(Senior) Tax Manager:in Private Client Services (w/m/d)

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(Senior) Tax Manager:in Private Client Services (w/m/d)

Ihre Expertise schafft Vertrauen - begleiten Sie anspruchsvolle Mandate mit Weitblick. Gestalten Sie den Aufbau eines spezialisierten Private Client Services Bereichs aktiv mit.

Sie sind Steuerberater:in und möchten nicht nur anspruchsvolle Mandate betreuen, sondern auch den Aufbau eines spezialisierten Beratungsbereichs aktiv mitgestalten?

Für unseren Kunden, eine renommierte und moderne Prüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in Wien, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Private Client Services.

Sie übernehmen eine zentrale Rolle beim weiteren Aufbau dieses spezialisierten Bereichs und haben die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise einzubringen, Prozesse mitzugestalten und gemeinsam mit dem Team zu wachsen.

Freuen Sie sich auf anspruchsvolle Mandate rund um vermögende Privatpersonen, Unternehmerfamilien, Family Offices und Stiftungen sowie auf ein Umfeld, das Qualität, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung fördert.

Ihre Rolle.

Als Tax Manager:in im Bereich Private Client Services übernehmen Sie eine zentrale Rolle in einem wachsenden Tax-Team und betreuen anspruchsvolle nationale sowie internationale Mandate.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

  • Umfassende steuerliche Betreuung von HNWIs (High-Net-Worth Individuals), Unternehmerfamilien, Family Offices und Stiftungen
  • Bearbeitung komplexer steuerlicher Fragestellungen, insbesondere im Bereich Stiftungsrecht sowie Vermietungs- und Investmentstrukturen, Einkommens- und Körperschaftsteuer
  • Persönliche Betreuung Ihrer Mandant mit hoher Serviceorientierung und exzellenter Beratungsqualität
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Steuerexpert:innen bei anspruchsvollen steuerlichen Themenstellungen
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Private Client Services Bereichs

Ihr Profil - Das bringen Sie mit.

  • Abgeschlossene Steuerberaterprüfung
  • Mehrjährige Erfahrung im Steuerrecht, idealerweise in einem der Bereiche Transaktionssteuerrecht oder Private Client Services
  • Freude an komplexen steuerlichen Fragestellungen und internationaler Mandatsarbeit
  • Optional: erste Führungserfahrung oder Ambition, ein eigenes Team aufzubauen
  • Sicheres, kultiviertes Auftreten und Professionalität im Umgang mit anspruchsvollen Klienten
  • Begeisterung für hochwertige Mandatsarbeit, fachliche Weiterentwicklung und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Aufgeschlossenheit gegenüber modernen Arbeitsweisen, Teamspirit und einem dynamischen Umfeld

Ihr Setup - Das erwartet Sie.

  • Direkter Mandantenkontakt ab dem ersten Tag
  • Arbeit in einem starken, diversen und unterstützenden Team
  • Transparente Karrierewege und individuelle Weiterbildung für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
  • Eine Unternehmenskultur, die Selbstbewusstsein, Eigenverantwortung und ganzheitliches Wachstum fördert
  • Attraktive Benefits: Vitality Budget, Klimaticket oder Lunch-Vouchers sowie Team-Frühstück und Afterwork-Events
  • Modernes, innovatives Arbeitsumfeld: kreative Think Tanks, moderne Community- und Konferenzflächen sowie ergonomische Arbeitsplätze
  • Auszeichnungen wie Great Place To Work und Top Company bestätigen die besondere Kultur des Unternehmens
  • Die Möglichkeit, einen neu geschaffenen Bereich aktiv mitzugestalten und - je nach Ambition - ein eigenes Team aufzubauen
  • Das Jahresbruttozieleinkommen startet je nach Level, Erfahrung und Qualifikation bei 80.000 Euro p.a. und liegt bei entsprechender Erfahrung merklich darüber in Richtung 100.000 Euro p.a.

Wir wollen Sie jetzt kennenlernen.

Bewerben Sie sich gleich heute oder nehmen Sie bei Fragen direkt mit Sarah Lahner Kontakt auf: s.lahner@pavelka-denk.at / +43 660 601 9441.

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PAVELKA-DENK Personalberatung e.U.

Wien

Unser Ziel ist es Menschen mit Menschen zu verbinden und Jobs mit den richtigen MitarbeiterInnen zu besetzen. Wir schaffen nachhaltige und erfolgreiche Besetzungen seit die Pavelka-Denk Personalberatung 2012 von Mag. (FH) Hermann Pavelka-Denk gegründet wurde.


