Account Manager B2B Industry (m/w/d) – Lebensmittelbereich Sie verantworten die laufende Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Industriekunden und bauen langfristige Kundenbeziehungen durch regelmäßigen persönlichen Austausch aus. Österrei...

LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
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Job ID: 11769

Account Manager B2B Industry (m/w/d) – Lebensmittelbereich

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Flextime
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€ 63.000,-
€ 100.000,-

Gehaltsrahmen, Brutto / Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation (Basis Vollzeit)

Arbeitszeit:
Vollzeit
| Ort:
Stockerau
| Branche:
Konsumgüter, Markenartikel - Food

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen aus der Lebensmittel- und Agrarindustrie mit einer äußerst starken Marke, suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit für die Betreuung und Weiterentwicklung von Industriekunden in Österreich.

Aufgaben:

  • Sie verantworten die laufende Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Industriekunden und bauen langfristige Kundenbeziehungen durch regelmäßigen persönlichen Austausch aus.
  • Das Erkennen konkreter Kundenbedürfnisse sowie die Entwicklung passender Lösungsansätze mit wirtschaftlichem Mehrwert stehen im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit.
  • Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie Kundenanforderungen mit internen Bereichen wie Supply Chain Management, Qualitätsmanagement, Produktion und Auftragsabwicklung.
  • Markt- und Branchentrends behalten Sie laufend im Blick und identifizieren daraus neue Geschäftsmöglichkeiten zur nachhaltigen Stärkung der Marktposition.

Anforderungen:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und bringen mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im (Key) Account Management im Lebensmittel-/Agrarbereich und in der Betreuung von Industriekunden mit.
  • Ein gutes Verständnis für Supply-Chain-Zusammenhänge und deren Einfluss auf Kundenlösungen und Vertriebsstrategien zeichnet Sie aus.
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, ein sicheres Auftreten sowie eine dynamische Hands-on-Mentalität bringen Sie ebenso mit wie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Die persönliche Betreuung Ihrer Kunden ist Ihnen wichtig, weshalb Sie eine österreichweite Reisebereitschaft von bis zu 40 % mitbringen.

Angebot:

  • Sie erwartet ein eigenverantwortlicher Vertriebsbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten und langfristigen Kundenbeziehungen in einem international geprägten Unternehmensumfeld.
  • Flexible Arbeitsbedingungen, Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen eine selbstständige Organisation Ihrer Tätigkeit.
  • Ein Dienstwagen zur Privatnutzung sowie vergünstigtes Mittagessen, Gesundheitsangebote und unterschiedliche Firmen- und Mitarbeiterevents ergänzen das Angebot.
  • Diese Position ist mit einem Monatsbruttogehalt ab € 4.500,-- zuzüglich Bonus ausgeschrieben, wobei abhängig von Qualifikation und Erfahrung eine marktkonforme Überbezahlung vorgesehen ist.
LINDLPOWER Personalmanagement GmbH Herr Christoph Martin
HR-Management
Goldschmiedgasse 6
1010 Wien
Tel: +43 1 513 88 22 227

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LINDLPOWER Personalmanagement GmbH

Wien

Mehr als 500 Stellen besetzt LINDLPOWER Personalmanagement Jahr für Jahr in ganz Österreich. Die Personalberatung sucht für Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte und begleitet den Weg von der Stellenbeschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag. Wer hier arbeitet, sitzt in Wien oder Linz und verbringt den Tag damit, Menschen und Berufe zusammenzubringen.

Gegründet wurde das Unternehmen 2002, es ist also seit über zwanzig Jahren am Markt. Heute gehört es zur LINDLPOWER.GROUP und arbeitet von zwei Standorten aus, dem Stammsitz an der Goldschmiedgasse mitten im ersten Wiener Bezirk und einem Büro in Linz. Die Beraterinnen und Berater sind auf einzelne Branchen und Funktionsfelder spezialisiert. Eine Person betreut Positionen in Assistenz und Organisation, eine andere Stellen im Finanzbereich, im Personalwesen oder im Recht. Gesucht wird crossmedial, über Active Sourcing und, wenn eine Schlüsselposition diskret zu besetzen ist, über vertrauliche Direktansprache. Den Ausschlag gibt damit weniger die Masse als die genaue Kenntnis eines Felds.

Einen eigenen Schwerpunkt nennt das Unternehmen Female Capital. Dafür hat es vor mehr als zehn Jahren die nach eigenen Angaben größte österreichische Datenbank mit Frauen für Führungspositionen aufgebaut, um mehr Frauen in die Chefetagen zu bringen. Geleitet wird die Gesellschaft selbst von einer Geschäftsführerin.

Das Team ist klein, laut WKO-Eintrag arbeiten hier rund acht Personen. Wer einsteigt, gehört damit nicht zu einer anonymen Belegschaft. Hinter dem Büro steht zugleich eine Gruppe mit Schwesterfirmen wie LP Experts, LPdigital und LP impact, die von der Digitalbranche bis zu ESG-Jobs reichen. Recruiting, Active Sourcing, Research und Beratung sind die Berufe, die hier zusammenkommen. Über 500 besetzte Stellen pro Jahr zeigen, wie viel Bewegung in dieser Arbeit steckt.

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