Kommunikative Assistenz (m | w | d) im Immobilienbereich

LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
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Job ID: 11184

Kommunikative Assistenz (m | w | d) im Immobilienbereich

Entwicklung
Laptop
Flextime
Öffis

Arbeitszeit:
Vollzeit
| Ort:
Linz
| Branche:
Immobilien
| Berufserfahrung:
3-5 Jahre

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Ihr Beitrag zählt:

In dieser Position unterstützen Sie als rechte Hand der Hausverwaltung – sowohl organisatorisch als auch kommunikativ. Sie halten die Fäden im Hintergrund zusammen, sorgen für klare Abläufe und sind wichtige Anlaufstelle für Mieter:innen, Eigentümer:innen und interne Schnittstellen. Eine spannende Rolle für strukturierte Organisationstalente mit Interesse an Immobilien und Freude an Kommunikation.

Ihre Kompetenzen auf den Punkt gebracht:

  • Organisationsgeschick: Sie koordinieren Termine, Fristen und Unterlagen zuverlässig und behalten auch in hektischen Momenten den Überblick.
  • Kommunikationsstärke: Sie sind erste Anlaufstelle für Mieter:innen, Eigentümer:innen und externe Partner – freundlich, klar und lösungsorientiert.
  • Genauigkeit & Sorgfalt: Sie arbeiten strukturiert, dokumentieren korrekt und achten auf vollständige und fehlerfreie Unterlagen.
  • IT-Affinität: Sie nutzen MS Office routiniert und arbeiten sich rasch in neue Programme wie MOVIS oder ITS ein.
  • Teamfähigkeit: Sie sind verlässlich, stimmen sich im Team gut ab und tragen zur positiven Zusammenarbeit im Büroalltag bei.
  • Serviceorientierung: Sie denken mit, handeln kundenorientiert und sorgen für einen professionellen Auftritt nach außen.

Was Sie mitbringen sollten:

  • Erfahrung in der Assistenz, Verwaltung oder Organisation – idealerweise im Immobilienumfeld
  • Interesse an wohnungswirtschaftlichen Themen (MRG/WEG)
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
  • Freundliches, verbindliches Auftreten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie:

  • Eingespieltes Team mit offenem Austausch
  • Gut strukturierter Tagesablauf
  • Moderner Bürostandort in Linz
  • Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit ab 30h), keine Reisetätigkeit
  • Entwicklungsperspektive innerhalb des Unternehmens
  • Leistungsgerechte Bezahlung ab € 3.00,- brutto monatlich (bei 38,5h)
LINDLPOWER Personalmanagement GmbH Frau Tanja Weigl
HR-Consultant
Spittelwiese 4
4020 Linz
Tel: +43 732 230 333 423

Das klingt nach Ihnen? Sie sind kommunikativ, lösungsorientiert und habe Lust Ihr Expertise in der Personalverrechnung zu vertiefen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Hinweis: Die Position ist zum ehestmöglichen Eintritt vorgesehen. Ihre Unterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

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LINDLPOWER Personalmanagement GmbH

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LINDLPOWER Personalmanagement GmbH

Wien

Mehr als 500 Stellen besetzt LINDLPOWER Personalmanagement Jahr für Jahr in ganz Österreich. Die Personalberatung sucht für Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte und begleitet den Weg von der Stellenbeschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag. Wer hier arbeitet, sitzt in Wien oder Linz und verbringt den Tag damit, Menschen und Berufe zusammenzubringen.

Gegründet wurde das Unternehmen 2002, es ist also seit über zwanzig Jahren am Markt. Heute gehört es zur LINDLPOWER.GROUP und arbeitet von zwei Standorten aus, dem Stammsitz an der Goldschmiedgasse mitten im ersten Wiener Bezirk und einem Büro in Linz. Die Beraterinnen und Berater sind auf einzelne Branchen und Funktionsfelder spezialisiert. Eine Person betreut Positionen in Assistenz und Organisation, eine andere Stellen im Finanzbereich, im Personalwesen oder im Recht. Gesucht wird crossmedial, über Active Sourcing und, wenn eine Schlüsselposition diskret zu besetzen ist, über vertrauliche Direktansprache. Den Ausschlag gibt damit weniger die Masse als die genaue Kenntnis eines Felds.

Einen eigenen Schwerpunkt nennt das Unternehmen Female Capital. Dafür hat es vor mehr als zehn Jahren die nach eigenen Angaben größte österreichische Datenbank mit Frauen für Führungspositionen aufgebaut, um mehr Frauen in die Chefetagen zu bringen. Geleitet wird die Gesellschaft selbst von einer Geschäftsführerin.

Das Team ist klein, laut WKO-Eintrag arbeiten hier rund acht Personen. Wer einsteigt, gehört damit nicht zu einer anonymen Belegschaft. Hinter dem Büro steht zugleich eine Gruppe mit Schwesterfirmen wie LP Experts, LPdigital und LP impact, die von der Digitalbranche bis zu ESG-Jobs reichen. Recruiting, Active Sourcing, Research und Beratung sind die Berufe, die hier zusammenkommen. Über 500 besetzte Stellen pro Jahr zeigen, wie viel Bewegung in dieser Arbeit steckt.

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