Wir stehen für Personalsuche am Puls der Zeit und greifen dabei auf unsere langjährige Erfahrung auf nationaler und internationaler Ebene zurück - im Fokus stehen hierbei Führungskräfte, ManagerInnen und ExpertInnen.


Kunden schätzen das persönliche Engagement unserer Mitarbeiter sowie den Einsatz bewährter Methoden kombiniert mit innovativen Elementen. Sie profitieren vom individuellen und emphatischen Zugang sowie der analytisch logischen Herangehensweise, um ihre Ziele noch besser zu erreichen. Wir verstehen uns als Partner unserer Kunden, schätzen die langfristigen Kundenbeziehungen, beraten und denken mit. Wir von Pavelka-Denk sind stark vernetzt, motiviert und arbeiten schnell, effizient und treffsicher. 

 

Wir finden.


Finden Sie Ihren nächsten Job und bewerben Sie sich. Wenn nichts passendes dabei ist oder Sie gerade nicht aktiv auf Jobsuche sind, dann tragen Sie sich in unserem Karrierenpool ein. Wir freuen uns, wenn wir einen passenden Job für Sie haben.


Führungskräfte
Geschäftsführer. Verkaufsleiter.
Country Manager. Marketingleiter.
Abteilungs-/Bereichsleiter.
Leiter Finanzen. Einkaufsleiter.
Kaufmännische Leiter. IT Leiter.
Leiter Recht. Technische Leiter.
Produktionsleiter.

ManagerInnen
Business Development Manager.
Key Account Manager. Delivery Manager.
Programm & Portfolio Manager.
Projekt Manager. Senior Manager.
Risk Manager.Finance Manager.
Legal Counsels. Area & Sales Manager.
Product Manager.

ExpertInnen
Sales Representatives. Business Analysten.
Software Architekten. Engineers.
Application Manager. Security Spezialisten.
Softwareentwickler Java, Oracle und SAP.
Requirement Engineers. Consultants.
Finanzexperten. Data Scienctist.
Juristen. Compliance Officer.


Unser Erfolgsrezept. 

 

 

  • Umfassende Positions- und Umfeldanalysen zu Beginn der Suche
  • Klare Jobprofile und die dafür individuell angepasste Suchstrategie
  • Kombination bewährter Methoden aus dem Executive Search mit innovativen Elementen aus dem Social Media Recruiting
  • Der “Fit” zum Unternehmen durch Analyse von Persönlichkeitsprofilen, Erkennen beruflicher Motivations- und Verhaltensstile und Ergebnisse kognitiver Tests
  • Technisch am Puls der Zeit und voller Leidenschaft für die Sache
  • Schnell, effizient und treffsicher - nachhaltige Qualität und Schnelligkeit bei unseren Besetzungen

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Unser Ziel ist es Menschen mit Menschen zu verbinden und Jobs mit den richtigen MitarbeiterInnen zu besetzen. Wir schaffen nachhaltige und erfolgreiche Besetzungen seit die Pavelka-Denk Personalberatung 2012 von Mag. (FH) Hermann Pavelka-Denk gegründet wurde.


Wir stehen für Personalsuche am Puls der Zeit und greifen dabei auf unsere langjährige Erfahrung auf nationaler und internationaler Ebene zurück - im Fokus stehen hierbei Führungskräfte, ManagerInnen und ExpertInnen.


Kunden schätzen das persönliche Engagement unserer Mitarbeiter sowie den Einsatz bewährter Methoden kombiniert mit innovativen Elementen. Sie profitieren vom individuellen und emphatischen Zugang sowie der analytisch logischen Herangehensweise, um ihre Ziele noch besser zu erreichen. Wir verstehen uns als Partner unserer Kunden, schätzen die langfristigen Kundenbeziehungen, beraten und denken mit. Wir von Pavelka-Denk sind stark vernetzt, motiviert und arbeiten schnell, effizient und treffsicher. 

 

Wir finden.


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Führungskräfte
Geschäftsführer. Verkaufsleiter.
Country Manager. Marketingleiter.
Abteilungs-/Bereichsleiter.
Leiter Finanzen. Einkaufsleiter.
Kaufmännische Leiter. IT Leiter.
Leiter Recht. Technische Leiter.
Produktionsleiter.

ManagerInnen
Business Development Manager.
Key Account Manager. Delivery Manager.
Programm & Portfolio Manager.
Projekt Manager. Senior Manager.
Risk Manager.Finance Manager.
Legal Counsels. Area & Sales Manager.
Product Manager.

ExpertInnen
Sales Representatives. Business Analysten.
Software Architekten. Engineers.
Application Manager. Security Spezialisten.
Softwareentwickler Java, Oracle und SAP.
Requirement Engineers. Consultants.
Finanzexperten. Data Scienctist.
Juristen. Compliance Officer.


