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immOH! Energie und Gebäudemanagement GmbH hat aktuell 2 offene Jobs in Wien, darunter Neu Auftragsadministration mit Schwerpunkt Dispatching und Controller*in Full-time.
891 Gebäude mit zusammen 1,73 Millionen Quadratmetern Fläche stehen bei immOH! in Betreuung. Damit dort die Heizung anspringt, der Aufzug geprüft ist und die Stiegenhäuser sauber sind, sind rund 900 Menschen im Einsatz. Das Unternehmen gehört zur Wiener Stadtwerke Gruppe. Gegründet wurde es 1978, damals noch unter dem Namen Energiecomfort.
immOH! betreut Immobilien über ihren gesamten Lebenszyklus. Das beginnt bei der Planung und Errichtung neuer Objekte und reicht über die technische Gebäudebetreuung, Wartung und Energiemanagement bis zur Sanierung von Bestandsgebäuden. Zum Haus gehört auch alles rund ums Haus: Die Schwestergesellschaft HC immOH! Infrastruktur Services GmbH, 2007 gegründet, übernimmt Reinigung und infrastrukturelle Services und trägt das Meisterbetriebs-Siegel für Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung. Seit 2023 treten die früheren Marken Facilitycomfort und Hauscomfort gemeinsam als immOH! auf.
Die Zahlen dahinter: Die Energie und Gebäudemanagement GmbH erwirtschaftete 2025 einen Umsatz von 68,4 Millionen Euro mit 404 Beschäftigten, die Infrastruktur Services GmbH 33,9 Millionen Euro mit 510 Beschäftigten (immoh.at, abgerufen 08.08.2026). Eigentümerin ist die WIENER STADTWERKE GmbH, ein kommunaler Konzern mit rund 18.000 Beschäftigten. Wer hier anfängt, arbeitet also an der Infrastruktur einer Millionenstadt und hat einen Arbeitgeber im Rücken, der seit fast fünf Jahrzehnten am Markt ist.
Die Berufsbilder sind entsprechend breit. In den Objekten warten Anlagen- und Elektrotechnikerinnen Heizung, Lüftung und Kälteanlagen, im sicherheitstechnischen Zentrum laufen die Meldungen der Brandschutz- und Sicherheitstechnik zusammen, und in der Planung arbeiten Technikerinnen und Techniker mit Building Information Modeling an neuen Projekten. Dazu kommen Objektleitung, Reinigungsfachkräfte und kaufmännische Rollen von Einkauf bis Personal. Die Gewerbeberechtigungen des Unternehmens reichen von Heizungs- und Kältetechnik über Elektro-, Gas- und Sanitärtechnik bis zur Immobilienentwicklung, gemeldet sind laut WKO-Firmen-A-Z 34 Standorte in Österreich.
Ausgebildet wird im eigenen Haus. immOH! trägt das Wiener Qualitätssiegel TOP-Lehrbetrieb und bildet unter anderem in der Anlagen- und Installationstechnik, in einer Doppellehre Elektrotechnik und Mechatronik sowie in der Reinigungstechnik aus; kaufmännische Lehrstellen, Praktika und Ferialjobs kommen dazu. Für Berufserfahrene gibt es Entwicklungswege bis in die Führung, auch quer durch den Konzern. Im Arbeitsalltag zählen bis zu 80 Homeoffice-Tage im Jahr, gleitende Arbeitszeit, ein Jobticket für die Wiener Öffis, eine bezuschusste Kantine sowie Gesundheitsvorsorge und Impfaktionen. Auf kununu wurde das Unternehmen 2025 zum vierten Mal in Folge als Top Company ausgezeichnet.
Der Sitz liegt an der Spittelauer Lände im 9. Wiener Gemeindebezirk. Das Unternehmen ist nach ISO 9001, 14001, 45001, 50001 und 41001 zertifiziert und arbeitet am Ziel der Wiener Stadtwerke Gruppe, bis 2040 klimaneutral zu sein. Robotik, Sensorik und eigene Apps sind dabei längst Teil der Objektbetreuung.
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Aufgaben sowie die effektive Einteilung der Mitarbeiter*innen. Qualitätskontrolle und Überprüfung eingehender Lieferungen und Rechnungen im Rahmen der Auftragsabwicklung. Das bringst Du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HAS, HLW) Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office Erfahrung im Auftragsdispatching von Vorteil Kenntnisse in WaveWare und/oder SAP von Vorteil Kaufmännisches Know-how von Vorteil Teamplayer*in mit sicheren Auftreten und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und ...
Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsumfeld Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Events und Aktivitäten Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events. Gesundheit und Vorsorge Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Onboarding und Entwicklung Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern. ...
