HR-Generalist:in (Karenzvertretung)

Wir verwirklichen, worauf es ankommt. Mit unseren MitarbeiterInnen elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren wir Österreich.

Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG. Siemens Mobility ist seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Transportlösungen und entwickelt sein Portfolio durch Innovationen ständig weiter. Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Weitere Informationen finden Sie unter: www.siemens.de/mobility

Sie sehen sich als proaktiver Sparringspartner, unterstützen das Business gerne in allen HR-relevanten Belangen und packen gleichzeitig dort an, wo administrative Präzision gefragt ist?

Dann sind Sie bei uns richtig. Wir suchen ab sofort für unseren Standort in 1110 Wien eine:n HR-Generalist:in auf Vollzeitbasis (38,5 h / Woche).

Ihr neues Aufgabenfeld

• Beratung und Coaching von Führungskräften sowie Begleitung von Mitarbeiter:innen in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung einer soliden arbeitsrechtlichen Basis
• Umsetzung von HR-Projekten, unter anderem Succession Planning, Organisationsentwicklung und Gestaltung neuer HR-Prozesse
• Schnittstelle zu Recruiting Center, Personalverrechnung und Personalentwicklung
• Erstellung von Analysen, Reports und Ableitung von konkreten Maßnahmen
• Aktive Mitarbeit bei der Implementierung lokaler und konzernweiter HR-Initiativen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaft, Recht oder Personalwesen (Uni, FH oder vergleichbar)
• Mehrjährige HR-Erfahrung als Generalist:in oder HR Business Partner, idealerweise im Industrieumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, dranzubleiben und Dinge voranzutreiben
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, wertschätzend auch in herausfordernden Situationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, IT-Affinität, MS Office, SAP/HR und Workday von Vorteil

Was muss ich noch wissen?

Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion auf Vollzeitbasis mindestens EUR 57.082. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Siemens als Großkonzern bietet darüber hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Die offene Position ist ab sofort zu besetzen und befristet im Zuge einer Karenzvertretung.

Wie kann ich mich bewerben?

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für offene Fragen können Sie sich gerne bei Karl-Christian Gerbaulet melden: karl-christian.gerbaulet@siemens.com