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8 Texter Jobs
Stand 10.11.2026: 8 offene Stellen für Texter.
Content und Markenkommunikation bei MUREXIN in Wiener Neustadt gestalten: Teilzeit oder Vollzeit ab 25 Wochenstunden.
€ 3.463Deutschsprachiger Copywriter für Markenkommunikation, Kampagnen und digitale sowie physische Kanäle bei waterdrop® in Wien. Vollzeit, hybrid.
Senior-Position für deutsch- und englischsprachige B2B-Inhalte, Redaktion und LinkedIn-Kommunikation rund um Smart Glasses in Wien.
Back to jobs tags.new Senior Copywriter Vienna, Vienna, Austria Apply Who we are We simplify wealth creation. Founded in 2014 in Vienna, Austria by Eric Demuth, Paul Klanschek and Christian Trummer, we’re here to help pe …
Banken, Finanz, VersicherungWe are seeking an exceptionally creative Storyteller who is fully AI-Native. In this role, you won't choose between human creative taste and high-velocity execution. You will bring both. You have deep creative instincts …
Internet, IT, TelekomTätigkeiten: Mitarbeit bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle, insbesondere Instagram und LinkedIn Entwicklung kreativer Content-Ideen und Beobachtung aktueller Social Media-Trends Recherche, …
Banken, Finanz, Versicherung2 weitere Stellen warten auf dich
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Nicht nur das Thema, auch der Textauftrag entscheidet
Ein Kampagnentext, eine technische Erklärung und eine Produktbeschreibung können von Texter:innen stammen und dennoch ganz andere Arbeit verlangen. Genau diese Unterschiede zeigt die aktuelle Auswahl. In Wien werden Markenkommunikation und redaktionelle Inhalte für Geschäftskund:innen gesucht; ein weiteres Angebot im Raum Innsbruck-Land setzt bei Produkttexten sowie Marketing- und Kommunikationskonzepten an. Für Ihre Entscheidung zählt deshalb, welche Art von Schreibauftrag Sie dauerhaft übernehmen möchten.
Die Wiener Copywriting-Rolle verbindet deutsche Texte für digitale und physische Kanäle mit der Entwicklung eigener Konzepte. Im öffentlichen Portaldetail sind auch die Übertragung englischer Texte ins Deutsche und die Arbeit an einer konsistenten Markenstimme beschrieben. Wenn Sie bisher vor allem fertige Vorgaben umgesetzt haben, sollten Sie den Konzeptanteil bewusst mitprüfen. Gesucht ist hier nicht nur eine sprachlich saubere Endfassung, sondern auch Mitarbeit an der zugrunde liegenden Idee.
Die redaktionelle Senior-Rolle hat einen anderen Schwerpunkt. Sie verlangt, technische Zusammenhänge für unterschiedliche Geschäftskund:innen zugänglich zu machen, und nennt Recherche sowie Interviews mit Entwickler:innen. Hinzu kommen Redaktion, Veröffentlichung und die Abstimmung unterstützender Bilder. Prüfen Sie, ob Ihnen diese Verbindung aus Schreiben, fachlichem Nachfragen und Publikationsorganisation liegt. Interesse an einem technischen Thema allein zeigt noch nicht, wie sicher Sie damit redaktionell arbeiten können.
Arbeitsproben mit nachvollziehbarem Eigenanteil auswählen
Stellen Sie nicht einfach Ihre längsten oder auffälligsten Texte zusammen. Wählen Sie Beispiele, die den jeweiligen Auftrag erkennen lassen. Bei einer Kampagne sollte verständlich werden, welches Kommunikationsziel Sie verfolgt haben und welchen Teil der Idee Sie entwickelt haben. Bei einer fachlichen Erklärung interessiert, wie Sie Informationen ausgewählt, geprüft und für das Publikum geordnet haben. Beschreiben Sie Ihren eigenen Beitrag auch dann präzise, wenn das Ergebnis gemeinsam im Team entstanden ist.
