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8 Sales Mitarbeiter Jobs
Stand 07.11.2026: 8 offene Stellen für Sales Mitarbeiter.
Teilzeitstelle Verkauf & Beratung Telefon bei Transgourmet Österreich GmbH in Traun.
€ 2.300Aufgabenbereich: Eigenverantwortliche Durchführung der telefonischen Kaltaquise zur Neukundengewinnung im B2B-Umfeld Vorstellung unserer innovativen Schließfachlösungen und deren…
Vertrieb & KundenbetreuungJunior-Vertriebsrolle im B2B-Softwarevertrieb für ERP-Lösungen in Wien mit Kundenberatung, Neukundenakquise, Produktpräsentationen und Provisionsmodell.
Sales Position im technischen Vertrieb bei asa technology in Wien mit Kundenbetreuung, technischem Kundensupport und Marktanalysen.
Regional Sales Verkäufer:in für A1 Telekom Austria in Feldkirch mit Einsätzen in Vorarlberg und Tirol, Schwerpunkt Kundenberatung, Verkauf und Außendienst.
PersonaldienstleistungWir bieten: Flexible Arbeitszeiten Firmen-PKW mit Möglichkeit zur Privatnutzung Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem erfolgreichen …
PersonaldienstleistungVertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) in Vollzeit für ein FMCG-Unternehmen in Wien mit Firmenwagen, Gleitzeit und Gehalt ab EUR 3.000 brutto monatlich plus Bonus.
Personaldienstleistung1 weitere Stelle wartet auf dich
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Sales Mitarbeiter:innen: Verkaufen am Telefon und im direkten Gespräch
Wer im Sales arbeitet, sorgt dafür, dass aus Interesse ein Abschluss wird. Sales Mitarbeiter:innen sprechen potenzielle Kund:innen an, klären deren Bedarf, stellen Produkte oder Dienstleistungen vor und begleiten den Weg bis zum Vertrag. Ein großer Teil der Arbeit passiert am Telefon oder per Videocall, dazu kommen die Pflege der Kundendaten im System und die Abstimmung mit Innendienst und Technik.
Auf dieser Seite überwiegt der telefonische Vertrieb. Gesucht werden Leute für Beratung und Verkauf am Telefon, für die gezielte Neukundengewinnung im Sales Development und für die Versicherungsberatung, wobei dort ausdrücklich Quereinsteiger:innen angesprochen sind. Eine Stelle richtet sich an Bewerber:innen mit technischem Hintergrund, eine weitere sucht ganz allgemein Verkaufstalente.
Wie man im Verkauf Fuß fasst
Eine bestimmte Ausbildung ist für den Vertrieb in Österreich nicht vorgeschrieben. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Wirtschaftsstudium helfen, viele Arbeitgeber achten aber vor allem auf Gesprächsführung und Abschlussstärke. Wer Versicherungen vermittelt, muss eine gesetzlich vorgeschriebene Aus- und Weiterbildung nachweisen. Angestellte Berater:innen werden dabei meist vom Versicherer eingeschult und begleitet.
Klären Sie vor der Zusage, wie sich das Gehalt zusammensetzt, wie hoch der fixe Anteil ist und nach welchen Regeln Provisionen berechnet werden. Im Telefonvertrieb lohnt die Frage, ob Sie bestehende Kontakte und Anfragen betreuen oder selbst neue Kund:innen gewinnen sollen und welche Gesprächsziele pro Tag gelten. Lassen Sie sich außerdem zeigen, wie die Einarbeitung aussieht und ob Homeoffice möglich ist.
Sales Mitarbeiter in Zahlen
Sales Mitarbeiter:innen: Verkaufen am Telefon und im direkten Gespräch
Wer im Sales arbeitet, sorgt dafür, dass aus Interesse ein Abschluss wird. Sales Mitarbeiter:innen sprechen potenzielle Kund:innen an, klären deren Bedarf, stellen Produkte oder Dienstleistungen vor und begleiten den Weg bis zum Vertrag. Ein großer Teil der Arbeit passiert am Telefon oder per Videocall, dazu kommen die Pflege der Kundendaten im System und die Abstimmung mit Innendienst und Technik.
Auf dieser Seite überwiegt der telefonische Vertrieb. Gesucht werden Leute für Beratung und Verkauf am Telefon, für die gezielte Neukundengewinnung im Sales Development und für die Versicherungsberatung, wobei dort ausdrücklich Quereinsteiger:innen angesprochen sind. Eine Stelle richtet sich an Bewerber:innen mit technischem Hintergrund, eine weitere sucht ganz allgemein Verkaufstalente.
Wie man im Verkauf Fuß fasst
Eine bestimmte Ausbildung ist für den Vertrieb in Österreich nicht vorgeschrieben. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Wirtschaftsstudium helfen, viele Arbeitgeber achten aber vor allem auf Gesprächsführung und Abschlussstärke. Wer Versicherungen vermittelt, muss eine gesetzlich vorgeschriebene Aus- und Weiterbildung nachweisen. Angestellte Berater:innen werden dabei meist vom Versicherer eingeschult und begleitet.
Klären Sie vor der Zusage, wie sich das Gehalt zusammensetzt, wie hoch der fixe Anteil ist und nach welchen Regeln Provisionen berechnet werden. Im Telefonvertrieb lohnt die Frage, ob Sie bestehende Kontakte und Anfragen betreuen oder selbst neue Kund:innen gewinnen sollen und welche Gesprächsziele pro Tag gelten. Lassen Sie sich außerdem zeigen, wie die Einarbeitung aussieht und ob Homeoffice möglich ist.