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32 Immobilienmanagement Jobs
Stand 13.11.2026: 32 offene Stellen für Immobilienmanagement. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 11 aktuellen Stellen: 2.000 bis 5.714 Euro brutto im Monat, Median 3.000 Euro.
Aufgaben Steuerung und Qualitätskontrolle der Mitarbeiter hinsichtlich der Betreuung von Kunden und Liegenschaften Unterstützung des Immobilienmanagements bei der Leitung von…
€ 4.500
Sie bringen mit Interesse sich in der Immobilienbranche zu entfalten und weiterzuentwickeln abgeschlossene Ausbildung (HAK, HASCH, FH oder kaufmännische Lehre)…
Wir bieten dir die Chance, die Zukunft von Österreichs größtem Kommunikationsunternehmen aktiv mitzugestalten. Das Entgelt für diese Position beträgt Euro 3.017,57 brutto pro…
Aufgabenbereich Entwicklung und strategische Strukturierung komplexer Immobilienprojekte von der ersten Standortbewertung bis zur Entscheidungs- und Planungsreife Zusammenführung…
Aufgaben AnsprechpartnerIn für Mieter und Eigentümer Schadensabwicklungen mit Versicherungen Regelmäßige Objektbegehungen Angebotseinholung, Preisvergleiche, Abstimmung mit…
Immobilien-Qualitätsmanager:in für Liegenschaftskontrollen, Dienstleisterprüfung und Mängelbehebung im Raum Wien und Umgebung.
Sie bringen mit Interesse sich in der Immobilienbranche zu entfalten und weiterzuentwickeln abgeschlossene Ausbildung (HAK, HASCH, FH oder kaufmännische Lehre)…
Sie bringen mit Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienbereich, idealerweise in der Immobilienverwaltung Kaufmännisches Verständnis sowie Zahlenaffinität Technischer Background…
Aufgabengebiet ab. Damit überzeugen Sie uns: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Prozessmanagement, Business Intelligence, Qualitätsmanagement,…
Leitungsposition für Expansion, Immobilienportfolio, Standortentwicklung und immobilienbezogene Transaktionen bei MPREIS in Völs.
Tätigkeiten ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot Karenzmodelle für alle flexible Arbeitszeitmodelle wie z.B. Gleitzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten sowie…
Senior-Immobilienverwalter:in für wirtschaftliche und technische Objektverwaltung in St. Pölten.
Aufgaben – Verantwortung übernehmen, Strukturen schaffen, Zukunft gestalten Strategisches und operatives Instandhaltungsmanagement Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung, Budgetierung und Umsetzung sämtlicher War …
PersonaldienstleistungAufgaben Mitarbeit bei der Beratung von Unternehmen, Investoren und Eigentümern im Bereich Büro- und Gewerbeimmobilien Unterstützung bei Vermarktungs- und Akquisitionsprozessen Analyse von Märkten, Standorten und Objekte …
PersonaldienstleistungReal Estate Manager*in für technische Projekte, Facility Management und Standortentwicklung östlich von Graz.
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Immobilienmanagement vom einzelnen Haus bis zur Standortentwicklung
Ein bestehendes Gebäude betreuen und ein Immobilienportfolio erweitern sind verschiedene Arbeitsaufträge. Auf dieser Seite begegnen Ihnen beide Ebenen. Neben laufender Verwaltung stehen Qualitätsmanagement, Teamleitung und eine Leitungsrolle für Expansion und Immobilien. Für Ihre berufliche Suche lohnt sich deshalb die Frage nach der Reichweite: Möchten Sie näher am einzelnen Objekt arbeiten oder sich mit der Entwicklung mehrerer Standorte beschäftigen?
Die Senior-Verwaltung in St. Pölten ist mit wirtschaftlicher und technischer Objektverwaltung beschrieben. Die Qualitätsmanagementstelle in Wien nennt Liegenschaftskontrollen, die Prüfung von Dienstleister:innen und Mängelbehebung. Beide betreffen bestehenden Immobilienbestand, setzen aber unterschiedliche Schwerpunkte. Ein Interesse am Zustand von Gebäuden kann zu beiden passen; ob Sie laufende Betreuung oder gezielte Qualitätskontrolle suchen, sollten Sie getrennt entscheiden.
Die Expansionsleitung in Völs richtet den Blick auf Immobilienportfolio, Standortentwicklung und Transaktionen. Außerdem ist Projektentwicklung von der Standortbewertung bis zur Entscheidungsreife sichtbar. Hier geht es um andere Fragestellungen als bei der Betreuung bestehender Häuser. Nicht jeder Immobilienjob mit strategischem Bezug umfasst zugleich die spätere Verwaltung. Umgekehrt lässt eine Verwaltungstätigkeit nicht automatisch auf Verantwortung für die Auswahl neuer Standorte schließen.
