Business Development Manager (m/w/d)

cogvis Software und Consulting GmbH
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Business Development Manager (m/w/d)

Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege – werde Teil eines innovativen Teams, das Technologie und Menschlichkeit vereint. Als eines der führenden Unternehmen auf diesem Gebiet expandieren wir in Europa und suchen engagierte Talente, die unsere Vision teilen.

Bei cogvis glauben wir fest daran, dass jeder Mensch das Recht hat, in Würde zu altern. Unsere Arbeit basiert auf diesem Grundwert und inspiriert uns täglich, innovative Lösungen zu entwickeln, die das Leben älterer Menschen verbessern. Unsere Mission: durch den Einsatz von KI-gestützten Lösungen Pflegekräfte zu entlasten und die vielfältigen Herausforderungen in der Pflege nachhaltig zu lösen.

Deine Mission und Aufgabenbereiche

Deine Mission sind der Aufbau von Kundenbeziehungen und Partnerschaften im Außendienst. Um diese Mission zu erfüllen, erwarten dich folgende Aufgaben bei uns:

  • Aufbau nachhaltiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen durch offene und interaktive Kommunikation in Österreich und in Süddeutschland
  • Erreichung der Verkaufsziele auf der Grundlage von Unternehmens- und lokalen Marktzielen
  • Proaktive Bewertung, Klärung und Überprüfung der Bedürfnisse von Neukunden und Sicherstellung von Informationen über Wettbewerbsangebote
  • Klärung von Fragen zu Produkten und deren Verfügbarkeit sowie weitere Aufgaben im Bereich Vertrieb nach Bedarf
  • Bindeglied für die Kommunikation zwischen Neukunden und internen Teams
  • Unterstützung bei Problemen von Neukunden im Zuge eines professionellen Beschwerdemanagements
  • Präsentation unserer Produkte, neuen Module und Funktionen
  • Umfassende Dokumentation sowie Erstellung regelmäßiger Berichte über Fortschritte und Verkaufsprognosen

Anforderungen

  • Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position und ein hohes Maß an beratenden Verkaufsfähigkeiten
  • Nachweis, dass du Verkaufsziele erreicht und übertroffen hast
  • Fließendes Deutsch und Englisch auf hohem Niveau sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Technische Versiertheit, Genauigkeit und Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen sowie Microsoft Office
  • Gute Organisation und administrative Fähigkeiten zur effektiven Bearbeitung von Kundenanfragen
  • Selbständige Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung für Kunden zu übernehmen
  • Ergebnisorientierung und Freude an einem wettbewerbsfähigen Arbeitsumfeld
  • Führerschein der Klasse B
  • Gute Zeiteinteilung

Benefits

  • Arbeiten in einem dynamischen und innovativen HealthTech-Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Firmenwagen
  • Freiraum für persönliche und berufliche Entwicklung
  • Soziale Events wie Ski- und Wandertouren und After-Work-Aktivitäten
  • Firmen-e-Scooter
  • Flexible Arbeitszeiten in einer ergebnisorientierten Organisation
  • Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz im zentralen Büro in 1040 Wien mit Kaffee und Snacks
  • Offenes und kollegiales Umfeld mit Verantwortung
  • Chance, Ideen umzusetzen und ein Produkt weiterzuentwickeln, das die Zukunft der Pflege verändert
  • State-of-the-Art-Lösungen und Produkte

Gehalt

Für diese Position bieten wir, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, ein Fixgehalt zwischen EUR 63.000 und EUR 70.000 brutto jährlich auf Basis Vollzeit, zuzüglich variabler Vergütung und Firmenwagen.

Du möchtest mit deinen Ideen die Zukunft der Pflege verändern? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben.

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cogvis Software und Consulting GmbH

Wien

cogvis entwickelt in Wien Technik für einen sehr konkreten Zweck: Stürze in Pflegeheimen erkennen, bevor sie schlimm ausgehen. Die Sensoren des Unternehmens hängen mittlerweile in rund 260 Einrichtungen. Etwa jedes sechste österreichische Pflegeheim arbeitet damit, und der Einsatz reicht längst über Österreich hinaus in mehrere europäische Länder.

Das Kernprodukt heißt cogvis companion. Ein Infrarotsensor an der Decke misst, wie sich Menschen im Raum bewegen, und wertet die Daten direkt vor Ort mit künstlicher Intelligenz aus. Bilder entstehen dabei keine, nur anonyme Tiefendaten. Stürzt jemand oder verlässt nachts unbemerkt das Bett, geht sofort ein Alarm an die Pflegekräfte. Die Sturzerkennung ist dabei nur der Anfang. Nach Angaben des Unternehmens deckt das System über dreißig Situationen aus dem Pflegealltag ab, von der nächtlichen Abwesenheitskontrolle bis zu ersten Anzeichen beginnender Verwirrtheit.

Hinter der Technik steckt Forschung. cogvis begann 2007 als Ausgründung der TU Wien, und dieser Ursprung ist bis heute spürbar: Aus angewandter Forschung wird Pflegealltag, mit einem messbaren Anspruch. Mehr als 70 Prozent der Stürze soll das System verhindern. Dass die Sache funktioniert, zeigt auch die Anerkennung von außen. Die Lösung holte den European Product Design Award und 2023 den Silver Eco Award in Cannes; die österreichische öffentliche Beschaffung (IÖB) kürte sie zur innovativsten Pflegelösung des Landes.

Für Bewerberinnen und Bewerber heißt das eine breite Palette an Aufgaben. Ein Teil des Teams trainiert die KI-Modelle und schreibt die Software, andere entwickeln die Sensorhardware. Und weil die Geräte in echten Häusern laufen, braucht es Menschen, die den Vertrieb in mehreren Ländern stemmen und den Einrichtungen im Alltag zur Seite stehen. Geführt wird die GmbH von Dr. Rainer Planinc, der Firmensitz liegt im vierten Wiener Gemeindebezirk.

Das Unternehmen wächst weiter. 2025 sammelte cogvis erneut siebenstelliges Wachstumskapital ein, mit der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich als strategischem Investor. Zu den Kunden zählen Häuser wie das Herz-Jesu-Krankenhaus in Wien und Träger wie die Caritas. Ein einziger Sturz kostet ein Pflegeheim schnell rund 20.000 Euro, rechnet cogvis vor. Genau an dieser Rechnung setzt die tägliche Arbeit an.

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