Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

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Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Standort: Wien

Kundenvorstellung

Unser Kunde ist eine etablierte und moderne Steuerberatungsgesellschaft im 7. Bezirk mit einem breit gefächerten Mandantenportfolio - von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu anspruchsvollen Privatmandaten. Der Fokus liegt auf einer ganzheitlichen, individuellen Beratung sowie einer langfristigen Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Das Unternehmen zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander aus. Digitalisierung, effiziente Prozesse und kontinuierliche Weiterentwicklung spielen eine zentrale Rolle. Zur Verstärkung des Teams wird ein Bilanzbuchhalter in Voll- oder Teilzeit ab 20 Stunden pro Woche gesucht.

Angebot

  • Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zur Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit ab 20 Stunden pro Woche
  • Moderne, digital ausgestattete Arbeitsplätze
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits
  • Regelmäßige Teamevents und ein positives Betriebsklima
  • Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und langfristige Zusammenarbeit setzt

Aufgabenbereich

  • Eigenständige Betreuung der Finanzbuchhaltung für einen festen Mandantenkreis
  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach geltenden Vorschriften
  • Durchführung des Zahlungsverkehrs sowie Abstimmung von Konten und Salden
  • Laufende Pflege und Klärung von Konten
  • Kommunikation mit Mandanten, Finanzbehörden und weiteren externen Stellen
  • Ansprechpartner für fachliche Fragestellungen rund um Buchhaltung, Steuern und Bilanzierung
  • Eigenverantwortliche Abwicklung steuerlicher Angelegenheiten

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- und/oder Bilanzbuchhaltung, idealerweise im steuerlichen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Jahresabschlüsse und Rechnungswesen
  • Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie Freude am direkten Austausch mit Mandanten
  • Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Gehalt

Für diese Position ist ein Bruttogehalt ab EUR 3.500 monatlich vorgesehen. Überzahlung je nach konkreter Berufserfahrung und Qualifikation möglich.

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Graf Starhemberggasse 6/Top 3
1040 Wien
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GREAT & WHITE Recruitment GmbH

Wien

Manche Stellen bekommt ein Unternehmen mit einer normalen Anzeige einfach nicht besetzt. Dann kommen Personalberater ins Spiel, und genau darauf ist diese Firma spezialisiert. GREAT & WHITE Recruitment GmbH wurde 2018 in Wien von zwei Personalberatern gegründet, deren Nachnamen Grand und Weihs den Namen ergaben. Seit Ende 2019 firmiert sie unter TalentShark Recruitment GmbH.

Gesucht wird in vier Feldern. In der IT geht es um Entwicklerinnen und Projektleiter, im Finanzwesen um Buchhaltung, Controlling oder Wirtschaftsprüfung, dazu kommen technische Berufe und der Bereich Medical & Lifescience. Auffällig ist, wer hier vermittelt: Die Finanzberater kommen selbst aus Steuerberatung, Prüfung oder Controlling und kennen den Arbeitsalltag ihrer Kandidaten aus eigener Erfahrung. So beurteilen sie Bewerber aus der Innensicht der Branche, nicht bloß nach dem Lebenslauf.

Auf der Kundenliste stehen bekannte Namen wie Check24, T-Systems oder Tipico. Das Geschäft endet nicht an der österreichischen Grenze. Vom Hauptsitz in Wien aus arbeitet die Firma an weiteren Standorten in Leoben und Linz, von München aus betreut sie Süddeutschland, von Berlin aus den Norden.

Groß ist das Team nicht, und Umsatzzahlen legt die inhabergeführte GmbH nicht offen. Geführt wird sie von Gregor Weihs, einem der beiden Gründer; Eigentümer sind zu gleichen Teilen zwei österreichische Beteiligungsgesellschaften. Wie praxisnah hier gearbeitet wird, zeigt der Ablauf einer Besetzung: mehrere Gesprächsrunden, ein Referenzcheck, und vorgeschlagen wird nur, wen die Berater nach eigener Aussage selbst einstellen würden.

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