Führungsposition | Strategische Unternehmenssteuerung
Sie haben in der Unternehmensberatung anspruchsvolle Transformations- und Optimierungsprojekte begleitet, komplexe Unternehmensstrukturen analysiert und nachhaltige Veränderungen erfolgreich umgesetzt? Nun möchten Sie Ihre Expertise auf Unternehmensseite einbringen, strategische Entscheidungen aktiv mitgestalten und langfristig Verantwortung übernehmen?
Für ein international erfolgreiches Unternehmen suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die strategisches Denken mit operativer Umsetzungskompetenz verbindet.
In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Weiterentwicklung zentraler Steuerungs- und Managementprozesse, treiben die Modernisierung bestehender Strukturen voran und schaffen die Grundlage für fundierte unternehmerische Entscheidungen. Dabei agieren Sie an der Schnittstelle zwischen Finance, Management und internationalen Geschäftseinheiten und übernehmen die Verantwortung für ein eingespieltes Team.
Ihre Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung: Sie entwickeln bestehende Steuerungsmodelle, Governance-Strukturen und Managementprozesse kontinuierlich weiter und schaffen einheitliche Standards für eine international aufgestellte Handelsorganisation.
- Transformation & Optimierung: Sie initiieren und leiten bereichsübergreifende Projekte zur Harmonisierung, Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen, Systemen und Reportingstrukturen.
- Führung & Organisationsentwicklung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein Team von rund zehn Personen inklusive einer nachgelagerten Führungsebene und fördern eine leistungsorientierte, moderne Zusammenarbeit.
- Management Advisory: Als strategische Ansprechperson beraten Sie das Topmanagement bei wirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen und übersetzen komplexe Analysen in konkrete Handlungsempfehlungen.
- Performance Management: Sie entwickeln aussagekräftige Kennzahlensysteme und Entscheidungsgrundlagen weiter, um Transparenz, Vergleichbarkeit und Effizienz innerhalb der Unternehmensgruppe zu stärken.
- Internationale Zusammenarbeit: Sie koordinieren unternehmensübergreifende Abstimmungs- und Planungsprozesse und begleiten die Weiterentwicklung interner Leistungs- und Steuerungsmodelle.
- Stakeholdermanagement: Sie verbinden unterschiedliche Interessen, schaffen Akzeptanz für Veränderungen und etablieren nachhaltige Lösungen gemeinsam mit internationalen Fachbereichen und Entscheidungsträger.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, beispielsweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finance, Management oder Unternehmensführung.
- Sie bringen mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung mit, vorzugsweise aus einer Unternehmensberatung, etwa in den Bereichen Strategy & Operations, Finance Transformation, CFO Advisory, Performance Improvement oder Business Transformation.
- Sie haben bereits komplexe Projekte oder Programme eigenverantwortlich gesteuert und idealerweise erste Führungserfahrung gesammelt.
- Sie verfügen über ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und hatten im Rahmen Ihrer bisherigen Tätigkeit Berührungspunkte mit Controlling, Management Reporting, Unternehmensplanung oder finanziellen Steuerungsmodellen. Eine klassische Controlling-Laufbahn ist ausdrücklich keine Voraussetzung.
- Sie sind es gewohnt, mit Geschäftsführungen und Senior Executives zusammenzuarbeiten, anspruchsvolle Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und überzeugende Managementpräsentationen zu erstellen.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Umsetzungsstärke sowie ein gutes Gespür für organisatorische Zusammenhänge aus.
- Sie verstehen es, unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele zu gewinnen und Veränderungsprozesse auch in komplexen internationalen Strukturen erfolgreich zu begleiten.
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab
Ihr Angebot
- Eine strategisch bedeutende Führungsposition mit direkter Zusammenarbeit mit dem Topmanagement eines international tätigen Handelsunternehmens
- Die Möglichkeit, Ihre Beratungserfahrung in eine langfristige Managementfunktion mit nachhaltigem Gestaltungsspielraum einzubringen
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen strategischen und operativen Herausforderungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
- Angebote zur Kinderbetreuung sowie vielfältige Freizeit- und Sportmöglichkeiten
- Ein Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann
Ein attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 90.000,00 bis EUR 130.000,00 auf Vollzeitbasis - All-In
Sie möchten den nächsten Karriereschritt aus der Beratung in eine verantwortungsvolle Führungsfunktion auf Unternehmensseite machen und die Zukunft einer internationalen Handelsorganisation aktiv mitgestalten?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Katherina Beck
Kontakt
FIDELIS Recruitment GmbH Fuhrmannsgasse 6 Top 2 1080 WienTelefon: +43 664 2040641E-Mail: katherina.beck@fidelis-recruitment.at
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