Operativer Einkäufer (w/m/d)

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Operativer Einkäufer (w/m/d)

Bringen Sie Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre Innovationskraft ins Spiel!

In diesem spannenden Aufgabenfeld erwartet Sie eine vielseitige Position im Einkauf innerhalb einer dynamischen Unternehmenslandschaft. Sie unterstützen ein renommiertes Unternehmen dabei, Beschaffungsprozesse aktiv zu gestalten, Effizienzpotenziale zu heben und den nachhaltigen Markterfolg langfristig zu sichern. Technologischer Fortschritt und wirtschaftlicher Weitblick gehen dabei Hand in Hand.

Aufgabengebiet

  • Sie übernehmen die Verantwortung für den Einkauf von IT-, Facility-Bedarfen sowie Dienstleistungen und beeinflussen aktiv Kostenstruktur und Wettbewerbsfähigkeit.
  • Steuerung bzw. Durchführung von Ausschreibungen und Verhandlungen, um optimale Bedingungen sowie innovative Lösungsmöglichkeiten für das Unternehmen zu sichern.
  • Mitwirkung bei der Einführung eines neuen ERP-Systems und agierende Schnittstelle zwischen Einkauf, IT und Buchhaltung.
  • Durch die enge Zusammenarbeit mit internen Partnern stellen Sie reibungslose Prozesse und effiziente Entscheidungsstrukturen sicher.
  • Ihr analytischer Blick sorgt für eine erfolgreiche Lieferantenbasis, während Sie proaktiv Marktrisiken beurteilen und Chancen erkennen.
  • In Managementgremien bringen Sie Einkaufsinteressen kompetent ein und schaffen fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Unternehmensführung.

Skill-Set

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft oder Technik.
  • Erfahrung im operativen Einkauf sowie Affinität für IT-Beschaffungen sind von Vorteil.
  • Praktische Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, bevorzugt Microsoft Dynamics.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, starke analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.
  • Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise und starke Teamfähigkeit.

Worauf man sich freuen kann

  • Modernes Arbeitsumfeld mit Gleitzeitregelung und klar definierten Kernarbeitszeiten, kombiniert mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
  • Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Ein wertschätzendes Team mit direkter Berichtslinie an die Einkaufsleitung sowie kurzen Entscheidungswegen durch flache Hierarchien.
  • Zusätzliche Benefits wie Parkplatz oder sehr gute öffentliche Erreichbarkeit, Mitarbeiter:innenrabatte, Gesundheitsangebote und regelmäßige Mitarbeiterevents.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen mit spannenden Herausforderungen.
  • Die Chance, echten Mehrwert zu schaffen und Ihre Handschrift in zukunftsweisenden Projekten zu hinterlassen.

Gehaltsrange

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen EUR 3.900 und EUR 4.800 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.

Klingt interessant?

Am besten jetzt bewerben und mehr über die Position erfahren. Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christian Holzer über Kontaktaufnahme unter c.holzer@kern-partner.at.

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Herrenstr. 18
4020 Linz
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Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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