HR - Key Account Manager (m/w/d)

LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
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Job ID: 10984

HR - Key Account Manager (m/w/d)

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moderner Arbeitsplatz
Fortbildung
Flextime
Firmenevents
Fahrtkosten- zuschuss

Arbeitszeit:
Vollzeit
| Ort:
Niederösterreich

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! 

Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

 

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen mit Standort in Wien, welches im Bereich der B-2-B Dienste tätig ist. Das Unternehmen hat sich auf maßgeschneiderte Mitarbeiterbenefits und Incentive-Programme spezialisiert.

Mit unserem Kunden erwartet Sie ein Unternehmen, welches eine Vielzahl von Produkten und Leistungen, wie Gutscheine und Payment Solutions, anbietet.

Bringen Sie das richtige Mindset mit, um Kunden für sich zu gewinnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Aufgabengebiet:

  • Sie identifizieren und gewinnen potenzielle Großkunden über HR-Bereiche oder Betriebsräte, um neue Geschäftsbeziehungen zu knüpfen und den Kundenstamm zu erweitern. Der Fokus liegt auf der Neukundenakquise. 
  • In Ihrer Funktion betreuen Sie im B2B-Bereich die nationalen Kunden und bauen bestehende Kundenbeziehungen permanent weiter aus.
  • Weiters sind Sie für die umfassende Beratung der Kunden über das Dienstleistungs- und Produktangebot des Unternehmens zuständig, um passende Lösungen für ihre Anforderungen zu finden.
  • In regelmäßigen Abständen nehmen Sie an Messen teil und führen im weiteren Verlauf eigenständig Angebots-, Preis- und Vertragsverhandlungen inkl. Vertragsabschluss durch.

Unsere Anforderungen:

  • Der/die ideale Kandidat:in wohnt im Raum Steiermark/ südliches Niederösterreich, arbeitet hauptsächlich remote und nimmt 1-2 Mal im Monat an Teamtagen in Wien teil.
  • Wir wenden uns an kontaktfreudige Menschen, welche auf mehrjährige Vertriebserfahrung im HR-Netzwerk und B-2-B Selling zurückblicken können.
  • Sie überzeugen mit Ihrer lösungs- und kundenorientierten, hochmotivierten sowie vertriebsorientierten Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
  • Als Key Account Manager:in kombinieren Sie Ihr Verkaufstalent bei der Präsentation der Dienstleistungen mit starken Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen Führerschein (Klasse B) setzen wir voraus.

Unser Angebot:

  • Unser Kunde bietet ein sicheres und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld im 2. Bezirk in Wien mit der Möglichkeit, einen wichtigen Beitrag am Unternehmenserfolg leisten zu können.
  • Bei unserem Kunden finden Sie einen Arbeitgeber, welcher Leidenschaft, Respekt und Einfachheit lebt.
  • Diverse Mitarbeiter Benefits, Home Office sowie ein Firmenauto zur Privatnutzung warten auf Sie.
  • Diese Position ist bei entsprechender Erfahrung mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000 (Vollzeitbasis inklusive variablen Anteil) dotiert.
LINDLPOWER Personalmanagement GmbH Frau Julia Dirneder
HR-Consultant
Goldschmiedgasse 6
1010 Wien
Tel: +43 1 5138822252

Hat dieses Stellenangebot Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich! Gemäß unseren Werten: FREUDE, KLARTEXT und VERTRAUEN melden wir uns innerhalb der nächsten Tage. Versprochen!

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LINDLPOWER Personalmanagement GmbH

Wien

Mehr als 500 Stellen besetzt LINDLPOWER Personalmanagement Jahr für Jahr in ganz Österreich. Die Personalberatung sucht für Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte und begleitet den Weg von der Stellenbeschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag. Wer hier arbeitet, sitzt in Wien oder Linz und verbringt den Tag damit, Menschen und Berufe zusammenzubringen.

Gegründet wurde das Unternehmen 2002, es ist also seit über zwanzig Jahren am Markt. Heute gehört es zur LINDLPOWER.GROUP und arbeitet von zwei Standorten aus, dem Stammsitz an der Goldschmiedgasse mitten im ersten Wiener Bezirk und einem Büro in Linz. Die Beraterinnen und Berater sind auf einzelne Branchen und Funktionsfelder spezialisiert. Eine Person betreut Positionen in Assistenz und Organisation, eine andere Stellen im Finanzbereich, im Personalwesen oder im Recht. Gesucht wird crossmedial, über Active Sourcing und, wenn eine Schlüsselposition diskret zu besetzen ist, über vertrauliche Direktansprache. Den Ausschlag gibt damit weniger die Masse als die genaue Kenntnis eines Felds.

Einen eigenen Schwerpunkt nennt das Unternehmen Female Capital. Dafür hat es vor mehr als zehn Jahren die nach eigenen Angaben größte österreichische Datenbank mit Frauen für Führungspositionen aufgebaut, um mehr Frauen in die Chefetagen zu bringen. Geleitet wird die Gesellschaft selbst von einer Geschäftsführerin.

Das Team ist klein, laut WKO-Eintrag arbeiten hier rund acht Personen. Wer einsteigt, gehört damit nicht zu einer anonymen Belegschaft. Hinter dem Büro steht zugleich eine Gruppe mit Schwesterfirmen wie LP Experts, LPdigital und LP impact, die von der Digitalbranche bis zu ESG-Jobs reichen. Recruiting, Active Sourcing, Research und Beratung sind die Berufe, die hier zusammenkommen. Über 500 besetzte Stellen pro Jahr zeigen, wie viel Bewegung in dieser Arbeit steckt.

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