Die gewünschte Betrachtungsebene bewusst eingrenzen
Machen Sie vor einer Bewerbung deutlich, worauf sich Ihr Interesse richtet. Ist es die Qualität eines vorhandenen Objekts, die wirtschaftliche Betreuung eines Bestands oder die Vorbereitung neuer Immobilienvorhaben? Dazu können Sie notieren, welche Art von Unterlagen und Gesprächen Ihnen bereits vertraut ist. Diese Einordnung hilft auch dann, wenn Sie innerhalb der Branche wechseln und nicht sämtliche bisherigen Aufgaben fortsetzen möchten.
Bei Leitungsangeboten kommt eine weitere Unterscheidung hinzu. Die sichtbare Teamleitung in der Immobilienverwaltung nennt Steuerung und Qualitätskontrolle der Mitarbeiter:innen. Das beschreibt einen anderen Führungsgegenstand als Expansion. Fragen Sie, wie viel der Funktion auf die Begleitung eines Teams entfällt und welchen Immobilienbereich Sie selbst bearbeiten. Ein Führungstitel erklärt die fachliche Breite noch nicht.
Die Auswahl umfasst auch Assistenz, Mietvertragsabwicklung und ein Praktikum im betrieblichen Immobilienbereich. Sie bieten andere Ansatzpunkte als eine Leitungsrolle und sollten nicht an deren Aufgaben gemessen werden. Entscheiden Sie daher zunächst über die passende Ebene und erst danach über einzelne Titel. Bei jedem interessanten Angebot bleiben Arbeitsort, Verantwortungsumfang und Zusammenarbeit gesondert zu klären. Die österreichweite Suche setzt keinen einheitlichen regionalen Einsatz voraus.
Immobilienmanagement in Zahlen
Immobilienmanagement vom einzelnen Haus bis zur Standortentwicklung
Ein bestehendes Gebäude betreuen und ein Immobilienportfolio erweitern sind verschiedene Arbeitsaufträge. Auf dieser Seite begegnen Ihnen beide Ebenen. Neben laufender Verwaltung stehen Qualitätsmanagement, Teamleitung und eine Leitungsrolle für Expansion und Immobilien. Für Ihre berufliche Suche lohnt sich deshalb die Frage nach der Reichweite: Möchten Sie näher am einzelnen Objekt arbeiten oder sich mit der Entwicklung mehrerer Standorte beschäftigen?
Die Senior-Verwaltung in St. Pölten ist mit wirtschaftlicher und technischer Objektverwaltung beschrieben. Die Qualitätsmanagementstelle in Wien nennt Liegenschaftskontrollen, die Prüfung von Dienstleister:innen und Mängelbehebung. Beide betreffen bestehenden Immobilienbestand, setzen aber unterschiedliche Schwerpunkte. Ein Interesse am Zustand von Gebäuden kann zu beiden passen; ob Sie laufende Betreuung oder gezielte Qualitätskontrolle suchen, sollten Sie getrennt entscheiden.
Die Expansionsleitung in Völs richtet den Blick auf Immobilienportfolio, Standortentwicklung und Transaktionen. Außerdem ist Projektentwicklung von der Standortbewertung bis zur Entscheidungsreife sichtbar. Hier geht es um andere Fragestellungen als bei der Betreuung bestehender Häuser. Nicht jeder Immobilienjob mit strategischem Bezug umfasst zugleich die spätere Verwaltung. Umgekehrt lässt eine Verwaltungstätigkeit nicht automatisch auf Verantwortung für die Auswahl neuer Standorte schließen.
Die gewünschte Betrachtungsebene bewusst eingrenzen
Machen Sie vor einer Bewerbung deutlich, worauf sich Ihr Interesse richtet. Ist es die Qualität eines vorhandenen Objekts, die wirtschaftliche Betreuung eines Bestands oder die Vorbereitung neuer Immobilienvorhaben? Dazu können Sie notieren, welche Art von Unterlagen und Gesprächen Ihnen bereits vertraut ist. Diese Einordnung hilft auch dann, wenn Sie innerhalb der Branche wechseln und nicht sämtliche bisherigen Aufgaben fortsetzen möchten.
Bei Leitungsangeboten kommt eine weitere Unterscheidung hinzu. Die sichtbare Teamleitung in der Immobilienverwaltung nennt Steuerung und Qualitätskontrolle der Mitarbeiter:innen. Das beschreibt einen anderen Führungsgegenstand als Expansion. Fragen Sie, wie viel der Funktion auf die Begleitung eines Teams entfällt und welchen Immobilienbereich Sie selbst bearbeiten. Ein Führungstitel erklärt die fachliche Breite noch nicht.
Die Auswahl umfasst auch Assistenz, Mietvertragsabwicklung und ein Praktikum im betrieblichen Immobilienbereich. Sie bieten andere Ansatzpunkte als eine Leitungsrolle und sollten nicht an deren Aufgaben gemessen werden. Entscheiden Sie daher zunächst über die passende Ebene und erst danach über einzelne Titel. Bei jedem interessanten Angebot bleiben Arbeitsort, Verantwortungsumfang und Zusammenarbeit gesondert zu klären. Die österreichweite Suche setzt keinen einheitlichen regionalen Einsatz voraus.