HR-Allrounder:in – Administration & Arbeitsrecht (m/w/d)

.js-only-skeleton { display: none !important; }

Verantwortung für die Zeiterfassung inkl. Kontrolle von Arbeitszeiten, Überstunden und Abwesenheiten
Projekte im Bereich Administration und Arbeitsrecht
Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Vertrags- und Personaldokumenten (z.B. Karenz, Altersteilzeit)
Betreuung und Unterstützung unserer Auslandsniederlassungen in administrativen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Beobachtung, Bewertung und Umsetzung arbeits- und kollektivvertraglicher Neuerungen
Schnittstelle zur externen Lohn- und Gehaltsverrechnung
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um HR-Administration und Arbeitsrecht
Aktive Mitgestaltung und laufende Optimierung interner HR-Prozesse

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung in der HR-Administration oder im Personalmanagement
Praxiskenntnisse im Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit BMD NTCS wünschenswert
Grundlagen der Lohnverrechnung von Vorteil
Ausgeprägte Teamorientierung sowie eine strukturierte, proaktive und zuverlässige Arbeitsweise
Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Klicke hier,
um mit der Karte zu interagieren.

Kotzinastraße 5-7
4030 Linz
Österreich