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25 Personalberater Jobs
Stand 06.11.2026: 25 offene Stellen für Personalberater.
Technischer Vertrieb (m/w/d) 26.06.2026 Kategorie: Allgemein Beschäftigung: Vollzeit Teilzeit Arbeitsort: Gleisdorf, Österreich Grundgehalt: 3.000,00 € pro Monat Arbeitszeiten:…
€ 3.000Technischer Vertrieb mit Kundenberatung, Neukundenakquise und Angebotsverfolgung für technische Lösungen.
Aufgabenbereich: Führung des Bereichs Servicebereiche – jener Einheiten, die interne Dienstleistungen für die gesamte Bundesgeschäftsstelle sowie für die Sektionen erbringen –…
Aufgaben Proaktive Vermittlung von Teilnehmenden in den 1. und 2. Arbeitsmarkt Persönliche Einzelberatung unserer Teilnehmer*innen bei jobrelevanten Themen (z.B. Erstellung von…
Tätigkeiten Kundenempfang Buchen von Lieferscheinen und Belegen Unterstützung des Personal- und Lohnbüros Telefonvermittlung und Terminplanung Das erwarten wir von Ihnen: abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokauffrau …
PersonaldienstleistungDeine Challenge Du wickelst eigenverantwortlich und selbstständig Beratungsprojekte für die Besetzung von Fach- und Führungskräften in der IT ab Wir arbeiten exklusiv und auf höchstem Qualitätsniveau Auf Kundenseite erwe …
PersonaldienstleistungWir bieten dir nicht nur einen Job, sondern ein Umfeld, in dem Leistung Spaß macht. Gehalt Ab € 2.800,-- brutto (VZ). Je nach Erfahrung und Qualifikation bezahlen wir gerne mehr! Erfolg lohnt sich Attraktives Bonussystem …
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Personalberatung zwischen Vermittlung und Vertrieb
Personalberater:innen bringen Menschen und passende Arbeit zusammen. Im klassischen Sinn suchen sie für Unternehmen Fach- und Führungskräfte, führen Interviews und begleiten Auswahlverfahren bis zur Zusage. In der Arbeitsvermittlung steht dagegen die arbeitsuchende Person im Mittelpunkt: Sie wird beraten, bei Bewerbungen unterstützt und an Betriebe vermittelt, die Personal brauchen.
Die Stellen auf dieser Seite sind deutlich zweigeteilt. Ein Teil sind Stellen als Personalberater:in in der Arbeitsvermittlung, eine davon ausdrücklich im arbeitsmarktpolitischen Umfeld in Wien und Niederösterreich. Dazu kommt ein Lehrplatz in der Personaldienstleistung. Der andere Teil sind Ausschreibungen für den technischen Vertrieb, verteilt auf mehrere Bundesländer von Vorarlberg bis Wien.
Zugang zum Beruf und gute Fragen
In Österreich führt ein Weg über den Lehrberuf Personaldienstleistung, ein anderer über ein Studium, etwa der Wirtschaftswissenschaften oder der Psychologie. Für die Arbeit mit Arbeitsuchenden zählen sichere Gesprächsführung und Wissen über Arbeitsrecht und Förderungen. Wer Fachkräfte für Unternehmen sucht, profitiert von Branchenkenntnis und einem Gespür für Vertrieb.
Lesen Sie bei jeder Stelle genau, wen Sie beraten: Arbeitsuchende im Rahmen eines öffentlichen Auftrags oder Unternehmen als zahlende Kund:innen. Davon hängen Arbeitsalltag und Erfolgsmessung ab. Fragen Sie nach Vermittlungszielen und Betreuungsschlüssel, nach Provisionen, falls ein Vertriebsanteil dazugehört, und bei einem Auftrag der öffentlichen Hand nach dessen Laufzeit. Bei den Vertriebsstellen lohnt die Frage, welche Region Sie betreuen und wie viel Reisezeit anfällt.
Personalberater in Zahlen
Personalberatung zwischen Vermittlung und Vertrieb
Personalberater:innen bringen Menschen und passende Arbeit zusammen. Im klassischen Sinn suchen sie für Unternehmen Fach- und Führungskräfte, führen Interviews und begleiten Auswahlverfahren bis zur Zusage. In der Arbeitsvermittlung steht dagegen die arbeitsuchende Person im Mittelpunkt: Sie wird beraten, bei Bewerbungen unterstützt und an Betriebe vermittelt, die Personal brauchen.
Die Stellen auf dieser Seite sind deutlich zweigeteilt. Ein Teil sind Stellen als Personalberater:in in der Arbeitsvermittlung, eine davon ausdrücklich im arbeitsmarktpolitischen Umfeld in Wien und Niederösterreich. Dazu kommt ein Lehrplatz in der Personaldienstleistung. Der andere Teil sind Ausschreibungen für den technischen Vertrieb, verteilt auf mehrere Bundesländer von Vorarlberg bis Wien.
Zugang zum Beruf und gute Fragen
In Österreich führt ein Weg über den Lehrberuf Personaldienstleistung, ein anderer über ein Studium, etwa der Wirtschaftswissenschaften oder der Psychologie. Für die Arbeit mit Arbeitsuchenden zählen sichere Gesprächsführung und Wissen über Arbeitsrecht und Förderungen. Wer Fachkräfte für Unternehmen sucht, profitiert von Branchenkenntnis und einem Gespür für Vertrieb.
Lesen Sie bei jeder Stelle genau, wen Sie beraten: Arbeitsuchende im Rahmen eines öffentlichen Auftrags oder Unternehmen als zahlende Kund:innen. Davon hängen Arbeitsalltag und Erfolgsmessung ab. Fragen Sie nach Vermittlungszielen und Betreuungsschlüssel, nach Provisionen, falls ein Vertriebsanteil dazugehört, und bei einem Auftrag der öffentlichen Hand nach dessen Laufzeit. Bei den Vertriebsstellen lohnt die Frage, welche Region Sie betreuen und wie viel Reisezeit anfällt.