Geschäftsführer*in mit Perspektive auf Gesellschafterstatus

MAYER Personalmanagement GmbH
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Geschäftsführer*in mit Perspektive auf Gesellschafterstatus

Gas | Wasser | Heizungstechnik bestehende Erfolge weiterführen. Zukunft gestalten. Unternehmen ausbauen.

Unser Auftraggeber hat mit der erfolgreichen Gründung eines eigenen Installationsbetriebes die Basis für weiteres Wachstum geschaffen. Das Unternehmen ist bereits erfolgreich am Markt etabliert und verfügt über ein engagiertes Team sowie eine solide Kundenbasis. Für die nächste Entwicklungsphase suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die den Betrieb eigenverantwortlich führt, strategisch weiterentwickelt und nachhaltig ausbaut. Neben der Geschäftsführungsperspektive bietet sich mittelfristig die Möglichkeit einer Beteiligung am Unternehmen.

Ihre Aufgaben

  • Operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für einen Installationsbetrieb mit rund 15 Mitarbeitenden
  • Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Teams sowie gezielter Ausbau der Organisation
  • Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Qualitätsstandards
  • Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und aktive Gewinnung neuer Kunden und Projekte
  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs-, Markt- und Wachstumsstrategien
  • Verantwortung für Budget, Ergebnis und relevante Unternehmenskennzahlen
  • Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und innerhalb der Gesellschafter
  • Sicherstellung einer hohen Service- und Ausführungsqualität
  • Identifikation neuer Geschäftspotenziale und nachhaltige Positionierung des Unternehmens am Markt

Ihr Profil

  • Mehrjährige Führungserfahrung mit Ergebnis- und Budgetverantwortung
  • Nachweisbare Erfahrung in der Installationsbranche Gas, Wasser, Heizung
  • Unternehmerische Denkweise sowie hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
  • Erfahrung in Vertrieb, Business Development oder Unternehmensentwicklung
  • Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz
  • Kaufmännisches Verständnis und sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude und souveränes Auftreten
  • Meisterprüfung oder technische Ausbildung im Bereich GWH/GWZ von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Das erwartet Sie

  • Übernahme eines bereits erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmens
  • Großer unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit kurzen Entscheidungswegen
  • Aktive Mitgestaltung einer ambitionierten Wachstumsstrategie
  • Langfristige Perspektive innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
  • Attraktives Gesamtpaket mit leistungsorientierten Komponenten
  • Perspektive auf eine gesellschaftsrechtliche Beteiligung bei entsprechender Entwicklung

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.

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MAYER Personalmanagement GmbH

Rankweil

Wer in Vorarlberg den nächsten Karriereschritt plant, landet oft bei einem Anruf in Rankweil. MAYER Personalmanagement bringt dort seit 1988 Fachkräfte und Unternehmen zusammen. Ein Bauleiter wird gesucht, eine Steuerberaterin, ein Haustechniker. MAYER findet die passende Person und begleitet sie durch den ganzen Bewerbungsprozess.

Gegründet wurde das Unternehmen 1988 von Wolfgang Mayer, nach eigener Darstellung als eine der ersten Unternehmens- und Personalberatungen Vorarlbergs. Heute ist es ein Familienbetrieb in zweiter Generation: Sohn Lukas Mayer führt die Geschäfte seit Anfang 2024 als Geschäftsführer, an seiner Seite stehen David Wielath und Stephanie Seebacher als Partner. Im Büro an der Ringstraße arbeitet ein gutes Dutzend Menschen. Personalberaterinnen und Personalberater betreuen die Unternehmen, Researcher machen im Hintergrund passende Kandidatinnen und Kandidaten ausfindig, dazu kommen Marketing und Verwaltung. Neben der klassischen Vermittlung von Fach- und Führungskräften bietet das Haus Personalmarketing, Karriere-Coaching und wissenschaftlich gestützte Eignungsdiagnostik an. Der Blick reicht über die Landesgrenze hinaus. Seit 1997 gibt es eine Niederlassung im liechtensteinischen Ruggell, vermittelt wird im Vierländereck rund um den Bodensee, also auch in die Schweiz und nach Süddeutschland. 2002 ging Vorarlbergs erste Jobplattform aus diesem Haus an den Start. Für seine Stellenanzeigen und Arbeitgeberkampagnen wurde das Unternehmen mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit einem German Design Award 2019. Seit Anfang 2025 setzt MAYER zusätzlich auf ein KI-gestütztes Recruiting-System.

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