Als familiengeführtes Hochtechnologieunternehmen mit rund 19.000 Mitarbeitenden an 71 Standorten weltweit suchen wir Vorausdenker mit unkonventionellen Ideen und Tatkraft. Wir leben eine Kultur des Teamgeists und gegenseitigen Vertrauens – der ideale Rahmen, um mutig Neues zu wagen und Bestehendes zu hinterfragen. Unsere Technologien inspirieren Menschen, Unvorstellbares zu entwickeln und zu bauen. Ob Laser, Werkzeugmaschinen, EUV oder Elektronik – TRUMPF erschafft technologische Welten für künftige Generationen. Sind Sie bereit für neue Herausforderungen?
Die Stelle ist voraussichtlich befristet auf 1,5 Jahre.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung und Überarbeitung von Personaldokumenten wie Dienstverträgen, Dienstzeugnissen, Vereinbarungen und weiteren HR-relevanten Unterlagen
- Unterstützung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft und bei laufenden HR-Themen
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen
- Beratung und Begleitung bei Themen wie Karenz, Bildungsteilzeit, Altersteilzeit etc.
- Planung und Organisation von Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit, Konzeption und Moderation von Workshops, insbesondere Managementworkshops am Standort
- Aufbereitung und Erstellung von Unterlagen, Dokumentationen und Präsentationen
- Strukturierte Pflege und Verwaltung von HR-relevanten Ablagen und Dokumenten
- Fachliche Verantwortung für die lokalen Werkstudenten, die bei der Abwicklung der HR-Aufgaben unterstützen
- Aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen am Standort
- Erkennen von Verbesserungspotenzialen und eigenständiges Vorantreiben von Prozessoptimierungen
- Sicherstellung eines effizienten und strukturierten Ablaufs der HR-Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (BWL/JUS) mit Schwerpunkt Human Resources, oder Arbeitsrecht
- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Fundiertes Verständnis für HR-Prozesse und deren Zusammenhänge
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration
- Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops, idealerweise im Managementumfeld
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
- Gewissenhafte, strukturierte, selbstständige sowie lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
- Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und verständlich zu vermitteln
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Was wir bieten
- Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
- Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
- Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
- Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z.B. mit Sport- und Fitnessprogrammen
- Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
Ihr Kontakt
Bitte richten Sie Ihre Online Bewerbung an Frau Mia Basac.
Bei Rückfragen kontaktieren Sie uns unter Tel.: +43 664 8200907.
Das Bruttomonatsgehalt gem. Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie beträgt für diese Funktion bei Erfüllung aller Anforderungen € 3.802,93 (auf Vollzeitbasis).
Vollzeit
Human Resources
€ 3.802