Director Global Customs & Export Control (m/w/d)

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Director Global Customs & Export Control (m/w/d)

Dornbirn

Die Position im RampenLICHT

Sie sind eine ausgewiesene Expertin oder ein ausgewiesener Experte im Bereich Zoll- und Exportkontrolle, haben bereits erste disziplinarische oder fachliche Führungserfahrung gesammelt und möchten nun den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen?

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eine Top-Führungsposition im Zollbereich zu übernehmen - mit einem erfahrenen Team an Ihrer Seite und der Chance, die globale Zollstrategie eines internationalen Konzerns aktiv mitzugestalten.

Aufgaben in diesem Job

  • Fachexpertise auf höchstem Niveau - Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle globalen Zoll- und Exportkontrollthemen, überwachen regulatorische Änderungen sowie Trends in der globalen Handels- und Steuergesetzgebung und stellen sicher, dass internationale Vorschriften zu 100 % eingehalten werden.
  • Strategische Steuerung - Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die Import-Export-Prozesse, die Tarifklassifikationen und die AEO-Zertifizierung. Zudem sind Sie für die Zollberichterstattung zur Einhaltung nationaler und internationaler Gesetze und Steuervorschriften zuständig.
  • Führung eines Expertenteams - Sie verstehen es, Ihr Team zu motivieren, eine klare Richtung vorzugeben und individuelle Stärken gezielt zu fördern - immer mit Fokus auf Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt.
  • Prozessgestaltung & Zusammenarbeit - Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern aus den Bereichen Steuern, Recht, Finanzen und Logistik zusammen und koordinieren die Implementierung globaler Zollprozesse.
  • Audits & Wissenstransfer - Sie schulen interne Teams, leiten Audits und sorgen dafür, dass Zoll-Know-how nachhaltig in der Organisation verankert wird.

Kenntnisse & Erfahrung

  • Senior-ZollexpertIn oder fachliche Teamleitung mit Entwicklungspotenzial - Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Zoll- und Exportkontrolle, idealerweise aus einer Behörde, einer internationalen Organisation oder dem Beratungsumfeld.
  • Akademischer Hintergrund & Weiterbildungsmotivation - Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Zoll, Recht oder Wirtschaft, bilden sich kontinuierlich weiter und interessieren sich besonders für regulatorische Entwicklungen.
  • Führungskompetenz - Sie haben bereits KollegInnen fachlich angeleitet, große Projekte verantwortet oder ein kleines Team geführt. Nun möchten Sie den nächsten Schritt gehen und eine Top-Führungsrolle in einem internationalen Konzern übernehmen.
  • Stakeholder-Management & Risikoeinschätzung - Sie navigieren souverän in einem internationalen Umfeld, kommunizieren sicher mit Behörden und internen Entscheidungsträgern und behalten stets die rechtlichen sowie wirtschaftlichen Risiken im Blick.
  • Analytischer und strategischer Blick - Sie erfassen komplexe Sachverhalte schnell, setzen Prioritäten gezielt und treiben Maßnahmen effektiv voran.
  • Sprachen & Internationalität - Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und fühlen sich in einem globalen Umfeld zu Hause.

Was wir bieten

  • Erfolgreicher, internationaler Konzern mit familiärer DNA.
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung.
  • Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem innovativen und bestärkendem Unternehmen.
  • Großartiges Team, dass Ihnen in jeder Situation den Rücken stärkt.
  • Individuelle Optionen, um eine gesunde Work-Life-Balance sicherzustellen.
  • Umfassende Vergünstigungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden), orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Was für uns zählt

Wir verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerber*innen werden unabhängig von z.B. Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.

Über uns

Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten - als Gruppe und durch all unsere Marken: Thorn, Tridonic und Zumtobel.

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Dornbirn

In fast jeder modernen LED-Leuchte steckt Elektronik, die über Helligkeit, Lichtfarbe und Lebensdauer entscheidet. Genau diese Bauteile entwickelt und fertigt Tridonic in Dornbirn. Rund 1.800 Menschen arbeiten weltweit für das Unternehmen, Vertriebspartner gibt es in über 70 Ländern. Tridonic ist das Technologieunternehmen der Zumtobel Group.

Tridonic baut das Innenleben von Leuchten. LED-Treiber und LED-Module gehören dazu, ebenso Sensoren und Steuerungssysteme, mit denen sich Licht in Verkaufsräumen oder Bürogebäuden dimmen und über die Gebäudetechnik ansteuern lässt. Verkauft wird das zum großen Teil an andere Leuchtenhersteller: Rund 80 Prozent des Umsatzes erwirtschaftet Tridonic außerhalb der eigenen Gruppe. Wer hier entwickelt, arbeitet also an Technik, die später unter fremden Markennamen in Gebäuden auf mehreren Kontinenten steckt.

Der Sitz liegt in Dornbirn in Vorarlberg, an der Färbergasse. In Österreich ist das Unternehmen außerdem im burgenländischen Jennersdorf vertreten. Dahinter steht mit der börsennotierten Zumtobel Group ein Konzern mit rund 5.300 Beschäftigten, der im Geschäftsjahr 2024/25 einen Umsatz von 1.097,2 Millionen Euro auswies. Auf das Komponentengeschäft von Tridonic entfielen davon 299,3 Millionen Euro. Wie viele der rund 1.800 Beschäftigten in Österreich arbeiten, weist das Unternehmen öffentlich nicht aus.

Die Aufgaben reichen weit über die Entwicklungsabteilung hinaus, auch wenn dort ein Schwerpunkt liegt. Elektronik- und Softwareteams arbeiten an Treiberplattformen und an der Vernetzung von Lichtsystemen, im Prüfbereich testen Kolleginnen und Kollegen Produkte bis zur Freigabe. In der Fertigung in Dornbirn halten Anlagenelektriker die Bestückungslinien am Laufen. Applikationstechnik und Vertrieb betreuen Leuchtenhersteller in aller Welt, was viel Kontakt über Sprach- und Zeitzonengrenzen hinweg bedeutet.

Nachwuchs bildet die Zumtobel Group am Standort Dornbirn selbst aus, unter anderem in der Elektrotechnik und der Mechatronik, mit eigener Lehrwerkstätte am Gründungsstandort. Angefangen hat dort alles 1950, als Walter Zumtobel in Dornbirn Vorschaltgeräte für Leuchtstoffröhren fertigte. Seit 1991 tritt das Komponentengeschäft als eigene Marke Tridonic auf, entwickelt und produziert wird bis heute in Vorarlberg.

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