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19 Personalreferent Jobs
Stand 06.11.2026: 19 offene Stellen für Personalreferent.
Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur…
€ 3.567Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting bei GLOCK in Österreich.
Vollzeit- oder Teilzeitstelle als erfahrene:r Personalverrechner:in bei AUDITREU in Wien mit Fokus auf Lohn- und Gehaltsverrechnung, Klientenbetreuung, Arbeitsrecht,…
Sie bringen mit Abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter (m/w/d), bzw. ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der…
Sie bringen mit Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie Fachkenntnisse im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im…
Aufgaben Professioneller Empfang und Betreuung von Kunden, Geschäftspartnern und Besuchern inklusive Vorbereitung, Anmeldung sowie Abstimmung mit internen Ansprechpartnern…
Sie bringen mit Abgeschlossenes Master-/ Hochschulstudium (Oberflächentechnik, Materialwissenschaften, Werkstofftechnik), gerne mit Promotion oder vergleichbare Ausbildung…
Sie bringen mit Techniker, Meister oder abgeschlossenes Studium in der Oberflächentechnik/ Werkstofftechnik/ Verfahrenstechnik/ Metallurgie oder vergleichbare Qualifikation…
Sie bringen mit Abgeschlossenes Master-/ Hochschulstudium (Chemie- oder Verfahrenstechnik), gerne mit Promotion oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Führungs- und…
Aufgaben mit diesen Schwerpunkten: Kaufmännische Betreuung von Bahntechnik-Baustellen Mitarbeit im gesamten Eingangs- und Ausgangsrechnungswesen: Prüfung, Freigabe, Erstellung…
Zum Hauptinhalt springen Springe zur Suche <p>Ihr Browser kann leider keine eingebetteten Frames anzeigen</p> Show-Hide Actionbar Suche Volltextsuche: Einstieg als:…
Tätigkeiten. Sie legen eine strukturierte, selbständige und akribische Arbeitsweise an den Tag. Sie zeichnen sich durch Hands-on-Mentalität, Diskretion, analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Serviceorientierung aus. …
Gesundheitswesen, SozialesPersonalmanagement in Moorbad Harbach: Voll- oder Teilzeit, Personaladministration und -entwicklung, ab 2.318 Euro brutto monatlich auf Vollzeitbasis.
Gesundheitswesen, SozialesTätigkeiten. Sie legen eine strukturierte, selbständige und akribische Arbeitsweise an den Tag. Sie zeichnen sich durch Hands-on-Mentalität, Diskretion, analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Serviceorientierung aus. …
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Personalreferent:in: Ansprechperson für alles rund ums Arbeitsverhältnis
Personalreferent:innen begleiten Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt. Sie bereiten Dienstverträge vor, beantworten Fragen zu Urlaub und Karenz und unterstützen Führungskräfte bei Personalentscheidungen. Je nach Betrieb gehören Recruiting oder die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat dazu. Die Personalverrechnung ist in vielen Unternehmen eine eigene Funktion, in kleineren Häusern liegt sie oft in derselben Hand.
Die Seite mischt Personalarbeit mit Stellen aus anderen Bereichen. Zum Personalwesen gehören mehrere Inserate für Personalreferent:innen, eines davon im öffentlichen Dienst, außerdem eine Einstiegsstelle als HR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Ebenfalls ausgeschrieben sind Stellen in der Personalverrechnung und eine Mitarbeit im Personalmanagement.
Arbeitsrecht und Personalverrechnung als Fundament
Einen geschützten Berufsweg gibt es nicht. Viele Personalreferent:innen haben ein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften abgeschlossen, andere kommen über die Personalverrechnung oder eine kaufmännische Ausbildung. In Österreich zählen solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den Kollektivverträgen der eigenen Branche. Die Personalverrechnerprüfung und Lehrgänge zum Personalmanagement sind anerkannte Zusatzqualifikationen.
Prüfen Sie bei jeder Stelle, ob Sie als Generalist:in arbeiten oder ob ein Schwerpunkt wie Recruiting oder Verrechnung im Vordergrund steht. Im Gespräch lohnt die Frage, für wie viele Mitarbeiter:innen Sie zuständig wären und wie eng Sie mit Geschäftsführung und Betriebsrat zusammenarbeiten. Wichtig ist auch, ob die Personalverrechnung im Haus erledigt oder ausgelagert wird. Im öffentlichen Dienst gelten eigene dienstrechtliche Regeln, die die Einstufung bestimmen.
Personalreferent in Zahlen
Personalreferent:in: Ansprechperson für alles rund ums Arbeitsverhältnis
Personalreferent:innen begleiten Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt. Sie bereiten Dienstverträge vor, beantworten Fragen zu Urlaub und Karenz und unterstützen Führungskräfte bei Personalentscheidungen. Je nach Betrieb gehören Recruiting oder die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat dazu. Die Personalverrechnung ist in vielen Unternehmen eine eigene Funktion, in kleineren Häusern liegt sie oft in derselben Hand.
Die Seite mischt Personalarbeit mit Stellen aus anderen Bereichen. Zum Personalwesen gehören mehrere Inserate für Personalreferent:innen, eines davon im öffentlichen Dienst, außerdem eine Einstiegsstelle als HR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Ebenfalls ausgeschrieben sind Stellen in der Personalverrechnung und eine Mitarbeit im Personalmanagement.
Arbeitsrecht und Personalverrechnung als Fundament
Einen geschützten Berufsweg gibt es nicht. Viele Personalreferent:innen haben ein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften abgeschlossen, andere kommen über die Personalverrechnung oder eine kaufmännische Ausbildung. In Österreich zählen solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den Kollektivverträgen der eigenen Branche. Die Personalverrechnerprüfung und Lehrgänge zum Personalmanagement sind anerkannte Zusatzqualifikationen.
Prüfen Sie bei jeder Stelle, ob Sie als Generalist:in arbeiten oder ob ein Schwerpunkt wie Recruiting oder Verrechnung im Vordergrund steht. Im Gespräch lohnt die Frage, für wie viele Mitarbeiter:innen Sie zuständig wären und wie eng Sie mit Geschäftsführung und Betriebsrat zusammenarbeiten. Wichtig ist auch, ob die Personalverrechnung im Haus erledigt oder ausgelagert wird. Im öffentlichen Dienst gelten eigene dienstrechtliche Regeln, die die Einstufung bestimmen.