Account Manager Foodservice & Großhandel (m/w/d) Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung und laufende Betreuung bestehender Kunden und behalten dabei Umsatz, Absatz und Marge im Blick. Niederösterreich Vollzeit Niederösterreich

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Job ID: 11770

Account Manager Foodservice & Großhandel (m/w/d)

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Obst und Getränke
Entwicklung
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Parkplatz
Flextime
Firmenevents
€ 63.000,-
€ 100.000,-

Gehaltsrahmen, Brutto / Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation (Basis Vollzeit)

Arbeitszeit:
Vollzeit
| Ort:
Stockerau
| Branche:
Konsumgüter, Markenartikel - Food

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen aus der Lebensmittel- und Agrarindustrie mit einer äußerst starken Marke, suchen wir eine vertriebsorientierte Persönlichkeit für die Betreuung und strategische Weiterentwicklung etablierter Kunden im Foodservice- und Großhandelsumfeld.

Aufgaben:

  • Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung und laufende Betreuung bestehender Kunden und behalten dabei Umsatz, Absatz und Marge im Blick.
  • Die Entwicklung kundenspezifischer Aktions- und Vermarktungskonzepte gehört ebenso zu Ihrer Rolle wie die Führung von Jahres-, Preis- und Konditionsverhandlungen.
  • In enger Abstimmung mit internen Fachbereichen stellen Sie effiziente Abläufe sicher und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen und interdisziplinären Projekten ein.
  • Markt- und Branchentrends analysieren Sie laufend und leiten daraus neue Geschäftsmöglichkeiten sowie konkrete Ansätze zur Weiterentwicklung Ihrer Kunden ab.

Anforderungen:

  • Sie haben ein wirtschaftliches Studium abgeschlossen und verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im (Key) Account Management im Bereich Lebensmittel.
  • Ihre Erfahrung in der Kundenbetreuung – idealerweise im klassischen LEH-, Foodservice- oder Großhandelsumfeld – bildet eine gute Basis für diese Aufgabe.
  • Analytisches Denken, ein sicheres Zahlenverständnis und erste Erfahrung mit Analysetools verbinden Sie mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise.
  • Mit Hands-on-Mentalität, Freude am persönlichen Austausch sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen überzeugen Sie im täglichen Kundenkontakt.
  • Eine Reisetätigkeit von rund 10% sind für diese Position vorgesehen.

Angebot:

  • Sie erwartet ein eigenverantwortlicher Vertriebsbereich mit etablierten Kundenbeziehungen und der Möglichkeit, die weitere Entwicklung des Geschäfts aktiv mitzugestalten.
  • Flexible Arbeitsbedingungen, Gleitzeit und Homeoffice unterstützen eine selbstständige Organisation Ihrer Tätigkeit.
  • Ein Dienstwagen zur Privatnutzung sowie vergünstigtes Mittagessen, Gesundheitsangebote und unterschiedliche Firmen- und Mitarbeiterevents ergänzen das Angebot.
  • Diese Position ist mit einem Monatsbruttogehalt ab € 4.500,-- zuzüglich Bonus ausgeschrieben, wobei abhängig von Qualifikation und Erfahrung eine marktkonforme Überbezahlung vorgesehen ist.
LINDLPOWER Personalmanagement GmbH Herr Christoph Martin
HR-Management
Goldschmiedgasse 6
1010 Wien
Tel: +43 1 513 88 22 227

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LINDLPOWER Personalmanagement GmbH

Wien

Mehr als 500 Stellen besetzt LINDLPOWER Personalmanagement Jahr für Jahr in ganz Österreich. Die Personalberatung sucht für Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte und begleitet den Weg von der Stellenbeschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag. Wer hier arbeitet, sitzt in Wien oder Linz und verbringt den Tag damit, Menschen und Berufe zusammenzubringen.

Gegründet wurde das Unternehmen 2002, es ist also seit über zwanzig Jahren am Markt. Heute gehört es zur LINDLPOWER.GROUP und arbeitet von zwei Standorten aus, dem Stammsitz an der Goldschmiedgasse mitten im ersten Wiener Bezirk und einem Büro in Linz. Die Beraterinnen und Berater sind auf einzelne Branchen und Funktionsfelder spezialisiert. Eine Person betreut Positionen in Assistenz und Organisation, eine andere Stellen im Finanzbereich, im Personalwesen oder im Recht. Gesucht wird crossmedial, über Active Sourcing und, wenn eine Schlüsselposition diskret zu besetzen ist, über vertrauliche Direktansprache. Den Ausschlag gibt damit weniger die Masse als die genaue Kenntnis eines Felds.

Einen eigenen Schwerpunkt nennt das Unternehmen Female Capital. Dafür hat es vor mehr als zehn Jahren die nach eigenen Angaben größte österreichische Datenbank mit Frauen für Führungspositionen aufgebaut, um mehr Frauen in die Chefetagen zu bringen. Geleitet wird die Gesellschaft selbst von einer Geschäftsführerin.

Das Team ist klein, laut WKO-Eintrag arbeiten hier rund acht Personen. Wer einsteigt, gehört damit nicht zu einer anonymen Belegschaft. Hinter dem Büro steht zugleich eine Gruppe mit Schwesterfirmen wie LP Experts, LPdigital und LP impact, die von der Digitalbranche bis zu ESG-Jobs reichen. Recruiting, Active Sourcing, Research und Beratung sind die Berufe, die hier zusammenkommen. Über 500 besetzte Stellen pro Jahr zeigen, wie viel Bewegung in dieser Arbeit steckt.

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