Jurist:in (m/w/x) im UVP-Recht

Die Abteilung 5 des Landes Salzburg verantwortet die Themenbereiche Natur- und Umweltschutz sowie gewerberechtliche Angelegenheiten. Oberstes Ziel ist es, einen Natur- und Umweltzustand zu erhalten bzw. zu erreichen, der eine nachhaltige Entwicklung des Landes Salzburg ermöglicht. Dabei wird großer Wert auf ein konstruktives Miteinander sowie auf das Verständnis für gesellschaftliche Anliegen gelegt.

Als Jurist:in (m/w/x) im Referat 5/04 - Umweltbezogenes Anlagenrecht leisten Sie als Teil eines 14- köpfigen Teams einen wichtigen Beitrag in der umweltbezogenen Hoheitsverwaltung. Sie nehmen für die positive Entwicklung im Bundesland Salzburg eine zentrale Rolle wahr, indem Sie

• konzentrierte Verfahren nach UVP-G und AWG als Verfahrensleitung effizient abwickeln (samt Mitvollzug weiterer Materien wie etwa NSchG, WRG, ForstG, SeilbG, Baurecht, GewO, MinroG, LEG).
• rechtliche Angelegenheiten und Rechtsfragen insbesondere zum UVP-G und AWG bearbeiten.
• weitere Umweltrechtsmaterien (z.B. Luftreinhaltung, Immissionsschutz, Umweltinformationen) wahrnehmen.
• legistische Angelegenheiten in den genannten Rechtmaterien bearbeiten und Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen für das Land Salzburg vorbereiten.

Ausbildung

• erfolgreich abgeschlossenes ordentliches Studium der Rechtswissenschaften (Diplom-, Magister-, Master- oder Doktorgrad)

• Lenkberechtigung für Fahrzeuge der Kategorie B

persönlich

• Ausdrucksfähigkeit und Auftreten gestalten Sie zu jederzeit professionell und situationsgerecht.
• Kooperations- und Teamfähigkeit zeigen Sie in der Zusammenarbeit im Team und mit Antragstellenden.
• Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen zeigen Sie in der Abwicklung aller Verfahren.
• Strukturiertes Arbeiten sowie Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie aus.

fachlich

• Berufserfahrung (mind. 1 Jahr) in eigenverantwortlicher juristischer Tätigkeit
• sehr gute Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere des Umweltrechts

wünschenswert

• Erfahrung in verwaltungsbehördlichen und/oder gerichtlichen Verfahrensabläufen 

• Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge im Rahmen komplexer Verwaltungsverfahren

Hinweise für Bewerber:innen:
Zusätzlich zu den spezifischen Anforderungen, gelten die allgemeinen Anstellungsvoraussetzungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und dem Nachweis der geforderten Ausbildung.

Land Salzburg als Arbeitgeber - Video-Einblicke in unsere Arbeitswelt

Land Salzburg als Lebensraum - Entdecken Sie die Region (Salzburg-Stadt)

• Vertragsdienstverhältnis zum Bundesland Salzburg mit langfristiger Beschäftigungsperspektive
• vielseitige Aufgaben mit hohem gesellschaftlichen Mehrwert
• stabiler und krisenfester Dienstgeber, transparentes Gehaltssystem mit fairer und verlässlicher Entlohnung
• Bekenntnis zu Gleichbehandlung, Frauenförderung und Diversität
• Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb

Benefits

• vergünstigter Mittagstisch in der eigenen Kantine
• Jobticket für günstigere öffentliche Mobilität
• flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeitmodell mit Zeitausgleichmöglichkeiten, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten)
• zusätzliche 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
• freiwillige Sozialleistungen
• Telearbeit möglich
• gute öffentliche Anbindung an den Dienstort in der Michael-Pacher-Straße 36 (bis Jänner 2027) danach langfristig im Landesdienstleistungszentrum Nähe Hauptbahnhof Salzburg

Entwicklung

• Karriereperspektive und inhaltliche Schulungen mit internen und externen Partner:innen
• digitales Lernen und Arbeiten (e-learning-Formate, Online-Tools etc.)
• Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
• umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigener Verwaltungsakademie

Gesundheit

• Maßnahmen und Programme für Sicherheit und psychische/physische Gesundheit
• Auszeichnung mit dem Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung

Gehalt:

Entlohnung gem. Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensband 7 (Stufe 1 bis 9):

€ 5.001,00

€ 6.615,30

€ 5.001,00

€ 6.615,30

Das Mindestgehalt (Stufe 1) beträgt 5.001,00 EUR brutto auf Basis Vollzeit* (14x jährlich).

Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Hinweis für interne Bewerber:innen: Verwendungs-/Entlohnungsgruppe A/a.

*eine Vollzeitstelle umfasst ein Stundenausmaß von 40 Stunden pro Woche.