Global Management Development Program - Outperformer Business Track

Hilti Austria Ges.m.b.H.
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Global Management Development Program - Outperformer Business Track

BUILT FOR IMPACT. DESIGNED FOR GLOBAL LEADERS.

Dieses Programm ist darauf ausgelegt, Dich auf eine erfolgreiche internationale Führungskarriere vorzubereiten. In diesem dynamischen zweijährigen Programm bist Du mitten in unserem kundenorientierten Geschäftsmodell eingesetzt und übernimmst vom ersten Tag an volle Verantwortung.

Während des Programms arbeitest Du mit globalen Kolleginnen und Kollegen zusammen, kommst mit dem Senior Management in Kontakt und wirst von einem festen Mentor begleitet. Du nimmst an globalen Summits teil, durchläufst zentrale Stationen und übernimmst anspruchsvolle Projekte mit hoher Sichtbarkeit.

Deine Aufgaben

Unser Global Management Development Program - Business Track ist ein 24-monatiges Graduate-Programm, in dem Du verschiedene Stationen auf lokaler und internationaler Ebene durchläufst.

  • 12 Monate in der Vertriebsorganisation als Account Manager oder Field Engineer, in denen Du Erfahrungen sammelst und den Kern unseres Geschäfts umfassend verstehst.
  • 3 Monate in einem Projekt in Deiner Heimatorganisation, zum Beispiel in Logistik, Human Resources, Finance, Marketing oder Engineering.
  • 6 Monate in einem strategischen Projekt im regionalen Headquarter für Zentraleuropa in Kaufering, Deutschland.
  • 3 Monate in einem strategischen Projekt außerhalb Zentraleuropas, um eine internationale Perspektive und unterschiedliche Arbeitskulturen kennenzulernen.

Dein Profil

  • Master- oder MBA-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finance oder einem vergleichbaren Bereich; das Programm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen der Jahrgänge 2024 bis 2026.
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
  • Mindestens 6 Monate internationale Erfahrung durch Studium, Praktika oder erste Berufserfahrung.
  • Zwischen 6 und 30 Monaten erste Berufserfahrung, zum Beispiel durch Praktika, Stipendien oder eine erste Festanstellung.
  • Globale Denkweise und internationale Mobilität.
  • Freude am Lernen, Wachsen und an neuen Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
  • Eigeninitiative, Anpassungsfähigkeit und ein kreativer, ergebnisorientierter Ansatz.
  • PKW-Führerschein.

Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits

Du erhältst die Unterstützung, die Du brauchst, um zu lernen, zu wachsen und Deine Karriere aktiv zu gestalten. Neben einer außergewöhnlichen Erfahrung wirst Du von einer erfahrenen Führungskraft als Mentor begleitet.

  • Introductory Global Summit am globalen Hauptsitz in Liechtenstein mit Executive Board und Global Senior Leadership.
  • Social Project Summit mit Mitarbeit an einem praxisnahen Community-Projekt.
  • Leadership Summit in Zusammenarbeit mit einer renommierten Business School.

Warum Hilti

Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern.

Bewerbung

Der formale Prozess umfasst ein aufgezeichnetes Video-Interview, ein Online-Interview mit dem Talent Acquisition Business Partner, einen Business Case mit Interview und ein Assessment Center am 28. und 29. Oktober in Kaufering, Deutschland.

Bitte füge Deiner Bewerbung ein Motivationsschreiben sowie Deinen aktuellen Notenspiegel bei. Bewerbungsschluss ist der 25. September. Das Jahresfixgehalt für diese Vollzeitposition beträgt EUR 52.000 brutto im Jahr.

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Hilti Austria Ges.m.b.H.

Altmannsdorferstraße 165
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Hilti Austria Ges.m.b.H.

Wien

Elf Hilti Stores gibt es in Österreich, von Götzis in Vorarlberg bis Wiener Neustadt. Betrieben werden sie von der Hilti Austria Ges.m.b.H., die seit 1964 im Land ist und ihren Sitz in Wien-Liesing hat. Verkauft wird dabei nicht nur über den Ladentisch: Hilti-Leute fahren raus zu den Kunden auf die Baustelle, beraten dort und bringen Bohrhämmer, Befestigungssysteme oder Brandschutzlösungen gleich mit.

Hinter den Produkten steht eine Gruppe, die 1941 von den Brüdern Martin und Eugen Hilti im liechtensteinischen Schaan gegründet wurde und bis heute von dort geführt wird. Ende 2025 zählte die Hilti Gruppe 34.420 Teammitglieder und kam auf 6,3 Milliarden Schweizer Franken Umsatz. 459 Millionen Franken davon gingen im selben Jahr in Forschung und Entwicklung, gut sieben Prozent des Umsatzes; über 70 neue Produkte und Services kamen auf den Markt. Wer hier im Vertrieb oder im Engineering arbeitet, hat es also mit Technik zu tun, die laufend nachwächst.

Österreich ist für Hilti kein neuer Markt. Das erste Werk außerhalb Liechtensteins ging 1967 im vorarlbergischen Thüringen in Betrieb, und die Wiener Lehrlinge fahren bis heute dorthin auf Werksbesuch. In der Zentrale an der Altmannsdorfer Straße sitzt deutlich mehr als Verwaltung: Neben Finanzen und Personal arbeiten hier Engineering-Teams, das Marketing und der Vertriebsinnendienst.

Drei Lehrberufe bildet Hilti Austria aus. Mechatronikerinnen und Betriebslogistikkaufleute lernen am Standort Leopoldsdorf, Einzelhandelskaufleute in Wien. Lehre mit Matura ist möglich. Die Stadt Wien führt das Unternehmen als TOP-Lehrbetrieb, das Qualitätssiegel läuft bis Ende 2027.

Auf der Karriereseite nennt Hilti Austria eine 4,5-Tage-Woche mit kurzem Freitag, Homeoffice bis zu 40 Prozent der Arbeitszeit und drei zusätzliche Urlaubstage; einmal im Jahr stehen 16 Stunden Arbeitszeit für freiwilliges Engagement zur Verfügung. Wie viele Menschen genau in Österreich für Hilti arbeiten, veröffentlicht das Unternehmen nicht, das WKO-Firmenverzeichnis nennt 285 Beschäftigte. Gewachsen ist zuletzt vor allem das Digitale: Bei der Software stiegen die wiederkehrenden Jahreserlöse 2025 um 28 Prozent.

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