Unser Erfolgsrezept. 

 

 

  • Umfassende Positions- und Umfeldanalysen zu Beginn der Suche
  • Klare Jobprofile und die dafür individuell angepasste Suchstrategie
  • Kombination bewährter Methoden aus dem Executive Search mit innovativen Elementen aus dem Social Media Recruiting
  • Der “Fit” zum Unternehmen durch Analyse von Persönlichkeitsprofilen, Erkennen beruflicher Motivations- und Verhaltensstile und Ergebnisse kognitiver Tests
  • Technisch am Puls der Zeit und voller Leidenschaft für die Sache
  • Schnell, effizient und treffsicher - nachhaltige Qualität und Schnelligkeit bei unseren Besetzungen

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Unser Ziel ist es Menschen mit Menschen zu verbinden und Jobs mit den richtigen MitarbeiterInnen zu besetzen. Wir schaffen nachhaltige und erfolgreiche Besetzungen seit die Pavelka-Denk Personalberatung 2012 von Mag. (FH) Hermann Pavelka-Denk gegründet wurde.


Wir stehen für Personalsuche am Puls der Zeit und greifen dabei auf unsere langjährige Erfahrung auf nationaler und internationaler Ebene zurück - im Fokus stehen hierbei Führungskräfte, ManagerInnen und ExpertInnen.


Kunden schätzen das persönliche Engagement unserer Mitarbeiter sowie den Einsatz bewährter Methoden kombiniert mit innovativen Elementen. Sie profitieren vom individuellen und emphatischen Zugang sowie der analytisch logischen Herangehensweise, um ihre Ziele noch besser zu erreichen. Wir verstehen uns als Partner unserer Kunden, schätzen die langfristigen Kundenbeziehungen, beraten und denken mit. Wir von Pavelka-Denk sind stark vernetzt, motiviert und arbeiten schnell, effizient und treffsicher. 

 

Wir finden.


Finden Sie Ihren nächsten Job und bewerben Sie sich. Wenn nichts passendes dabei ist oder Sie gerade nicht aktiv auf Jobsuche sind, dann tragen Sie sich in unserem Karrierenpool ein. Wir freuen uns, wenn wir einen passenden Job für Sie haben.


Führungskräfte
Geschäftsführer. Verkaufsleiter.
Country Manager. Marketingleiter.
Abteilungs-/Bereichsleiter.
Leiter Finanzen. Einkaufsleiter.
Kaufmännische Leiter. IT Leiter.
Leiter Recht. Technische Leiter.
Produktionsleiter.

ManagerInnen
Business Development Manager.
Key Account Manager. Delivery Manager.
Programm & Portfolio Manager.
Projekt Manager. Senior Manager.
Risk Manager.Finance Manager.
Legal Counsels. Area & Sales Manager.
Product Manager.

ExpertInnen
Sales Representatives. Business Analysten.
Software Architekten. Engineers.
Application Manager. Security Spezialisten.
Softwareentwickler Java, Oracle und SAP.
Requirement Engineers. Consultants.
Finanzexperten. Data Scienctist.
Juristen. Compliance Officer.


Unser Erfolgsrezept. 

 

 

  • Umfassende Positions- und Umfeldanalysen zu Beginn der Suche
  • Klare Jobprofile und die dafür individuell angepasste Suchstrategie
  • Kombination bewährter Methoden aus dem Executive Search mit innovativen Elementen aus dem Social Media Recruiting
  • Der “Fit” zum Unternehmen durch Analyse von Persönlichkeitsprofilen, Erkennen beruflicher Motivations- und Verhaltensstile und Ergebnisse kognitiver Tests
  • Technisch am Puls der Zeit und voller Leidenschaft für die Sache
  • Schnell, effizient und treffsicher - nachhaltige Qualität und Schnelligkeit bei unseren Besetzungen

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Unser Ziel ist es Menschen mit Menschen zu verbinden und Jobs mit den richtigen MitarbeiterInnen zu besetzen. Wir schaffen nachhaltige und erfolgreiche Besetzungen seit die Pavelka-Denk Personalberatung 2012 von Mag. (FH) Hermann Pavelka-Denk gegründet wurde.


Wir stehen für Personalsuche am Puls der Zeit und greifen dabei auf unsere langjährige Erfahrung auf nationaler und internationaler Ebene zurück - im Fokus stehen hierbei Führungskräfte, ManagerInnen und ExpertInnen.


