Aufgaben. Teamführung & Entwicklung Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Individuelle fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen Organisation von Schulungen und

Aufgaben Gesamtverantwortung für den HR-Bereich entlang des gesamten Employee Life Cycles Recruiting & Talent Acquisition für unterschiedliche Zielgruppen Aufbau und Weiterentwickl