieren das Reisemanagement ...
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Aufgaben Versierter Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Darüber hinaus überzeugen Sie mit Ihrem Organisationstalent sowie hoher Eigeninitiative und einem ausgeprägten Gespür für Prioritäten. Dank Ihrer strukturierten Arbeitsweise behalten Sie auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und verstehen es, Aufgaben konsequent bis zum Abschluss zu verfolgen. Verlässlichkeit, Diskretion und ein professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab. Das Besondere an dieser Position Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in einer verantwortungsvollen Vertrauensposition Dynamisches Umfeld, in dem Eigeninitiative und die Bereitschaft, Dinge voranzutreiben, ausdrücklich erwünscht sind Die Möglichkeit, Abläufe aktiv mitzugestalten und spürbar zur erfolgreichen ...
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