Teamassistenz - 20 bis 30 Wochenstunden (m/w/d)

LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
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Job ID: 11192

Teamassistenz - 20 bis 30 Wochenstunden (m/w/d)


€ 42.000,-
€ 56.000,-

Gehaltsrahmen, Brutto / Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation (Basis Vollzeit)

Arbeitszeit:
Teilzeit
| Ort:
Wien
| Branche:
Immobilien

LINDLPOWER Personalmanagement - wir schaffen wirksame Beziehungen! Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Ein etabliertes Familien-Immobilienunternehmen, mit einer Leidenschaft für Qualität und Engagement, sucht nach einer engagierten und vielseitigen Teamassistenz

Unser Kunde ist ein etabliertes Familienunternehmen der Immobilienbranche mit mehr als 50 Jahren Erfahrung. Qualität, Vertrauen und Handschlagqualität prägen die tägliche Zusammenarbeit.

Was unseren Kunden auszeichnet: Ein kleines, schlagkräftiges Team, das auf Vertrauen, Gründlichkeit und gelebte Professionalität baut. Hier wird mit hohem Anspruch und starkem Zusammenhalt gearbeitet – denn nur wenn jedes Detail stimmt, entstehen Immobilienprojekte, die überzeugen.

Ihre Aufgabengebiete:

  • In Ihrer Funktion als Teamassistenz bearbeiten Sie die Ein- und Ausgangspost, bereiten Unterlagen sorgfältig auf und verwalten diese zuverlässig. Zudem übernehmen Sie die Ablage von Dokumenten und die Organisation von Ordnern.

  • Sie führen eigenständig verschiedene Erledigungen und Botengänge durch und sorgen dadurch für eine reibungslose Unterstützung im Büroalltag.

  • Sie unterstützen die Buchhaltung bei administrativen Aufgaben und übernehmen bei Abwesenheiten innerhalb des Teams Urlaubsvertretungen.

  • Mit einem Blick fürs Wesentliche engagieren Sie sich aktiv im Teamalltag, bringen sich in die Optimierung von Arbeitsprozessen ein und bewahren auch in fordernden Situationen Ruhe und Übersicht.

Unsere Anforderungen:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie praktische Erfahrung im administrativen Bereich bilden das Fundament Ihrer beruflichen Qualifikation. 

  • Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hoher Genauigkeit, strukturiertem Vorgehen und einem ausgeprägten Ordnungssinn. Aufgaben werden von Ihnen stets mit großer Sorgfalt und Verlässlichkeit ausgeführt.

  • Im Umgang mit MS Office sind Sie routiniert und fühlen sich auch bei neuen Programmen schnell zurecht. 

  • Gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) sind für diese Position ebenfalls erforderlich, da Sie vereinzelt mit internationalen Kontakten zu tun haben. 

  • Neben Ihrer fachlichen Qualifikation überzeugen Sie durch Ihre soziale Kompetenz, Ihre Teamfähigkeit und Ihre Verlässlichkeit. 

Unser Angebot:

  • Es erwarten Sie spannende Aufgaben, bei der Sie vielfältige Einblicke in die Welt der Immobilienbranche bekommen. 
  • Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien, engen Teamzusammenhalt und persönlichen Entwicklungsspielraum aus. 
  • Flexibilität durch Gleitzeit wird Ihnen geboten.
  • Diese Position ist mit einem Bruttomonatsgehalt von rund EUR 3.000,- (Basis Vollzeit) dotiert, wobei je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Anpassung vorgesehen ist.
LINDLPOWER Personalmanagement GmbH Frau Julia Dirneder
HR-Consultant
Goldschmiedgasse 6
1010 Wien
Tel: +43 676 842277252

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LINDLPOWER Personalmanagement GmbH

Wien

Mehr als 500 Stellen besetzt LINDLPOWER Personalmanagement Jahr für Jahr in ganz Österreich. Die Personalberatung sucht für Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte und begleitet den Weg von der Stellenbeschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag. Wer hier arbeitet, sitzt in Wien oder Linz und verbringt den Tag damit, Menschen und Berufe zusammenzubringen.

Gegründet wurde das Unternehmen 2002, es ist also seit über zwanzig Jahren am Markt. Heute gehört es zur LINDLPOWER.GROUP und arbeitet von zwei Standorten aus, dem Stammsitz an der Goldschmiedgasse mitten im ersten Wiener Bezirk und einem Büro in Linz. Die Beraterinnen und Berater sind auf einzelne Branchen und Funktionsfelder spezialisiert. Eine Person betreut Positionen in Assistenz und Organisation, eine andere Stellen im Finanzbereich, im Personalwesen oder im Recht. Gesucht wird crossmedial, über Active Sourcing und, wenn eine Schlüsselposition diskret zu besetzen ist, über vertrauliche Direktansprache. Den Ausschlag gibt damit weniger die Masse als die genaue Kenntnis eines Felds.

Einen eigenen Schwerpunkt nennt das Unternehmen Female Capital. Dafür hat es vor mehr als zehn Jahren die nach eigenen Angaben größte österreichische Datenbank mit Frauen für Führungspositionen aufgebaut, um mehr Frauen in die Chefetagen zu bringen. Geleitet wird die Gesellschaft selbst von einer Geschäftsführerin.

Das Team ist klein, laut WKO-Eintrag arbeiten hier rund acht Personen. Wer einsteigt, gehört damit nicht zu einer anonymen Belegschaft. Hinter dem Büro steht zugleich eine Gruppe mit Schwesterfirmen wie LP Experts, LPdigital und LP impact, die von der Digitalbranche bis zu ESG-Jobs reichen. Recruiting, Active Sourcing, Research und Beratung sind die Berufe, die hier zusammenkommen. Über 500 besetzte Stellen pro Jahr zeigen, wie viel Bewegung in dieser Arbeit steckt.

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