Bilanzbuchhalter / Berufsanwärter (m/w/d) im 1. Bezirk

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Bilanzbuchhalter / Berufsanwärter (m/w/d) im 1. Bezirk

Standort: Wien

Kundenvorstellung

Unser Kunde ist eine moderne und etablierte Steuerberatungskanzlei im 3. Wiener Gemeindebezirk, die Unternehmen und Privatpersonen in sämtlichen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen betreut. Die Kanzlei legt großen Wert auf eine persönliche Zusammenarbeit, fachliche Qualität sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur. Es erwartet Sie ein professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, einem kollegialen Team und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Angebot

  • Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Modern ausgestattete Steuerberatungskanzlei im 1. Wiener Gemeindebezirk
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
  • Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
  • Kollegiales Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit

Aufgabenbereich

  • Eigenständige Erstellung von Jahresabschlüssen
  • Unterstützung bei der Erstellung von betrieblichen und privaten Steuererklärungen
  • Bearbeitung steuerlicher Compliance-Themen
  • Ansprechpartner für steuerliche und bilanzielle Fragestellungen
  • Kommunikation mit Finanzbehörden und anderen Institutionen
  • Mitarbeit bei steuerlichen Sonderthemen und Projekten
  • Unterstützung bei Betriebsprüfungen sowie der laufenden steuerlichen Beratung
  • Laufende Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich Rechnungswesen oder Steuerberatung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei
  • Bilanzbuchhalterprüfung oder Ausbildung zum Berufsanwärter
  • Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
  • Fundiertes Wissen im österreichischen Steuerrecht sowie in der steuerlichen Compliance
  • Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Klientenbetreuung
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse; Erfahrung mit BMD NTCS von Vorteil

Gehalt

Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von EUR 60.000,- vorgesehen. Eine Überzahlung ist abhängig von Qualifikation, Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung selbstverständlich möglich.

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Graf Starhemberggasse 6/Top 3
1040 Wien
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GREAT & WHITE Recruitment GmbH

Wien

Manche Stellen bekommt ein Unternehmen mit einer normalen Anzeige einfach nicht besetzt. Dann kommen Personalberater ins Spiel, und genau darauf ist diese Firma spezialisiert. GREAT & WHITE Recruitment GmbH wurde 2018 in Wien von zwei Personalberatern gegründet, deren Nachnamen Grand und Weihs den Namen ergaben. Seit Ende 2019 firmiert sie unter TalentShark Recruitment GmbH.

Gesucht wird in vier Feldern. In der IT geht es um Entwicklerinnen und Projektleiter, im Finanzwesen um Buchhaltung, Controlling oder Wirtschaftsprüfung, dazu kommen technische Berufe und der Bereich Medical & Lifescience. Auffällig ist, wer hier vermittelt: Die Finanzberater kommen selbst aus Steuerberatung, Prüfung oder Controlling und kennen den Arbeitsalltag ihrer Kandidaten aus eigener Erfahrung. So beurteilen sie Bewerber aus der Innensicht der Branche, nicht bloß nach dem Lebenslauf.

Auf der Kundenliste stehen bekannte Namen wie Check24, T-Systems oder Tipico. Das Geschäft endet nicht an der österreichischen Grenze. Vom Hauptsitz in Wien aus arbeitet die Firma an weiteren Standorten in Leoben und Linz, von München aus betreut sie Süddeutschland, von Berlin aus den Norden.

Groß ist das Team nicht, und Umsatzzahlen legt die inhabergeführte GmbH nicht offen. Geführt wird sie von Gregor Weihs, einem der beiden Gründer; Eigentümer sind zu gleichen Teilen zwei österreichische Beteiligungsgesellschaften. Wie praxisnah hier gearbeitet wird, zeigt der Ablauf einer Besetzung: mehrere Gesprächsrunden, ein Referenzcheck, und vorgeschlagen wird nur, wen die Berater nach eigener Aussage selbst einstellen würden.

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