Projektleiter*in Anlagenbau (M/W/D)

PROJEKTLEITER*IN ANLAGENBAU (M/W/D) Sofort

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€ 90.000,-

Mindestgehalt*

1050 Wien

Standort

38.5

Stunden/Woche

*Jahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag (Angestellte der Industrie – Fachverband Bergwerke und Eisen erzeugenden Industrie) auf Basis 38,5 Stunden/Woche, Überstunden & Reisespesen werden zusätzlich gesondert vergütet. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, ist eine Überzahlung verhandelbar.

AUFGABEN

• Leitung von internationalen Projekten (EPC/EPCM) zur Planung und zum Bau von Produktionsanlagen in der Life Science Industrie
• Führung und Management von multidisziplinären Projektteams über alle Projektphasen
• Ergebnisverantwortung für die erfolgreiche und effiziente Abwicklung der Projekte bezüglich Qualität, Kosten und Termine, direkte Berichtslinie zur Geschäftsleitung
• Planung Steuerung und Überwachung von Kosten und Terminen, Change- / Claim-Management
• Fortschrittsermittlung und Reporting (intern und extern)
• Organisation der Projektabläufe, Moderation von Projektbesprechungen, Abnahmen und Abrechnungen
• Pflege der Beziehungen zum Kunden, Mitwirkung bei der Akquise von Projekten
• Erstellung von Angeboten inkl. Kostenkalkulation
• Durchführung von Vertragsprüfungen und Angebotsverhandlungen
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für Lieferanten
• Durchführung von Angebotsvergleichen und Vergabeverhandlungen

AUSBILDUNG & SKILLS

• Abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Lebensmittel- und Biotechnologie oder gleichwertig
• Mind. 10 Jahre fachspezifischer Erfahrung im pharmazeutischen Industrieanlagenbau, davon mind. 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Investitionsprojekten
• Erfahrung in Planung, Inbetriebnahme, Dokumentation und Qualifizierung von Anlagen im GMP-Umfeld
• Projektmanagementzertifizierung (z.B. IPMA C, PMP)
• Erweiterte Projektmanagementkenntnisse inkl. Verhandlungstechniken, Personalführung, Umgang mit Projektkrisen etc.
• Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office inkl. MS Project)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Sozialkompetenz, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, hohe Einsatz- und Lernbereitschaft, Eigeninitiative, zielorientierte Arbeitsweise
• Problem- und Konfliktlösungskompetenz
• Intrinsisches Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• Bereitschaft für Dienstreisen (bis zu 30% Reisetätigkeit)

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Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung:

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