Head of HR Business Partner Europe (m/w/d)

Michael Page International Austria GmbH

hinzugefügt 28/10/2026

  • Verantworliches Aufgabengebiet
  • Internationalität

Firmenprofil

Für ein international erfolgreiches, wachstumsorientiertes Unternehmen mit mehreren Standorten in Europa suchen wir eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die als strategischer Sparringspartner des Managements die nächste Entwicklungsphase der Organisation aktiv mitprägt.

Aufgabengebiet

  • Führung und Entwicklung des Europe HRBP-Teams
  • Strategische Beratung von Führungskräften (Fokus auf oberes und mittleres Management) in allen HR-Themen
  • Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
  • Steuerung von Organisations- und Veränderungsinitiativen in einem dynamischen, wachstumsorientierten Private Equity geprägten Umfeld
  • Steuerung von Talent Management, Performance Management, Nachfolgeplanung, und Budgetierung (Annual Wheel) für die Region Europa
  • Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit den HR Centers of Expertise, dem HR Operations Europe Team sowie dem Executive Committee
  • Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
  • Leitung und Mitarbeit in regionalen und globalen HR-Projekten

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Umfeld mit komplexen Organisationsstrukturen. Führungserfahrung vom Vorteil.
  • Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse und Organisationsentwicklung
  • Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Führungskräfteentwicklung
  • Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht - insbesondere österreichisches und deutsches, andere europäische Länder vom Vorteil
  • Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Ausgezeichnete Mittagsverpflegung auf Haubenkochniveau in unserem Betriebsrestaurant
  • Attraktive Konditionen beim Erwerb unserer Produkte
  • Professionelle kostenlose Unterstützung rund um mentale Gesundheit durch unseren Partner nilo.health
  • Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsärztin sowie betriebliche Altersvorsorge
  • KlimaTicket Salzburg und Firmenrad-Leasing
  • Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office Möglichkeit
  • Flache Organisationsstrukturen mit Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
  • Ein konstruktives und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
  • Jahresgehalt zwischen 95.000 und 120.000 EUR brutto je nach Qualifikation und Berufserfahrung

Referenznummer

JN-102026-7135709

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Director
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Salzburg
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-102026-7135709
Art des Jobs
Home Office
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Österreich