Finde deinen nächsten Arbeitgeber.
Finde deinen nächsten Arbeitgeber.
HAPEKO Österreich GmbH hat aktuell 16 offene Jobs in Salzburg, darunter Assistent der Geschäftsführung & COO Wien–EUR und Leitung Marketing Lebensmittelumfeld.
Wer bei HAPEKO in Österreich anfängt, fährt zuerst nach Hamburg. Dort läuft das Onboarding-Event für alle Neuen, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus den übrigen Standorten. Danach geht es zurück nach Salzburg oder Wien. Von diesen beiden Hauptbüros aus vermittelt HAPEKO Österreich Fach- und Führungskräfte im ganzen Land.
Das Geschäft ist schnell erklärt. Ein Unternehmen sucht jemanden für eine Schlüsselposition, HAPEKO findet diese Person. Mal ist das eine Niederlassungsleitung, mal ein Automatisierungstechniker, mal eine Juristin für den Legal-Counsel-Posten. Für klassische Fach- und Führungspositionen gibt es die Professional Search, für Geschäftsführungs- und C-Level-Rollen die diskrete Direktansprache im Executive Search. Wird eine Position kurzfristig frei, springt auch mal ein Interim Manager ein. Der Schwerpunkt der Kundschaft liegt im Mittelstand.
Die Marke kommt aus Hamburg, wo Christoph A. Nehring HAPEKO 2003 gegründet hat. Die österreichische Gesellschaft steht seit Oktober 2016 im Firmenbuch, mit Sitz am Max-Ott-Platz in Salzburg, und wird ebenfalls von Nehring geführt. Nach Unternehmensangaben arbeiten heute mehr als 200 Kolleginnen und Kollegen an über 25 Standorten in Österreich und Deutschland, davon über 100 in der Beratung. In Österreich sitzen die Teams in Salzburg und Wien und decken von dort alle Bundesländer ab: Linz und Innsbruck laufen über Salzburg, Graz über Wien.
Wer hier als Personalberaterin oder Personalberater einsteigt, arbeitet im 360-Grad-Modell. Kundengespräch, Suche, Auswahl und Begleitung bis zur Unterschrift bleiben in einer Hand, statt auf mehrere Abteilungen verteilt zu sein. Quereinsteiger sind ausdrücklich erwünscht. HAPEKO sucht nach eigener Darstellung Menschen mit Lebens- und Berufserfahrung aus anderen Feldern und arbeitet sie intensiv ein, begleitet von Coachings und internen Fortbildungen. Neben der Beratung gibt es Recruiting- und Assistenzteams. Das Unternehmen beschreibt flache Hierarchien, viel Freiheit in der Arbeitsgestaltung und ein Gehaltsmodell ohne Deckel nach oben; Führungskräfte verstehen sich als Servant Leader.
Wie viele Beschäftigte genau auf Österreich entfallen, weist das Unternehmen selbst nicht aus, das Profil auf karriere.at nennt eine Bandbreite von 51 bis 100 (Stand August 2026). Für Bewerbende ist die Vermittlung kostenlos. Bezahlt wird HAPEKO von den suchenden Unternehmen, und zwar erfolgsabhängig.
Noch keine Erfahrungsberichte – teile als erste:r deine Erfahrung.
Aufgabengebiet mit Einblick in zentrale Unternehmensentscheidungen und -prozesse Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen Flache Hierarchien sowie kurze und direkte Entscheidungswege Modernes Büro in Wien mit guter öffentlicher Erreichbarkeit Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen Jetzt bewerben Kein Anschreiben notwendig außer bei Leitungsfunktionen Absolute Diskretion Bewerben mit wenigen Klicks Sind Ihre Stellenanzeigen aktuell? Ja. Sobald eine Ausschreibung nicht mehr aktuell ist, wird sie kurzfristig automatisch gelöscht. Wie reiche ich eine Bewerbung ein? Klicken Sie in der Stellenanzeige auf „Jetzt bewerben“ und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch. Wir benötigen lediglich ein paar Angaben zu Ihrer Person, Ihrem gewünschten ...
Leitungsposition im Marketing eines mittelständischen Produktionsunternehmens im Lebensmittelumfeld in Oberösterreich mit Verantwortung für Markenführung, Marketingstrategie, Kampagnen und Teamführung.
Aufgaben Betreuung der operativen Versorgung des Kunden mit Instandhaltungs- und Reparaturprodukten für die Produktion Technische Beratung und Ausbau der Beziehungen zu den Ansprechpartnern im Werk Mittelfristig Identifizieren von Entwicklungsmöglichkeiten für Umsatzwachstum, Margenverbesserung und Kosteneinsparungen Profil Abgeschlossene technische Ausbildung und Vertriebsaffinität oder kaufmännische Ausbildung mit hoher technischer Affinität Erste Berufserfahrung in der Kundenberatung, im Vertrieb und in der Instandhaltung wünschenswert Gute Microsoft Office-Kenntnisse, idealerweise ERP- bzw. SAP-Kenntnisse Selbstständige und organisierte Arbeitsweise Vorteile Die Möglichkeit durch eigenen Einsatz viel zu bewegen und gleichzeitig die Sicherheit eines Konzerns Gleitzeitmodell, ...
Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Vertriebspartner in Ihrem Gebiet und Gewinnung neuer Geschäftspartner zur nachhaltigen Erweiterung des Vertriebsnetzwerks Identifizierung regionaler Wachstums- und Umsatzpotenziale sowie Entwicklung & Umsetzung von Maßnahmen zur Markt- und Geschäftsentwicklung Beratung und Unterstützung der Partner in den Bereichen Vertrieb, Kundengewinnung und Marktbearbeitung Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen und Umsetzung dieser in Ihrer Region Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Sicherstellung einer optimalen Kunden- und Partnerbetreuung Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, technische oder vergleichbare Ausbildung beziehungsweise ein relevantes Studium ...
Aufgaben Verantwortung für die aktive Bearbeitung und Umsatzentwicklung im Verkaufsgebiet Ostösterreich (Wien / Niederösterreich / Burgenland) Identifikation und aktive Akquise von Neukunden Aktivierung und Weiterentwicklung bestehender Händler und systematischer Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen Unterstützung der Handelspartner in der Endkundenberatung sowie in Projekten bei Endkunden Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Zusammenarbeit mit der Verkaufsleitung sowie KollegInnen im Innen- und Aussendienst Profil Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HTL etc.) Berufserfahrung im Vertriebsaussendienst (B2B) mit nachweislichen Erfolgen, idealerweise im Baunebengewerbe oder Handelsumfeld Freude an sowie Erfahrung in der Neukundenakquise, ...
Mehr ansehen
€ 3.571