Für die redaktionelle Stelle werden ausdrücklich veröffentlichungsreife Texte auf Deutsch und Englisch sowie passende Arbeitsproben verlangt. Eine englische Stellenbezeichnung allein wäre dafür kein ausreichender Nachweis. Stimmen Sie Ihre Unterlagen deshalb auf die tatsächlich genannten Sprachen und Formate ab. Legen Sie bei gemeinsam bearbeiteten Inhalten offen, ob Sie recherchiert, geschrieben, redigiert oder die Veröffentlichung betreut haben.
Im Gespräch helfen Fragen nach Briefing, fachlicher Rückmeldung und Freigabe. Klären Sie außerdem, wie viele Themen parallel laufen und wer bei offenen Sachfragen erreichbar ist. Damit vergleichen Sie nicht nur Schreibstile, sondern die Bedingungen, unter denen Sie verlässliche Texte entwickeln und fertigstellen sollen.
Texter in Zahlen
Nicht nur das Thema, auch der Textauftrag entscheidet
Ein Kampagnentext, eine technische Erklärung und eine Produktbeschreibung können von Texter:innen stammen und dennoch ganz andere Arbeit verlangen. Genau diese Unterschiede zeigt die aktuelle Auswahl. In Wien werden Markenkommunikation und redaktionelle Inhalte für Geschäftskund:innen gesucht; ein weiteres Angebot im Raum Innsbruck-Land setzt bei Produkttexten sowie Marketing- und Kommunikationskonzepten an. Für Ihre Entscheidung zählt deshalb, welche Art von Schreibauftrag Sie dauerhaft übernehmen möchten.
Die Wiener Copywriting-Rolle verbindet deutsche Texte für digitale und physische Kanäle mit der Entwicklung eigener Konzepte. Im öffentlichen Portaldetail sind auch die Übertragung englischer Texte ins Deutsche und die Arbeit an einer konsistenten Markenstimme beschrieben. Wenn Sie bisher vor allem fertige Vorgaben umgesetzt haben, sollten Sie den Konzeptanteil bewusst mitprüfen. Gesucht ist hier nicht nur eine sprachlich saubere Endfassung, sondern auch Mitarbeit an der zugrunde liegenden Idee.
Die redaktionelle Senior-Rolle hat einen anderen Schwerpunkt. Sie verlangt, technische Zusammenhänge für unterschiedliche Geschäftskund:innen zugänglich zu machen, und nennt Recherche sowie Interviews mit Entwickler:innen. Hinzu kommen Redaktion, Veröffentlichung und die Abstimmung unterstützender Bilder. Prüfen Sie, ob Ihnen diese Verbindung aus Schreiben, fachlichem Nachfragen und Publikationsorganisation liegt. Interesse an einem technischen Thema allein zeigt noch nicht, wie sicher Sie damit redaktionell arbeiten können.
Arbeitsproben mit nachvollziehbarem Eigenanteil auswählen
Stellen Sie nicht einfach Ihre längsten oder auffälligsten Texte zusammen. Wählen Sie Beispiele, die den jeweiligen Auftrag erkennen lassen. Bei einer Kampagne sollte verständlich werden, welches Kommunikationsziel Sie verfolgt haben und welchen Teil der Idee Sie entwickelt haben. Bei einer fachlichen Erklärung interessiert, wie Sie Informationen ausgewählt, geprüft und für das Publikum geordnet haben. Beschreiben Sie Ihren eigenen Beitrag auch dann präzise, wenn das Ergebnis gemeinsam im Team entstanden ist.
Für die redaktionelle Stelle werden ausdrücklich veröffentlichungsreife Texte auf Deutsch und Englisch sowie passende Arbeitsproben verlangt. Eine englische Stellenbezeichnung allein wäre dafür kein ausreichender Nachweis. Stimmen Sie Ihre Unterlagen deshalb auf die tatsächlich genannten Sprachen und Formate ab. Legen Sie bei gemeinsam bearbeiteten Inhalten offen, ob Sie recherchiert, geschrieben, redigiert oder die Veröffentlichung betreut haben.
Im Gespräch helfen Fragen nach Briefing, fachlicher Rückmeldung und Freigabe. Klären Sie außerdem, wie viele Themen parallel laufen und wer bei offenen Sachfragen erreichbar ist. Damit vergleichen Sie nicht nur Schreibstile, sondern die Bedingungen, unter denen Sie verlässliche Texte entwickeln und fertigstellen sollen.