Qualitätsmanager:in

Qualitätsmanager:in

Die AUVA sucht für die AUVA-Hauptstelle/Abteilung Management Eigene Einrichtungen eine:n Qualitätsmanager:in für das AUVA-UKH Salzburg.

Dienstort: Salzburg. Wochenstunden: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche. Dienstantritt: ehestmöglich. Bewerbungsfrist: laufend.

Deine Aufgaben bei uns

• In dieser Funktion bist du für das Qualitätsmanagement des AUVA-UKH Salzburg zuständig.
• Du initiierst, koordinierst und unterstützt die Umsetzung von Qualitäts- und Risikomanagementmaßnahmen.
• Als Qualitätsmanager:in übernimmst du den Vorsitz der Qualitätssicherungskommission der Einrichtung bzw. arbeitest in dieser mit.
• Du fungierst als Projektleitung für die QM-Zertifizierungs- und Rezertifizierungsprozesse und bist weiters für Audits und Evaluationen zuständig.
• Das Dokumentenlenkungssystem liegt in deiner Verantwortung, ebenso wie das Organisieren und Koordinieren der QM-Dokumentation sowie deren Aktualisierung.
• Du informierst und berätst die Kollegiale Führung über QM-Ansätze, QM-Standards und QM-Initiativen des Competence Centers Qualitätsmanagement.
• Du arbeitest bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des QM-Systems der AUVA-Gesundheitseinrichtungen mit.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. im Gesundheitsmanagement.
• Mit deiner mehrjährigen Berufserfahrung im Gesundheitswesen bist du mit den organisatorischen Abläufen in Gesundheitseinrichtungen bestens vertraut.
• Idealerweise bringst du Kenntnisse des AUVA-QM-Systems oder vergleichbarer QM-Systeme mit und hast bereits Einblicke in die Strukturen der Sozialversicherung gewonnen.
• Du überzeugst mit ausgezeichneten organisatorischen und analytischen Fähigkeiten.
• Die Leitung und Moderation von Teams übernimmst du souverän und bringst darin bereits Erfahrung mit.
• Persönlich zeichnest du dich durch eine selbstständige und präzise Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz aus.
• Du bist bereit, erforderliche Ausbildungen im Rahmen der SV-Karriere zu absolvieren und zeigst Bereitschaft zu Dienstreisen.

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Option auf zusätzliche freie Tage.
• Unterstützung durch Coaching, Supervision, Teamentwicklung und Intervision.
• Die Hälfte der gesetzlichen Mittagspause zählt zur Arbeitszeit.
• Moderne Arbeitszeitgestaltung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Zusätzlich zum Jahresurlaub sind der 24. und 31.12. dienstfrei.
• Regelmäßige Gehaltsvorrückung und Berücksichtigung berufseinschlägiger Vordienstzeiten gemäß Dienstordnung.
• Sicherer Arbeitsplatz, Gesundheits- und Sportangebote, SV-eigene Pensionskassa, Weiterbildungen und kollegialer Umgang.

Unser Angebot

Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis laut kollektivvertraglichen Bestimmungen von € 60.585,00, ab 5 Berufsjahren € 66.697,40 und ab 10 Berufsjahren € 75.867,40. Kein All-in-Vertrag. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ausbildung und facheinschlägiger Berufserfahrung.

Kontakt und Bewerbung

Für Fragen kontaktiere bitte das Recruiting-Team von Franziska Asmera, Tel. +43 5 93 93 - 21413.

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