Kunden schätzen das persönliche Engagement unserer Mitarbeiter sowie den Einsatz bewährter Methoden kombiniert mit innovativen Elementen. Sie profitieren vom individuellen und emphatischen Zugang sowie der analytisch logischen Herangehensweise, um ihre Ziele noch besser zu erreichen. Wir verstehen uns als Partner unserer Kunden, schätzen die langfristigen Kundenbeziehungen, beraten und denken mit. Wir von Pavelka-Denk sind stark vernetzt, motiviert und arbeiten schnell, effizient und treffsicher. 

 

Wir finden.


Finden Sie Ihren nächsten Job und bewerben Sie sich. Wenn nichts passendes dabei ist oder Sie gerade nicht aktiv auf Jobsuche sind, dann tragen Sie sich in unserem Karrierenpool ein. Wir freuen uns, wenn wir einen passenden Job für Sie haben.


Führungskräfte
Geschäftsführer. Verkaufsleiter.
Country Manager. Marketingleiter.
Abteilungs-/Bereichsleiter.
Leiter Finanzen. Einkaufsleiter.
Kaufmännische Leiter. IT Leiter.
Leiter Recht. Technische Leiter.
Produktionsleiter.

ManagerInnen
Business Development Manager.
Key Account Manager. Delivery Manager.
Programm & Portfolio Manager.
Projekt Manager. Senior Manager.
Risk Manager.Finance Manager.
Legal Counsels. Area & Sales Manager.
Product Manager.

ExpertInnen
Sales Representatives. Business Analysten.
Software Architekten. Engineers.
Application Manager. Security Spezialisten.
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Unser Erfolgsrezept. 

 

 

  • Umfassende Positions- und Umfeldanalysen zu Beginn der Suche
  • Klare Jobprofile und die dafür individuell angepasste Suchstrategie
  • Kombination bewährter Methoden aus dem Executive Search mit innovativen Elementen aus dem Social Media Recruiting
  • Der “Fit” zum Unternehmen durch Analyse von Persönlichkeitsprofilen, Erkennen beruflicher Motivations- und Verhaltensstile und Ergebnisse kognitiver Tests
  • Technisch am Puls der Zeit und voller Leidenschaft für die Sache
  • Schnell, effizient und treffsicher - nachhaltige Qualität und Schnelligkeit bei unseren Besetzungen

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Unser Ziel ist es Menschen mit Menschen zu verbinden und Jobs mit den richtigen MitarbeiterInnen zu besetzen. Wir schaffen nachhaltige und erfolgreiche Besetzungen seit die Pavelka-Denk Personalberatung 2012 von Mag. (FH) Hermann Pavelka-Denk gegründet wurde.


Wir stehen für Personalsuche am Puls der Zeit und greifen dabei auf unsere langjährige Erfahrung auf nationaler und internationaler Ebene zurück - im Fokus stehen hierbei Führungskräfte, ManagerInnen und ExpertInnen.


Kunden schätzen das persönliche Engagement unserer Mitarbeiter sowie den Einsatz bewährter Methoden kombiniert mit innovativen Elementen. Sie profitieren vom individuellen und emphatischen Zugang sowie der analytisch logischen Herangehensweise, um ihre Ziele noch besser zu erreichen. Wir verstehen uns als Partner unserer Kunden, schätzen die langfristigen Kundenbeziehungen, beraten und denken mit. Wir von Pavelka-Denk sind stark vernetzt, motiviert und arbeiten schnell, effizient und treffsicher. 

 

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Produktionsleiter.

ManagerInnen
Business Development Manager.
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Risk Manager.Finance Manager.
Legal Counsels. Area & Sales Manager.
Product Manager.

ExpertInnen
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  • Klare Jobprofile und die dafür individuell angepasste Suchstrategie
  • Kombination bewährter Methoden aus dem Executive Search mit innovativen Elementen aus dem Social Media Recruiting
  • Der “Fit” zum Unternehmen durch Analyse von Persönlichkeitsprofilen, Erkennen beruflicher Motivations- und Verhaltensstile und Ergebnisse kognitiver Tests
  • Technisch am Puls der Zeit und voller Leidenschaft für die Sache
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Benefits

Arbeitsplatz / Infrastruktur
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Barrierefreiheit

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Gute Verkehrsanbindung

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Mitarbeiter Handy

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Mitarbeiter Laptop/Tablet

Aus- & Weiterbildung
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Aus- und Weiterbildung

Verpflegung
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Snacks

Work Life Balance
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Flexible Arbeitszeiten

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Homeoffice

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Mitarbeiter-Events

Zuwendungen / Vergünstigungen
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Mitarbeiter Prämien

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Verkehrsmittelzuschuss

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