HR Business Partner (m/w/d)

Randstad Austria GmbH
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HR Business Partner (m/w/d)

Unser Life Science Kunde ist auf der Suche nach Verstärkung in der HR!

Als HR Specialist Austria & Switzerland (m/w/d) übernehmen Sie temporär die Vertretung unserer Business Partnerin in Österreich während ihres Langzeit-Krankenstandes mit Option auf Verlängerung/Übernahme.

Ihre Hauptaufgaben (Key Responsibilities)

  • HR / PX Business Partnering (Österreich): Eigenständige Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Österreich in allen HR- und PX-Belangen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
  • Gesprächsführung & Coaching: Souveräne Durchführung anspruchsvoller Gespräche mit Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Coaching von Führungskräften zu PX-Prozessen, Initiativen und arbeitsrechtlichen Themen.
  • Employee Relations & Compliance: Betreuung von Employee-Relations-Themen inklusive Erstellung der erforderlichen Dokumentation unter strikter Einhaltung des österreichischen Arbeitsrechts.
  • Betriebsratsarbeit: Unterstützung bei der konstruktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten in Österreich.
  • Schnittstellenarbeit: Enge Abstimmung und Kooperation mit dem Global Shared Service Centre sowie den Centers of Expertise, unter anderem Talent Acquisition und Total Rewards.
  • Virtuelle Unterstützung Schweiz: Remote-Unterstützung bei ausgewählten HR-Ops- und Koordinationsaufgaben sowie im PX Business Partnering in enger Abstimmung mit dem Schweizer PX-Team.
  • Projektmitarbeit: Aktive Mitwirkung an und Führung von lokalen sowie globalen PX-Projekten in Kooperation mit dem bestehenden Team.

Ihr Profil (Candidate Profile)

Muss-Kriterien & Qualifikationen

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre fundierte Praxiserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion.
  • Arbeitsrecht: Gute / fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Persönlichkeit & Kompetenzen

  • Hands-on-Mentalität: Ausgeprägte Packen-wir-es-an-Einstellung und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Gesprächsführung: Souveränität, Durchsetzungsvermögen und Empathie in der Führung schwieriger und sensibler Gespräche.
  • Stakeholder Management: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beziehungsaufbau und hoher Teamgeist.
  • Flexibilität: Bereitschaft, neben dem Hauptfokus Österreich virtuell Agenden für die Schweiz mitzubetreuen.
  • Umfeld: Erfahrung in einem internationalen Konzern- oder Unternehmensumfeld ist von Vorteil.

Rahmenbedingungen & Sonstiges (Other Information)

  • Dauer: Befristeter Einsatz für 4-6 Monate, voraussichtlich bis Jahresende, im Rahmen einer Krankenstandsvertretung mit Option auf Verlängerung beziehungsweise Übernahme.
  • Arbeitsort & Ausmaß: Primärer Standort in Österreich. Das genaue Beschäftigungsausmaß sowie Details zum Arbeitsort werden im Prozess individuell abgestimmt.
  • Onboarding: Zu Beginn der Befristung erfolgt eine intensive und strukturierte Einarbeitung durch das bestehende PX-Team Österreich/Schweiz.

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung!

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Randstad Austria GmbH

Neubaugasse 43/1/1-2
1070 Wien
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Randstad Austria GmbH

Wien

Wer in Österreich über Zeitarbeit einen Job findet, landet häufig bei Randstad. Die Randstad Austria GmbH bringt Menschen und Betriebe zusammen: in der Produktion, im Lager, im kaufmännischen Bereich und in der Technik. Ihren Sitz hat sie in der Neubaugasse in Wien, eingetragen ist die österreichische Gesellschaft seit 1998. Im Rücken steht der größte Personaldienstleister der Welt.

Randstad gehört zur niederländischen Randstad N.V., 1960 in Diemen gegründet und heute in 39 Märkten aktiv. 2024 setzte die Gruppe rund 24,1 Milliarden Euro um. Für Bewerberinnen und Bewerber zählt daran vor allem die Stabilität: ein Arbeitgeber mit langer Erfahrung und finanziell breiter Basis. In Österreich ist Randstad nicht nur in der Hauptstadt präsent. Neben der Wiener Zentrale gibt es Büros quer durchs Land, etwa in Graz, Linz und Salzburg. Zwei Gruppen prägen den Alltag. Die einen werden von Randstad an Kundenbetriebe überlassen und sammeln so Praxis in ganz unterschiedlichen Branchen. Die anderen arbeiten fest bei Randstad selbst, als Personalberaterinnen, im Recruiting, in der Disposition oder in der Verwaltung. Wer hier einsteigt, betreut Kundenfirmen, führt Bewerbungsgespräche und bringt offene Stellen mit passenden Leuten zusammen. Für die eigene Entwicklung spricht die Größe der Gruppe. Ein Konzern, der in fast 40 Ländern tätig ist, eröffnet Wege über Abteilungen und Grenzen hinweg. Die Arbeitskräfteüberlassung des Unternehmens trägt zudem das Austria Gütezeichen für Arbeitskräfteüberlasser, das nach eigenen Angaben nur wenige Anbieter führen. Wie viele Menschen Randstad in Österreich beschäftigt, weist das Unternehmen öffentlich nicht aus. Die österreichische Gesellschaft ist eine hundertprozentige Tochter der Randstad-Gruppe. Weltweit brachte diese 2024 mehr als 1,7 Millionen Menschen in Beschäftigung.

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